Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubtOverall I would highly recommend this employer to anyone looking for a positive, supportive, and fulfilling work environment. They truly care about their employees and are committed to making a difference in the world.
Flexible working time and Top friendly and cosy working atmosphere
Flexible Arbeitszeiten und sonstige Benefits.
Man findet bei seinem Vorgesetzten immer einen Termin. Vertrauensarbeitszeit kann individuell ein vor oder Nachteil sein.
Sehr offene Kommunikation, wünsche werden respektiert und die einzelnen werden individuell gefördert.
Vorgesetztenverhalten, keine Karrieremöglichkeiten, unterdurchschnittliches Gehalt
Gehalt und Karriere Möglichkeiten. Vertrauensarbeitszeit, zu viel Consulting bei externen Firmen.
Soweit nichts.
Intransparenz, gerine Karrieremöglichkeit, Strategie, keine klaren Regeln
Teilweise montone Projekte
Wenig Gehaltssteigerung
Kein Homeoffice.
Mehrarbeit ist abgegolten
Die Angestellten weniger "von oben herab" behandeln.
Eigene Produkte entwickeln die funktionieren. Mehr darauf achten, dass wissen im Unternehmen verbleibt und Patente anmelden. Nicht zu sehr auf Consulting setzen sondern die eigene Firma voranbringen. Bei der Einstellung mehr auf Qualität achten. Inflationsausgleich anbieten. Die Gewinnbeteiligung ist eine Lüge.
Evtl. eine transparenten Haustarif?
Bessere Laptops währen gut! Leider gibts mit den aktuellen Modellen immer wieder mal Probleme.
Überstunden müssen in ein Zeitkonto
Homeoffice, wie es in anderen Unternehmen schon lange üblich ist.
Der am besten bewertete Faktor von Pixida Group ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
They go above and beyond to ensure that everyone feels valued and appreciated
Innerhalb der Projekt nur teilweise gut.
Vorgesetzte ermöglichen einem jegliche Weiterbildungen die auf irgendeine Art und Weise nützlich sein könnten. Ebenso haben sie stets ein offenes Ohr egal um welches Thema es geht. Man fühlt sich gehört und ernst genommen. Man wird von Beginn an über Weiterbildungsmöglichkeiten informiert und hat auch tatsächlich die Möglichkeit diese wahrzunehmen (Ist ja bei vielen Unternehmen mehr Schein als Sein)
Als ich neu war, kam fast jeder Kollege auf mich zu und hat mich begrüßt und willkommen geheißen, man hat sich kurz unterhalten und so alle kennen gelernt! Hatte ich so noch nie erlebt. Klasse!
Sehr familiäre Atmosphäre. Es herrscht ein fairer Umgang und eine offene Unternehmenskultur. Sehr schöne helle Arbeitsräume. Man kommt gerne ins Büro.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pixida Group ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Für Einsteiger bietet das Unternehmen eine breite Palette an Aufgaben. Es können intern weitere Aufgaben übernommen werden. Mit steigendem Fortschritt der Mitarbeiter fehlt die Herausforderung. Es kann sogar vorkommen, dass das zweite Projekt deutlich weniger Herausforderung bietet.
Da man als Berater beim Kunden unterwegs ist, ist der Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre nicht sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Wenig bis keine Karrieremöglichkeiten.
Es finden regelmäßig Learnings statt, wo Mitarbeiter ihr Wissen über ein Tool/Thema an andere weitergeben. Das ganze kann sogar als Arbeitszeit abgebucht werden. Top!
Es werden Weiterbildungen und Schulungen angeboten. Einige davon können inhouse absolviert werden, da das Prinzip "Von-Kollegen-für Kollegen" genutzt wird. Ansonsten werden individuelle Weiterbildungen angeboten, so dass flexibel entschieden werden kann.
Es werden individuelle Weiterbildungen angeboten nach keinem festen Prinzip und auf persönliche Anfrage. Dies bietet einen hohen Grad an Flexibilität was die persönliche Entwicklung anbelangt, kann aber im Einzelfall dazu führen dass einzelne Arbeitnehmer nur selten zu Schulungen kommen.
Auf Anfrage gibts immer die Möglichkeit eine Weiterbildung zu machen, so lange es mit dem Kunden abgeglichen werden kann.
