Junges Unternehmen mit viel Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel "nebenbei" für Mitarbeiter, vom kostenlosen Kaffee/Tee und Frühstück über die Cateringbezuschussung bis zu Kühlschränken mit Süßigkeiten und Softdrinks zum kleinen Preis, Sommer- und Weihnachtsfeiern, Nikolaus- und Weihnachtsgeschenke und Mystery Events.
Verbesserungsvorschläge
Die ein oder andere Idee, wie man auch Frauen mit Kindern bei dem Weg in die Führungsetage unterstützen kann, wäre nicht schlecht. Ebenso flexiblere Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Pixum ist vom Altersdurchschnitt ein junges Unternehmen. Trotzdem findet man auch den ein oder anderen älteren Mitarbeiter. Vom Mitarbeiter bis zum Geschäftsführer duzen sich alle, der Umgang ist sehr kollegial. Auch die Geschäftsleitung ist für alle Mitarbeiter ansprechbar und sitzt im Großraumbüro mittendrin, anstatt in separaten Räumen. Frühstück und Kaffee gibt es umsonst, was ich bei vorherigen Arbeitgebern so noch nie hatte. Die Büroräume sind modern eingerichtet.
Kommunikation
Der Umgang ist "offen, direkt und ehrlich". Konfliktscheue Menschen kann das durchaus mal überfordern, ich selbst bin eher dankbar dafür wenn alles direkt offen angesprochen wird. Inzwischen wurden in vielen Teams Retrospektiven eingeführt, was ermöglicht, auch team-interne Konflikte anzugehen und Vertrauen zu schaffen. Ich hab das als sehr positive Neuerung empfunden, da nun im geschützten Rahmen alles angesprochen werden kann und man Probleme nicht mehr lange mit sich herum trägt. Es kommt sicher nicht jeder gleich gut mit jedem Vorgesetzten klar, trotzdem erlebe ich auch diese als durchaus reflektiert und kritikfähig. Ich hatte bisher immer das Gefühl, ernst genommen zu werden, auch wenn ich selbst keine hohe Position im Unternehmen habe.
Kollegenzusammenhalt
Wie auch außerhalb der Arbeit gibt es auch hier immer Menschen mit denen man sich mal mehr, mal weniger versteht. Trotzdem bin ich immer wieder überrascht, wie gut man miteinander auskommt und das alle bemüht sind, bei Unstimmigkeiten in den Dialog zu gehen, anstatt diese lange schwären zu lassen. Wenn einer mal einen schlechten Tag hat und übellaunig ist, wird auch das akzeptiert, auch von Vorgesetzten. Ich habe auch schon öfter erlebt, dass Kollegen mit anpacken, wenn jemand privat Hilfe benötigt und sich auch in schwierigen Situation zur Seite stehen, was ich ganz sicher nicht von vielen vorherigen Arbeitgebern kenne.
Es gibt von Pixum aus eine Mystery Event Reihe, bei der eine Gruppe Kollegen aus allen Abteilungen bunt zusammengewürfelt wird und gemeinsam einen Nachmittag mit unterschiedlichsten Aktivitäten verbringt (Rafting, Bogenschießen, Escape Room), so dass man auch über die Abteilungen hinweg neue Bekanntschaften schließen kann.
Auch sind die Kollegen selbst sehr aktiv dabei, eigene Gruppen zu gründen. So gibt es z.B. von Mitarbeiterseite organisiert eine Magic-Runde, einen Beer Circle für Bier Tastings, eine Lauf-Gruppe, einen Playstation-Fifa-Cup, etc.
Work-Life-Balance
Einziger Kritikpunkt ist, dass die Arbeitszeiten nicht wirklich flexibel sind, so dass alle zwischen 9h und 17h im Büro anwesend sind. Macht natürlich das Finden von Meetingterminen einfacher, aber man kann auch nicht einfach mal früher kommen und früher gehen. Es gibt momentan noch kein System um Überstunden zu erfassen. Positiv zu erwähnen ist, dass ich bei meinem Vorgesetzten die Erfahrung gemacht habe, dass ich auf Rücksichtnahme setzen kann, wenn privat mal Not am Mann ist.
Es gab zwar schon die ein oder andere Frau in Teilzeit auf einer Teamleiterstelle, allerdings ist die Geschäftsleitung noch komplett männlich. Das ist sicherlich kein Problem, was ich Pixum alleine anlasten kann, das Krippen-/Kindergartensystem in Deutschland ist in der Zeitenabdeckung und vom Kostenfaktor eine Katastrophe, sodass es insbesondere für Frauen mit Kinder schwierig ist, Familie und Karriere unter einen Hut zu bringen. Trotzdem wäre es wünschenswert, wenn es hier auch von Arbeitgeberseite die ein oder andere Lösungsidee geben würde.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die Vorgesetzten ehrlich bemüht sind, Mitarbeiter positiv zu bestärken und zu motivieren. Inzwischen wurde auch ein Ausbildungsprogramm für junge Führungskräfte gestartet, um Mitarbeiter auf die Führungsrolle vorzubereiten und interne Aufstiegschancen zu verbessern. An der ein oder anderen Stelle geht auch mal einem Vorgesetzten die Hutschnur. Allerdings wurde ich in solchen Situationen noch nie persönlich angegriffen, Kritik bewegt sich immer auf Sachebene, wenn auch manchmal ärgerlich vorgetragen. Man kann das dann beim Vorgesetzten, wenn man sich damit unwohl gefühlt hat, auch immer ansprechen und ich habe schon ein paar mal erlebt, wie Vorgesetzte sich bei Mitarbeitern entschuldigen, wenn der Ton mal daneben war, sich Kritik zu Herzen nehmen und gewillt sind, daran zu arbeiten. Wirklich lobenswert.
Interessante Aufgaben
Ich kann natürlich nur für meinen Bereich sprechen und hier gilt: machen! Wenn man etwas sieht, was angegangen werden kann und motiviert ist, dies zu tun, dann stehen die Chancen gut, vom Vorgesetzten unterstützt zu werden. Was Pixum sicherlich nicht ist, ist ein Arbeitgeber, der einem interessante Aufgaben in den Schoß legt, ohne, dass man etwas dafür tut. Wer aber selbst gute Ideen mitbringt und eine Strategie für die Umsetzung hat, der kann auch etwas daraus machen.
Gleichberechtigung
Was zählt ist, wie gut du arbeitest. Danach wird eingestellt, danach wird befördert. Kollegen haben unterschiedlichste ethnische und religiöse Backrounds und auch der LGBTQ+ Anteil im Unternehmen ist beachtlich. Ich habe auch noch nie von jemandem gehört, der sich irgendwie diskriminiert fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben nicht viele, aber die, die da sind, werden super eingegliedert. Es werden auch Kollegen mit 50+ eingestellt, was ich gerade in so einem jungen Unternehmen wegen ihres Erfahrungsschatzes auch für wichtig halte.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern und hochwertig eingerichtet mit viel Liebe zu Architektur und Inneneinrichtung. Es kommt nicht jeder mit den offenen Großraumbüros zurecht und obwohl es eine Vielzahl von Meetingräumen gibt, die für Gespräche und Telefonate genutzt werden sollen, ist der Lärmpegel natürlich deutlich höher, als in einem Einzelbüro. Mich persönlich stört es nicht, falls ich wirklich mal für ein paar Stunden hochkonzentriert an einer Aufgabe sitzen muss, ziehe ich mich in einen Meetingraum oder eine ruhige Ecke zurück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht, auf die Umwelt zu achten. So ist z.B. der Strom seit Jahren grün. Ist aber sicher auch noch ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt grundsätzlich immer pünktlich. Die Gehälter sind sicher nicht die höchsten, ich persönlich fühle mich aber auch nicht unfair bezahlt. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Wie es auf Führungsebenen mit Gehältern aussieht, weiss ich nicht. Man kann eine betriebliche Altersvorsorge abschließen.
Image
Ich bin für vieles, was Pixum mir bietet, dankbar, was auch daran liegt, dass ich vorher schon einige Arbeitgeber hatte, bei denen die Stimmung intern sehr vergiftet war oder man als Mitarbeiter nicht gewertschätzt wurde. Trotzdem ist das bei jedem Mitarbeiter unterschiedlich und natürlich auch abhängig von Team, Vorgesetzten und persönlichen Ansprüchen an den Arbeitgeber und die Arbeitsumgebung.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit einmal im Jahr an einem konzerninternen Weiterbildungsseminar teilzunehmen. Persönliche/individuelle Weiterbildungen können in Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten auch bei externen Anbietern belegt werden - habe ich auch schon gemacht. Für junge Führungskräfte gibt es seit kurzem ein eigenes Ausbildungsprogramm.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,
toll, dass du dir so viel Zeit genommen und so viel Mühen gemacht hast, diese umfangreiche Bewertung zu schreiben. Dafür sind wir dir überaus dankbar.
Jeder einzelne Input ist wertvoll für uns, hilft uns beim Verstehen und trägt auch zu Veränderungen bei. Komme daher zukünftig immer wieder gerne mit Feedback auf uns zu.
Beste Grüße
Nadina Cuturic
(Recruiterin)