Zuerst hui, Abschluss pfui
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung erfolgte eine rasche Einladung zum Telefoninterview mit dem zukünftigen Teamlead. Dieses war für 45 Minuten veranschlagt und dauerte effektiv 60 Minuten. Man hat sich also Zeit genommen, ausführlich auf Fragen einzugehen. Wenige Tage später erfolgte die Einladung zu einem Schnuppertag. Dieser startete mit einem Gespräch mit dem Teamlead sowie Abteilungsleiter. Alles sehr locker und freundlich. Nach dem Gespräch wurde man zu seinem Arbeitsplatz direkt beim künftigen Team geleitet und erhielt seine Aufgaben. Diese waren sehr fachbezogen und fordernd. Aber auch fair und innerhalb der Zeit machbar. Zum Abschluss sollten die Ergebnisse vor Teamlead, Abteilungsleitung und IT-Leiter präsentiert werden. Nach einer Fragerunde war der Tag dann beendet und ich ging mit einem guten Gefühl heraus. Es wurde vereinbart, dass sie sich in einer Woche melden. Da ich nach zwei Wochen nichts hörte, rief ich an. Die Personalabteilung fragte nach und würde mich nochmal anrufen. Leider habe ich dann eine Standardabsage per Mail bekommen. Nachdem man im Prozess so weit kommt, finde ich es sehr enttäuschend, in dieser Form abserviert zu werden. Eine kurze Stellungnahme wäre an dieser Stelle mehr als angebracht gewesen!
Bewerbungsfragen
Insbesondere die Beweggründe nach einem Jobwechsel und warum man nicht studiert hat (oder möchte) wurden hinterfragt. Ich hatte dafür eine Ausbildung + 3 Jahre Berufskenntnisse vorzeiweisen, was auch überzeugte.