Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineSuper flexibel, spannende Aufgaben, die Vielfalt an digitalen Markeitng-Tools.
Das Vertrauen und die Freiheiten welche einem täglich entgegengebracht werden.
*nette Kollegen & Vorgesetzte
*Top-Produkt welches bekannt und geschätzt wird im Markt
- Die Freiheit und die Fairness, die mir all die Jahre entgegen gebracht wurde
- Wirklich sehr nette Kollegen, Vorgesetzte und Topmanagement
- mit pixi eine sehr gute Software im Wachstumsmarkt eCommerce
Top Kollegen und immer Verständnis für individuelle Bedürfnisse
Flexibilität am Arbeitsplatz ist immer gegeben.
Einiges ist noch sehr auf Nordamerika fokussiert. Hier hat das Umdenken begonnen, sollte aber unbedingt fortgeführt werden, z.B. mehr zentrale Positionen in Europa besetzen.
WIRKLICH schlechte Dinge kann ich nicht erzählen. Keine Firma und kein Mitarbeiter sind perfekt. Die Punkte die ich anbringen könnte, sind alles Jammern auf hohem Niveau. Es gibt wirklich kein rotes Tuch bei Descartes!
Mangelhafte Transparenz und Kommunikation untereinander.
Langwierige Entscheidungen, wenn Fragen vom Konzern geklärt werden müssen - ist aber nur im Detail nötig
Es werden Leute an Führungspositionen beschäftigt, wofür diese nicht geeignet sind. Es wird erst gehandelt, wenn es schon zu spät ist. Mobbing ist hin und wieder an der Tagesordnung, das muss nicht sein. Die Wertschätzung des Mitarbeiters fehlte sehr häufig. Flexibilität wird gefordert, aber nicht geboten.
Insgesamt sollten einige Teams aufgestockt werden, da es einfach zu viele Aufgaben und dadurch oft Überstunden gibt - wenn man dem eigenen Qualitätsanspruch gerecht werden möchte.
Außerdem sollten die vielen Reportings (variiert aber je nach Team) überdacht werden. Vielleicht knackiger, einheitlicher und fokussierter, damit weniger Zeit dafür drauf geht.
Etwas mehr auf organisches Wachstum setzen.
Es sollte am Management gearbeitet werden. Hier sind Vorgesetzte in gewissen Abteilungen am Werk, die dafür nicht geschaffen sind und kaum richtige Erfahrung mit Mitarbeiterführung besitzen.
Klare Strukturen innerhalb dem Konzern und länderspezifische Entscheidungswege
Die interne Zusammenarbeit bei Kundenprojekten stärken.
Der am besten bewertete Faktor von Descartes Systems (Germany) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Super Team - jeder hilft, wenn nötig, auch zwischen den Marketingteams. Die Teams sind meist auf mehrere Länder aufgeteilt, daher ist Englisch als gemeinsame Sprache sehr wichtig.
Tolles Team zwischen Sales, Marketing, PreSales und Professional Services
Ab dem 1. Tag absolute Unterstützung - Kollegium hilft und unterstützt immer!
Gute Zusammenarbeit auch abteilungsübergreifend.
Innerhalb der Abteilungen m.E. wunderbar. Abteilungsübergreifend würde ich mir ein wenig mehr Verständnis für die Aktionen des jeweils anderen wünschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Descartes Systems (Germany) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit, Weiterbildungen zu absolvieren. Dies zieht aber nach sich, dass man sich für einen Zeitraum von ca. 1-2 Jahren verpflichtet das Unternehmen nicht zu "verlassen", da man ansonsten anteilig die Kosten für die Weiterbildung zurück zahlen muss.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es innerhalb des Standortes so gut wie gar keine. Man tritt so zu sagen auf der Stelle.
Es gibt zwar Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich würde mir jedoch eine noch höhere Intensität und Anzahl wünschen.
Es gibt nicht viele Möglichkeiten, irgendwie weiter zu kommen. Es wurde zwar von Weiterbildungen gesprochen, passiert ist da aber nichts.
Von nichts kommt nichts. Wer sich weiterbilden möchte, bekommt dazu auch die Gelegenheit. Es gibt viele Kollegen die externe Schulungen besuchen oder sogar nebenbei studieren.
Wird immer wieder angepriesen das man da unterstützt wird, angekommen ist da meist nix...
Aufstiegschancen gibts keine bzw. nur geringe...
