68 Bewertungen von Mitarbeitern
68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Betriebsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufgaben, Regelmäßiges Feedback
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Für die Arbeit bekommt man stets ein faires Feedback und man hat das Gefühl, dass die Geschäftsführung ein ernst gemeintes Interesse daran hat, die Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
Die Kollegen sprechen gut über den Arbeitgeber. Auch hat man von Außenstehenden bisher keine negativen Schlagzeilen vernommen.
Klar ist, dass die vertraglich geregelten Zeiten eingehalten werden müssen. Wer darüber hinaus mehr machen möchte kann dies tun. Besteht kein Bedarf werden keine unnötigen Überstunden gefordert. Auch mit Freistellungen für Berufsexamen wird verständnisvoll umgegangen. Wenn man aus privaten Gründen mal früher gehen muss ist das kein Problem.
Die Karriere / Weiterbildung wird erfahrungsgemäß entsprechend der Wünsche der Mitarbeiter gefördert und unterstützt.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr angenehm. Die Kollegen sind hilfsbereit und gehen offen miteinander um.
Mitarbeiter werden meiner Einschätzung nach grundsätzlich gleich behandelt.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche bereits sehr modern und fortgeschritten. Bisher kann man nichts negatives berichten.
Die technischen Geräte sind von überdurchschnittlichem Standard. Eine Beeinträchtigung der Arbeit durch Hardware kann nicht festgestellt werden.
Die für die Erledigung der Aufträge benötigten Informationen erhält man stets.
Mitarbeiter werden meiner Einschätzung nach grundsätzlich gleich behandelt.
Die Mitarbeiter werden entsprechend Ihrer Fähigkeiten / Ausbildungsstand mit passenden Aufgaben versorgt.
Hier wird das Miteinander groß geschrieben. Auch privat werden immer wieder Events organisiert um das Miteinander zu stärken. Aber auch die sonstigen „normalen“ Betriebsveranstaltungen (Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, etc.) fallen teilweise größer aus als das sonst so „normal“ ist.
Arbeitsbelastung teilweise sehr hoch, dafür aber auch hohe Flexibilität was Arbeitszeit und -Ort angeht. Überstunden können abgebaut werden.
Selten so ein gutes Miteinander erlebt
Lediglich eine Klimaanlage im Sommer fehlt.
Die Geschäftsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr für Probleme familiärer oder beruflicher Art. Dies ist nicht selbstverständlich.
Bei der Gestaltung und Einrichtung meines Arbeitsplatzes hatte ich stets freie Hand. Ein selbständiges Arbeiten war mir immer möglich.
Urlaub wurde mir jederzeit nach Absprache mit Kolleginnen bezüglich Vertretungsarbeiten genehmigt. Auf unerwartete Arztbesuche oder familiäre Notfälle wurde stets Rücksicht genommen. Die Geschäftsleitung verhält sich auch hier sehr empathisch.
Das Gehalt wird stets pünktlich ausbezahlt. Es stehen allen Mitarbeitern täglich Getränke, frisches Obst und süße Snacks zur Verfügung.
Der Zusammenhalt und die Kommunikation unter Kolleginnen und Kollegen war nach meinem Empfinden immer gut. Es herrschte immer Hilfsbereitschaft und gegenseitiger Austausch.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war stets kollegial und auf Augenhöhe.
Es herrschte immer ein gegenseitiger respektvoller Umgang. Ein offenes Ohr für Vorschläge zur Arbeitsplatzverbesserung, technischen Ausstattung sowie zu Fortbildungswünschen war immer vorhanden. Aufgrund der Vertrauensbasis war es mir auch immer möglich, eigene Entscheidungen ohne große Rücksprache mit der Geschäftsleitung zu treffen.
Der Arbeitsplatz war stets auf dem neuesten Stand. Das Arbeiten mit modernster Technik sowie einem höhenverstellbaren Schreibtisch war gegeben. Auf eventuelle Verbesserungsvorschläge wurde immer eingegangen. Ein erhöhter Lärmpegel war in manchen Situationen unumgänglich, was aber den großen Räumen geschuldet ist.
Regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern und Vorgesetzten werden monatlich durchgeführt im Rahmen eines Jour Fixe. Hierbei werden Neuerungen in allen Bereichen ausführlich kommuniziert.
- Bessere Kommunikation der Geschäftsleitung
- Gleiche Behandlung aller Mitarbeiter
- Werte wie Menschlichkeit, Respekt und Wertschätzung umsetzen
- Statt händeringend neues Personal zu suchen, sein eigenes vernünftig behandeln und entlohnen!
Standortabhänig.
Die Kolleginnen und Kollegen sind fast alle sehr freundlich, was man von den Geschäftsführern allerdings nicht behaupten kann.
Home Office wird zwar erlaubt, allerdings gehen hier die Regelungen auch sehr weit auseinander. Durch das hohe Arbeitsaufkommen sind Überstunden unvermeidbar und an der Tagesordnung. Diese kann man zwar als Zeitausgleich nutzen, schießt sich damit unterm Strich aber selber ins Bein, weil die Arbeit sich nur noch höher türmt.
Die Geschäftsführung vermittelt einem den Eindruck, dass man nicht möchte, dass sich jemand weiterentwickelt oder auf eine Sache "spezialisiert". Auch mehrfaches Ansprechen auf Weiterbildung wird gekonnt ignoriert und man lässt es im Sand verlaufen. Dass hierdurch die Frustration bei einigen Mitarbeitern groß ist, ist nur mehr als verständlich.
Das Miteinander im Alltag ist relativ gut (je nach Standort), geht es allerdings um Konflikte oder Missstände, ist sich jeder selbst am Nächsten und hält sich raus, um in nichts reingezogen zu werden.
Wer hier Menschlichkeit sucht, sucht vergebens. Der Mitarbeiter zählt als Mensch kaum bis gar nicht. Respektvoller Umgang sieht anders aus. Ein "Danke" scheint einfach auch immer zu viel verlangt zu sein.
Wenn ich könnte, würde ich hier sogar null Sterne vergeben.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzen ist leider ein Graus. Es wird sich keine Zeit genommen. Wenn man dann mal Zeit findet (zwischen Tür und Angel) muss es schnell gehen oder man soll eine Mail schreiben, auf die dann auch nicht reagiert wird.
Leider gibt es hier sehr große Unterschiede, die durch keinen plausiblen Grund erklärbar wären. Ich denke vieles entscheidet nach Sympathie, jedenfalls ist es das, was bei den Mitarbeitern ankommt.
Gibt es nicht. Angefangen bei dem Umgang mit den Mitarbeitern, über das Gehalt, bis hin zu Sonderregelungen.
Es gibt durchaus Interessante Mandate, durch die man einige neue Sachverhalte lernen und bearbeiten kann. Letztendlich geht das durch den Zeitdruck und die viele Arbeit unter.
Das Betriebsklima ist sehr gut. Die Vorgesetzten bedanken sich wenn man Aufgaben erledigt hat und ein Lob kommt auch regelmäßig vor, wenn die Arbeit gut geworden ist. Die Partner gehen fair mit den Mitarbeitern um und fördern den Zusammenhalt.
Ich komme gern zur Arbeit.
Die Mitarbeiter reden positiv über PKF und arbeiten gerne hier.
Die Arbeitszeit bewegt sich im normalen Ramen. Es kann jederzeit mit Absprache der jeweiligen Partner Urlaub eingereicht werden.
Es gibt regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten die man nutzen kann. Auch Berufsexamina werden unterstützt und gefördert.
Neben dem Gehalt werden noch andere Dinge angeboten wie PKW, Events, Foodji-Automat, Obstkorb
Die Kanzlei ist größtenteils Digital unterwegs.
Die Kollegen sind stets hilfsbereit. Es gibt hier immer eine Person, die eine Lösung findet wenn man ein fachliches Problem hat. Auch mit der Zusammenarbeit mit anderen Kollegen bin ich sehr zufrieden. Man hilft sich hier auch gegenseitig aus, wenn jemand zu viel Aufgaben hat.
Die Vorgesetzten pflegen eine respektvollen und freundlichen Umgang mit den Mitarbeitern. Sie haben stets ein offenes Ohr für Probleme und auch immer eine Lösung parat. Ein fachlicher Austausch ist hier auch immer möglich.
Der Arbeitsplatz ist modern ausgestattet. Jeder bekommt die aktuelle Technik zur Verfügung gestellt. Die Büroräume sind hell und groß. Man sitzt maximal zu zweit in einem Zimmer.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, allerdings könnten Aufgaben manchmal präziser oder früher kommuniziert werden.
Auf die Gleichbehandlung der Mitarbeiter wird großen Wert gelegt.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchie, moderen Arbeitsplatz, tolles Team
Flache Hierachie, moderner Arbeitsplatz, nette Kolleginnen und Kollegen
Tolles Team
Gemischtes Team, das Alter spielt hier keine Rolle
Offene Tür, steht grundsätzlich hinter den Mitarbeitern auch bei Problemen mit den Mandanten, absolute Freiheit beim Arbeiten, Hilfestellung wann immer nötig
Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze
Offen, direkt, immer ein Ohr für den Mitarbeiter
Beleuchtung finde ich sehr grell :/
Ich gebe meinem Arbeitgeber insgesamt 4 bis 4,5 Sterne, weil es viele positive Aspekte gibt. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und es gibt eine freundliche und offene Teamstruktur (in Bezug auf Alter und Hierarchie). Der starke Zusammenhalt unter den Kollegen schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld, das die Teamarbeit und die gegenseitige Unterstützung fördert. Die Work-Life-Balance wird respektiert und unterstützt, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Home Office. Die angebotenen Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend und lassen Kreativität und Unabhängigkeit zu. Das Unternehmen legt Wert auf Vielfalt und Gleichberechtigung und schafft so ein integratives Arbeitsumfeld. Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen und die Wertschätzung ihrer Erfahrung tragen zu einer positiven Atmosphäre bei. Die Arbeitsumgebung ist angenehm und modern, was zur Produktivität beiträgt. Das Unternehmen hat ein positives Image, was sich positiv auf das Arbeitsumfeld auswirkt.
-------"schlecht"-------- ist definitiv nicht passend.
Die interne Kommunikation ist weitgehend effektiv, aber es könnten direktere Kanäle geschaffen werden. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist bereits vorhanden, aber es kann noch mehr getan werden, um Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zu fördern. Insgesamt empfinde ich dennoch eine positive Zufriedenheit mit meinem Arbeitgeber aufgrund der genannten positiven Aspekte und sehe großes Potenzial (auch der Arbeitgeber) für weitere Verbesserungen, denn verbesserungswürdig ist nicht gleich schlecht!
- Weniger Druck
- Bessere Kommunikation
- Gleichberechtigung
- faire Bezahlung
- Respekt und Wertschätzung der vorhandenen Arbeitnehmer
Durch den ständigen Zeitdruck alles sehr hecktisch und unentspannt. Alles muss immer ab besten schon gestern fertig sein.
Sehr hohe Arbeitsbelastung. Überstunden werden vorausgesetzt, gehören praktisch zum "guten Ton". Home Office ist zwar geben, es wird dadurch aber eine ständige Erreichbarkeit erwartet. Und wenn man krank ist kann man ja zu Hause trotzdem was machen oder wenigstens "kurz mal was nach schauen".
Extrem Standort abhängig. Durch viel zu hohe Arbeitsbelastung der einzelnen Personen aber auch deswegen schon aus Zeitgründen nicht gegeben.
Durch fehlende Kommunikation sehr schlecht, es wird sich keine Zeit genommen. Probleme und Anliegen werden abgetan, es wird einem nicht richtig zugehört und teilweise wird werden eins Gesprächs einfach weiter gearbeitet oder am Handy irgendwas gemacht. Wertschätzung und Respekt hierdurch nicht vorhanden.
Standort abhängig. Unter den Kollegen teilweise ok (kommt aber auf den Kollegen/die Kollegin an).Zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist Kommunikation kaum vorhanden und wenn dann wörtlich nur zwischen Tür und Angel.
Es gibt Obst und Kaffee...
Nicht gegeben, vorallem im Bezug auf Gehalt. Gleiches Geld für gleiche Arbeit ist ein Fremdwort. Wird von der Geschäftsleitung dadurch angefeuert, das auf keinen Fall über das Gehalt oder andere vertragliche Vereinbarungen geredet werden soll. Gehaltsunterschiede zwischen Kollegen sind enorm und diese lassen sich nicht mit Erfahrung oder Dauer der Betriebszugehörigkeit begründen.
- empathischerer Umgang mit den Mitarbeitern
- gerechte Entlohnung
- Vorhandene Arbeitnehmer vernünftig behandeln, statt ständig händeringend Neue zu suchen!
Am Besten besitzt man kein Privatleben...
Es scheint mir, als läge den Vorgesetzten nicht sonderlich viel daran, dass sich ihre Mitarbeiter weiterbilden, oder sich auf gewisse Gebiete festlegen wollen. Man will den Allrounder, damit man mit seinem unterbesetzen Team, so viele Löcher wie möglich stopfen kann.
Kommt auf den Standort an
Leider unterirdisch! Kritik wird natürlich nicht gerne gehört und schon gar nicht angenommen. Nach Ansprache persönlicher Anliegen, wird einige Tage "Rücksicht" genommen, dann verfallen alle wieder in die altbekannten Muster.
Die Kommunikation, vor allem Standortübergreifend, ist die reinste Katastrophe! Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist oft auch mangelhaft bis ungenügend!
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