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Pixum / Diginet GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 96 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 96 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Pixum ist einer der führenden Online-Fotoservices in Europa. Zahlreiche unabhängige Tests belegen: Wir bieten nicht nur die besten Produkte und Software-Lösungen, sondern auch den besten Kundenservice der Fotobranche. Seit gut 20 Jahren sorgen wir mit unseren Pixum Fotoprodukten dafür, dass unsere Kunden ihre schönsten Erinnerungen für immer bewahren können. Was uns bei der Arbeit antreibt, ist unsere Mission:
Leidenschaftliche Kundenorientierung macht uns zum einfachsten, schnellsten und innovativsten Fotoservice Europas.

Wer wir sind



Wir sind über 150 Kolleginnen und Kollegen aus 20 Nationen

Wir sind bunt, lustig, ehrlich, herzlich und manchmal ein bisschen laut.

Wir sind engagiert, mutig und neugierig.

Wir sind dynamisch, leidenschaftlich und leistungsorientiert.

Wir sind Teamplayer.

Wir sind jung im Kopf und haben Lust, etwas zu bewegen.

Wir sind seit 20 Jahren erfolgreich und wachsen ununterbrochen.

Woran wir glauben

Wir glauben an gegenseitiges Vertrauen und offene Kommunikation.

Wir glauben
ans Machen, ans Schaffen und an Teamwork.

Wir glauben an Neugierde, Lernbereitschaft und Weitsicht.

Wir glauben, dass hohe Qualität unerlässlich, hohe Schnelligkeit jedoch entscheidend ist.

Wir glauben an moderne Arbeitsmethoden und an agile Werte.

Wir glauben, dass Erfolg Spaß macht.

Wir wissen, dass nur unsere Kunden entscheiden, was gut ist.

Wie wir handeln

Wir handeln schnell und zielstrebig und haben keine Angst vor Fehlern.

Wir handeln lösungsorientiert, pragmatisch und effizient.

Wir übernehmen Verantwortung für die Erreichung unserer Ziele.

Wir schauen nach vorn anstatt zurück.

Wir verhalten uns fair gegenüber unseren Kunden, Geschäftspartnern und natürlich un
tereinander.

Wir entwickeln uns weiter durch ständige Innovation und zielorientierte Veränderung.

Wir schauen über den Rand unseres Arbeitsplatzes hinaus, erkennen neue Chancen und nutzen sie mutig.

Wir messen uns mit den Besten.

WIR SIND PIXUM!

Du bist, denkst und handelst in vielerlei Hinsicht so wie wir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Pixum Familie.

Hier findest du unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

Produkte, Services, Leistungen

°

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 160

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    84%84
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • CoachingCoaching
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • KantineKantine
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was Pixum / Diginet GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Darf es ein bisschen mehr sein? Großartig, denn Dein Job bei Pixum zahlt sich mehrfach für dich aus. Wir arbeiten hart, lachen gerne und belohnen uns für das Erreichte. Wir legen Wert darauf, dass du dich bei uns wohl fühlst, dein Potenzial entfalten kannst und wir dein Talent fördern. Zusätzlich zu spannenden Aufgaben und Projekten profitierst Du unter anderem von diesen Benefits:

  • strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
  • individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • viele Gesundheitsförderungsmaßnahmen: Gesundheitstage, betriebliche Altersvorsorge, externes Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Grippeschutzimpfung, Massagen
  • Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing, Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke
  • modernste Arbeitsplätze und Arbeitsmittel
  • Vertrauensarbeitszeit
  • flexible Arbeitszeitplanung für Studierende
  • Wiedereinstiegsprogramm für Mitarbeiter in Elternzeit
  • Prämien für Mitarbeiterempfehlungen “MA wirbt MA”
  • Fun Areas mit Playstation, Kicker, Carrera Bahn und Laufband
  • Leihräder vor Ort
  • eine gute Verkehrsanbindung im Südwesten Kölns
  • regelmäßige Teamevents, legendäre Weihnachtsfeiern und tolle Sommerfeste
  • Sportgruppen in der Freizeit
  • Obst, frische Brötchen, Essenszulagen und der beste Kaffee nördlich der Alpen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

5 Gründe, die für Pixum sprechen:

  1. Großartige Kollegen

Bei Pixum arbeiten äußerst fähige und hoch motivierte Experten. Wir sind ein bunt gemischtes Team aus unterschiedlichsten Persönlichkeiten, das gemeinsam an einem Strang zieht. Hier lernst du neue Kollegen kennen, die manchmal auch zu Freunden werden.

  1. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Wir gehen unterschiedliche Wege, haben aber ein gemeinsames Ziel: Uns als Individuen und als Team weiterzuentwickeln. Dabei erhält jeder Pixum Mitarbeiter Unterstützung. Wir erkennen dein Potenzial und bieten dir die Möglichkeit, dich selbst stetig zu verbessern. Interne und externe Fortbildungen, Konferenzen und Seminare stehen dir jederzeit offen, wenn sie dich - und damit auch uns - weiterbringen.

  1. Modernes Ambiente

Unser Büro ist hell, geräumig und stilvoll eingerichtet. Auf insgesamt 3 Ebenen arbeiten wir im Open-Space-Konzept. Bunte Meetingräume mit gläsernen Wänden, komfortable Sofas, höhenverstellbare Schreibtische, bequeme Sitzsäcke und eine sonnige Dachterrasse bieten viel Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und erfolgreiches Teamwork. Zum angenehmen Arbeitsklima gehört, d
ass wir uns gegenseitig duzen, einen lockeren, aber respektvollen Umgang pflegen und ein legerer Dresscode gilt.

  1. Flache Hierarchien
    Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, eigene Ideen zu entwickeln, sie eigenverantwortlich umzusetzen und Pixum mitzugestalten. Unabhängig von Hierarchien und Funktionen packen wir an und machen!
  1. Gelebte Toleranz
    Wir betrachten alle Kollegen und Situationen individuell. Fehler sind menschlich und manchmal notwendig, um zu lernen. Wir greifen uns gegenseitig unter die Arme und helfen einander.
    __________________________________________________________________________________________

    Pixum Benefits
  • strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
  • individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • viele Gesundheitsförderungsmaßnahmen: Gesundheitstage, betriebliche Altersvorsorge, externes Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Grippeschutzimpfung, Massagen
  • Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing, Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke
  • modernste Arbeitsplätze und Arbeitsmittel
  • Vertrauensarbeitszeit
  • flexible Arbeitszeitplanung für Studierende
  • Wiedereinstiegsprogramm für Mitarbeiter in Elternzeit
  • Prämien für Mitarbeiterempfehlungen “MA wirbt MA”
  • Fun Areas mit Playstation, Kicker, Carrera Bahn und Laufband
  • Leihräder vor Ort
  • eine gute Verkehrsanbindung im Südwesten Kölns
  • regelmäßige Teamevents, legendäre Weihnachtsfeiern und tolle Sommerfeste
  • Obst, frische Brötchen, Essenszulagen und der beste Kaffee nördlich der Alpen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In unserem dynamischen E-Commerce-Umfeld kommt es vor allem auf Schnelligkeit und Anpassungsfähigkeit an. Motivation und Können zählen für uns deshalb mehr als nur gute Noten, Begeisterung und Lernbereitschaft mehr als langjährige Erfahrung.

Ob Student, Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fachspezialist - wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft von Pixum zu gestalten, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Schick uns deine Bewerbung, aber zeig uns vor allem wer du bist. Deine Persönlichkeit und dein Ehrgeiz interessieren uns mehr als deine Qualifikation.

Für folgende Bereiche suchen wir regelmäßig Verstärkung:

  • Marketing
  • Admin und Finance
  • Grafik und UX/UI
  • Softwareentwicklung
  • Kundenservice

Interessiert? Auf unserer
Karriereseite
findest du unsere offenen Jobs.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pixum / Diginet GmbH & Co. KG.


  • Nadina Cuturic
    (HR Recruiting)

    T: 02236 - 886 2401
    E: jobs@pixum.com

  • Unser Bewerbungsprozess

    Schick uns bitte deine digitale Bewerbung inklusive Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, möglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellungen.

    Gerne kannst du dazu auf unserer
    Karriereseite
    das Bewerbungsformular nutzen oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen an
    bewerbung@pixum.com
    .

    Detaillierte Einblicke und Tipps zu deiner Bewerbung bei Pixum erhältst du
    hier.

    Fragen? Fragen! Komm einfach auf uns zu. Wir freuen uns über dein Interesse.

    Unsere Erwartungen

    Wir bei Pixum sind stolz auf unsere Vielfältigkeit. Deshalb wählen wir neue Mitarbeiter sehr individuell aus - ganz nach den spezifischen Anforderungen, nach dem Gesamteindruck, den wir erhalten und danach, ob sie ins zukünftige Team passen könnten. Am Ende zählen für uns Kreativität, Begeisterung und vor allem Persönlichkeit mehr als einstudierte Antworten und gute Noten.

    Unser Rat



    Sei vorbereitet!

    Sei offen!

    Sei du selbst!



    Bewerbung abgeschickt und was nun?


    Du erhältst eine Eingangsbestätigung von uns. Hat uns deine Bewerbung gefallen, führen wir zunächst ein Telefon- oder Skype-Interview mit dir. Hierfür solltest du dir 30 bis 60 Minuten Zeit nehmen.

    Bewirbst du dich für einen Bereich, in dem bestimmte Sprachkenntnisse gefordert werden, dann bereite das Gespräch am besten auch in der entsprechenden Sprache vor.

    Falls du uns im Interview überzeugt hast, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch vor Ort ein. Sollte sich unser positiver Eindruck bestätigen, findet direkt im Anschluss an dieses Gespräch ein “Schnuppertag” statt. So kannst du direkt am selben Tag Pixum, die Pixum Mitarbeiter und deinen Aufgabenbereich kennenlernen und zugleich deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Standort

Standorte Inland

Pixum / Diginet GmbH & Co. KG
Industriestr. 161
50999 Köln
Deutschland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offen, tolerant und divers!
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Gute Möglichkeiten sich zu entwickeln insbesondere auch für Softskills. Flexibilität, Offenheit, Agilität, Möglichkeiten der Selbstbestimmung, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten/Projekte und Einflussnahme auf das Unternehmen.
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It has been around 3 weeks, since I joined Pixum as an employee. I can only praise the company for creating a work environment, where the colleagues are open-minded, supportive, motivated, organized and always committed to improve user experience of the fantastic products that we offer to our customers. In addition, Pixum is quite mindful of giving an opportunity to people (regardless of religion, ethnic background etc.) of different skill sets/levels in order to improve and grow within a healthy ...
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Es gibt viel "nebenbei" für Mitarbeiter, vom kostenlosen Kaffee/Tee und Frühstück über die Cateringbezuschussung bis zu Kühlschränken mit Süßigkeiten und Softdrinks zum kleinen Preis, Sommer- und Weihnachtsfeiern, Nikolaus- und Weihnachtsgeschenke und Mystery Events.
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Es gibt Montags Obst. Ok, es ist meistens Mittwochs schon leer. Aber es gibt immerhin gratis Obst. Und man darf sich morgens 1 Brötchen schmieren. Und den "besten Kaffee nördlich der Alpen".
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschläge und obige Texte.
Ich kann meine Vorredner wirklich nicht verstehen, wer sich so äußert hat etwas falsch gemacht, denn für sein 'Schicksal' ist auch jeder selbst verantwortlich und man kann bei Pixum so viel erreichen und mitgestalten. Es wird auch niemand zu positiven Bewertungen genötigt. Menschen haben einfach unterschiedlichen Wahrnehmungen, vielleicht auch dann, wenn man noch nie erlebt hat wie es anderswo zugeht. Ich jedenfalls, habe keine Lust woanders hin zu gehen, mir gefällt es hier :-)
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Sparsamkeit bei Gehalt und Ausgaben
Erfolge werden gefeiert - aber man ist weit davon entfernt die Mitarbeiter fianziell daran zu beteiligen
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Man versteckt sich hinter einer positiven Umfrage, die fast drei Jahre her ist. In dieser Branche ist das meiner Meinung nach kein objektives Bild.
Die Gehälter müssen besser werden. Es muss mehr Homeoffice möglich sein. Gleichberechtigung zwischen Müttern und Kollegen, die keine Kinder haben wäre auch schön.
Was den Kundenservicebereich betrifft, kann ich Pixum nicht weiterempfehlen.
Ich freue mich über die Erfahrung die ich dort machen durfte, da ich dadurch sehr viel mitnehme. Zurück in die Firma würde ich aber ...
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Dass bei manchen Dingen sehr stark auf das Geld geachtet wird, bei anderen dann wieder gar nicht. Das führt leider zu Unverständnis bei Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Jetzt wo Pixum immer größer wird, sollten wir ein gesundes Wachstum im Blick behalten und so wenig Prozesse wie möglich, aber so viel wie nötig einführen damit wir agil bleiben und das Ziel aus unserem Blickfeld nicht verlieren. Dies hilft uns die Pixum Kultur nachhaltig zu bewahren und gleichzeitig Prozesse zu schaffen, welche neue Mitarbeiter besser abholen, da nicht mehr jeder mit jedem jeden Tag sprechen kann.
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Das auf schlechte Bewertungen plötzlich mehrere positive Bewertungen hintereinander kommen, ist unglaubwürdig. Wer nichts zu verbergen hat muss sich auch keine guten Bewertungen erbetteln. Das das passiert, weiss man.
Gehälter anpassen - das wäre mal ein wirkliches Zeichen der Wertschätzung.
Kritisch die Führungspositionen beleuchten
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Weiter und noch mehr offen sein für Neues und Veränderungen. Warum warten bis uns Corona zum Mobile Work zwingt? Lieber Vorangehen! Wir haben ein tolles Team und können noch innovativer sein, auch bei solchen Themen.
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Es sind viele wertvolle Menschen aufgrund des Gehalts gegangen. Pixum muss hier unbedingt nachziehen.
Laßt Euch Zeit bei der Suche nach neuen Team- und Bereichsleitern. Wenn intern, dann mit Probezeit und die jeweils rangniedrigeren Mitarbeiter am Ende der Probezeit anonym zum Verhalten des Team- oder Bereichsleiters befragen. Nur dann werdet Ihr eine ungefilterte Beurteilung bekommen.
Es reicht nicht zu sagen "nur wer spricht kann gehört werden".
Die Verantwortung für zufriedene Mitarbeiter liegt beim jeweils Höheren in der Hierarchie.
Hinterfragt das ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Pixum / Diginet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Ich hatte liebe ältere Kollegen
5
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Mir ist nie etwas negatives aufgefallen, allerdings gibt es auch kaum ältere Mitarbeiter. Wenn seniorige Mitarbeiter gehen, werden die Stellen meist durch jüngere / günstigere Trainees und Juniors ersetzt, was den Altersdurchschnitt natürlich drückt.
4
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Die meisten älteren Kollegen sind sehr umgänglich.
5
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Pixum ist ein sehr junges Unternehmen, somit gibt es nur wenige Ältere. Dennoch wird die Belegschaft nach und nach älter und es gibt mit Sicherheit keine Nachteile für Ältere. "Jung im Kopf und bunt im Herzen" lautet das Motto, das Lebensalter ist zweitrangig.
5
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Wir haben nicht viele, aber die, die da sind, werden super eingegliedert. Es werden auch Kollegen mit 50+ eingestellt, was ich gerade in so einem jungen Unternehmen wegen ihres Erfahrungsschatzes auch für wichtig halte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pixum / Diginet ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Das Einstiegsgehalt für einen Kundendienstmitarbeiter liegt bei ca 2000,00 brutto.
Daher glaube ich die Gehaltsangabe für den Customer Service Manager hier bei kununu auch nicht. Da fragt man sich warum anscheinend bewusst eine falsche Angabe gemacht wird.
Pixum brüstet sich gern mit dem Mutterkonzern und hat schon vieles an deren Bedingungen angepasst. Das gilt aber auf keinen Fall für die Gehälter, die unter Tarif sind.
Wahrscheinlich liegt das daran, das der Mutterkonzern einen Betriebsrat hat, gegen den Pixum sich nach ...
1
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Sicher eines der kritischsten Themen. Die für den Großraum Köln unterdurchschnittlichen Gehälter wurden bereits lange kritisiert, immer gelobte man Besserung. Getan hat sich nichts. In diesem für alle schwierigen Jahr wurden Gehaltverhandlungen ausgesetzt und das Gehalt nur minimalst erhöht.
"Aber vielen Betrieben geht es ja schlecht, da ist das verständlich!", möchte man sagen - jedoch hatte Pixum 2020 ein Rekordjahr und konnte ein extrem gutes Wachstum verzeichnen - u.a. dank der niedrigen Personalkosten bei steigendem Umsatz.
1
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Bisher immer eine völlig intransparente Geschichte und wahrscheinlich das schwierigste Thema innerhalb der Unternehmung. Die Gehälter sind insgesamt eher zu niedrig, aber auch hier werden Anstrengungen unternommen diese anzupassen. Es sollen nun Gehaltsbänder eingeführt werden, die die Gehaltsentwicklung marktgerechter machen sollen. Das wird aber sicherlich noch etwas dauern, bis auch jeder Mitarbeiter davon profitieren kann.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 34 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Wenn man darauf beharrt und engagiert ist, ist es jedes Jahr möglich Weiterbildungen zu erhalten. Hier wird eigenantrieb erwartet, wer sich nicht darum kümmert geht wohl zumeist dann auch leer aus.
4
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Auch hier, wer proaktiv ist wird unterstützt sich weiter zu bilden. Standardmäßig gibt es min. 1 Seminar im Jahr sowie interne 'Academies' von Mitarbeitern für Mitarbeiter.
4
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Unendlich viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Nur den eigenen Willen braucht man.
- Externe/Interne Schulung
- E-Learning
- Coaching
- Bücher bestellen
u.v.m...
5
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Null. Oft bekommt man eher noch Steine in den Weg gelegt oder leere Versprechnungen.
1
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Wer Jobanfänger im Bereich Marketing oder IT ist macht mit Pixum nie etwas falsch. Man kann sehr viel in sehr schneller Zeit lernen und wird super ausgebildet. Danach kann man dann immer noch entscheiden, ob einem die Karrieremöglichkeiten bei Pixum gefallen, oder man sich gut ausgebildet als Topkraft auf dem Arbeitsmarkt eine neue Stelle sucht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 34 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 72 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager5 Gehaltsangaben
Ø24.800 €
Produktmanager4 Gehaltsangaben
Ø64.800 €
User Experience Designer4 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Pixum / Diginet
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pixum / Diginet
Branchendurchschnitt: Internet
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