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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung20.000 um nie wieder eine Schere in die Hand nehmen zu wollen, lassen keinen Raum für gute Wertung.
Das System, nachdem gearbeitet wurde, fand ich gut. Die Ideen zur Unterstützung der Bildung.
Das Sozialverhalten im Betrieb.
Die Abläufe, keine erfolgsversprechende Planung, keine funktionierende Struktur, erinnere mich an ein einziges Lob und täglichen Tadel.
Das sich jeder aufführt als hätte nur er das alleinige sagen.
Die Umsetzung der Ideen empfinde ich als unstrukturiert, den Umgang mit dem Humankapital enttäuschend.
Coaching der Ausbilder zu Themen wie Sozialkompetenz, Wahrung der Würde des Menschen, positive Psychologie.
Wertsteigerung durch Wertschätzung.
Firmenstruktur überdenken
Sind sicher nicht erwünscht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pivot Point Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden willkommen Ausgleich gibt es nicht.
Sehr konfliktbelastet
