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PixelfotoExpress
Bewertung

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Wohlfühlatmosphäre in einem jungen Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen wird recht locker geführt, es gibt keine knallharten Vorschriften, die streng befolgt werden müssen. Der Unternehmensführung ist wichtig, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen, sich deshalb mit der Firma identifizieren und so schließlich einen guten Job machen. Genau das geht in meinen Augen sehr gut auf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal kann diese lockere Führung natürlich dazu führen, dass bestimmte Prozesse nicht gleich auf Anhieb funktionieren, sondern sich erst richtig durchsetzen müssen.

Manchmal kommt es zu kurzfristigen Kommunikationsproblemen zwischen den einzelnen Abteilungen. Nichts gravierendes, aber manchmal kann es eine Sache etwas komplizierter machen als sie sein müsste. Ich denke, dass aber auch das ganz normal ist. Man kann ja schließlich nicht den ganzen Tag nur darüber reden, wie man den Workflow am Besten (um)gestaltet. Es gibt ein wöchentliches Meeting - genau dafür.

Image

PixelfotoExpress genießt nach außen hin einen sehr guten Ruf, insbesondere bei Profifotografen. Das Unternehmen legt großen Wert auf individuellen Service, Produktqualität und schnelle Lieferung. Genau das schätzen die Kunden natürlich. Bei Privatkunden ist das Image zwar auch gut, aber der etwas höhere Preis der Produkte lässt den ein oder anderen Hobbyfotografen dann lieber beim Discounter bestellen.

Innerhalb der Firma stehen alle Mitarbeiter zum Unternehmen. Das Betriebsklima ist sehr gut und nahezu alle Mitarbeiter fühlen sich freundschaftlich verbunden. Natürlich gibt es auch ein oder zwei Kollegen, die ihr Privatleben ganz klar vom Beruf trennen wollen und deshalb das ein oder andere Firmenevent meiden. Ich denke, das gibt es so aber in allen Lebensbereichen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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