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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungIch gebe meinem Arbeitgeber insgesamt 4 bis 4,5 Sterne, weil es viele positive Aspekte gibt. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und es gibt eine freundliche und offene Teamstruktur (in Bezug auf Alter und Hierarchie). Der starke Zusammenhalt unter den Kollegen schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld, das die Teamarbeit und die gegenseitige Unterstützung fördert. Die Work-Life-Balance wird respektiert und unterstützt, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Home Office. Die angebotenen Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend und lassen Kreativität und Unabhängigkeit zu. Das ...
Hier wird das Miteinander groß geschrieben. Auch privat werden immer wieder Events organisiert um das Miteinander zu stärken. Aber auch die sonstigen „normalen“ Betriebsveranstaltungen (Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, etc.) fallen teilweise größer aus als das sonst so „normal“ ist.
Die Geschäftsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr für Probleme familiärer oder beruflicher Art. Dies ist nicht selbstverständlich.
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchie, moderen Arbeitsplatz, tolles Team
Betriebsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufgaben, Regelmäßiges Feedback
Work-Life-Balance. Keinerlei Verständnis für Freizeit.
-------"schlecht"-------- ist definitiv nicht passend.
Gibt es nicht
Absolut nichts.
Fortbildungsbudget, Teambildung, Homeofficeregelung
- Bessere Kommunikation der Geschäftsleitung
- Gleiche Behandlung aller Mitarbeiter
- Werte wie Menschlichkeit, Respekt und Wertschätzung umsetzen
- Statt händeringend neues Personal zu suchen, sein eigenes vernünftig behandeln und entlohnen!
- empathischerer Umgang mit den Mitarbeitern
- gerechte Entlohnung
- Vorhandene Arbeitnehmer vernünftig behandeln, statt ständig händeringend Neue zu suchen!
- Weniger Druck
- Bessere Kommunikation
- Gleichberechtigung
- faire Bezahlung
- Respekt und Wertschätzung der vorhandenen Arbeitnehmer
Die interne Kommunikation ist weitgehend effektiv, aber es könnten direktere Kanäle geschaffen werden. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist bereits vorhanden, aber es kann noch mehr getan werden, um Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zu fördern. Insgesamt empfinde ich dennoch eine positive Zufriedenheit mit meinem Arbeitgeber aufgrund der genannten positiven Aspekte und sehe großes Potenzial (auch der Arbeitgeber) für weitere Verbesserungen, denn verbesserungswürdig ist nicht gleich schlecht!
Für mich passt alles! Da ich schon bei anderen Arbeitgebern Erfahrungen gesammelt habe kann ich nur sagen: zum Glück bin ich jetzt bei EMP !
Der am besten bewertete Faktor von PKF WULF GRUPPE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war stets kollegial und auf Augenhöhe.
Gemischtes Team, das Alter spielt hier keine Rolle
Mitarbeiter werden meiner Einschätzung nach grundsätzlich gleich behandelt.
Hab das große Know-how gerne genutzt (großer Mehrwert für mich). Tendenziell werden jedoch bei neuen Aufgaben und Aufträgen potenzielle Partner mit ins Boot genommen. Diese haben idR junges Team.
Der Standort Stuttgart ist recht jung. Auch die älteren Kollegen sind fester Bestandteil unseres Teams und u.a. aufgrund der langjährigen Erfahrung nicht wegzudenken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PKF WULF GRUPPE ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Standort abhängig. Unter den Kollegen teilweise ok (kommt aber auf den Kollegen/die Kollegin an).Zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist Kommunikation kaum vorhanden und wenn dann wörtlich nur zwischen Tür und Angel.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzen ist leider ein Graus. Es wird sich keine Zeit genommen. Wenn man dann mal Zeit findet (zwischen Tür und Angel) muss es schnell gehen oder man soll eine Mail schreiben, auf die dann auch nicht reagiert wird.
Die Kommunikation, vor allem Standortübergreifend, ist die reinste Katastrophe! Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist oft auch mangelhaft bis ungenügend!
Hinsichtlich der Erreichbarkeit der Vorgesetzten stark davon abhängig, welchem Team man zugeordnet ist, teils schon sehr gut, aber teilweise gibt es auch noch großen Verbesserungsbedarf. Ansonsten ist die Kommunikation innerhalb des Teams reibungslos.
Die interne Kommunikation hat sich verbessert. Trotzdem ist der Buschfunk wie sooft schneller, was für eine ungute Atmosphäre teilweise sorgt. Abgänge etc. könnten z.B. früher kommuniziert werden um Übergaben einzuleiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Die Geschäftsführung vermittelt einem den Eindruck, dass man nicht möchte, dass sich jemand weiterentwickelt oder auf eine Sache "spezialisiert". Auch mehrfaches Ansprechen auf Weiterbildung wird gekonnt ignoriert und man lässt es im Sand verlaufen. Dass hierdurch die Frustration bei einigen Mitarbeitern groß ist, ist nur mehr als verständlich.
Es scheint mir, als läge den Vorgesetzten nicht sonderlich viel daran, dass sich ihre Mitarbeiter weiterbilden, oder sich auf gewisse Gebiete festlegen wollen. Man will den Allrounder, damit man mit seinem unterbesetzen Team, so viele Löcher wie möglich stopfen kann.
Es gibt regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten die man nutzen kann. Auch Berufsexamina werden unterstützt und gefördert.
Die Karriere / Weiterbildung wird erfahrungsgemäß entsprechend der Wünsche der Mitarbeiter gefördert und unterstützt.
Auch nach dem Studium werden weitreichende Fortbildungsmöglichkeiten angeboten und auch bezüglich des Masters und bei der Vorbereitung auf den Steuerberater wird man individuell unterstützt. Das Studium ist eine perfekte Vorbereitung für den späteren Berufsweg. Ich würde jederzeit wieder bei PKF ein duales Studium absolvieren.
