2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PKF FASSELT Vorstellungsgespräche
PKF
FASSELT
Top
Company
2024
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unseriös und unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei PKF Fasselt Partnerschaft mbB in Köln als Prüfungsassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Versprechungen machen, die nicht eingehalten werden (können).
Nach dem Gespräch wurde versprochen, man würde sich in der kommenden Woche melden - es kam nicht mal eine Absage. Sehr unbefriedigend für Bewerber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2014 bei PKF Fasselt Partnerschaft mbB in Frankfurt am Main als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu besetzende Stelle wurde auf dem Internetseite der Gesellschaft als auch über Personalberater angeboten. Nach dem Einstieg am Personalberater vorbei geschafft war erfolgten zwei sehr angenehmen Bewerbungsgespräche, die fast in einer Einstellung mündeten. Schlussendlich hat die lange Kündigungsfrist und der sehr kurzfristige Einsatz dazu geführt, dass es zu keine Einstellung gekommen ist. Selbst bestand und besteht weiterhin großes Interesse an einer Zusammenarbeit.
Bewerbungsfragen
- Keine besonderen Fragen zu Stärken oder Schwäche oder zur Selbsteinschätzung
- Gründe für den Wechsel, kurze Erläuterung zum Lebenslauf sowie die bis dato absolvierten Stationen und Aufgaben und deren Schwerpunkt dabei.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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