Viel Luft nach oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung ist ein No-Go... das hat leider keiner der Partner(innen) verinnerlicht
Verbesserungsvorschläge
Gleich und Gleicher sollte dringend mal überdacht werden
Arbeitsatmosphäre
Unter den direkten Kollegen ist die Atmosphäre gut, zu anderen Abteilungen fehlt der Bezug
Kommunikation
Findet quasi nicht statt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut aber, wie zuvor schon geschrieben fehlt der Bezug zu den anderen Abteilungen
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, zumindest nicht für alle..... Home Office wird generell nicht befürwortet ausser bei Führungskräften
Vorgesetztenverhalten
Wenn es ginge würde ich hier 0 Sterne vergeben. Personslverantwortung und Fürsorgepflicht sind Fremdworte.
Gleichberechtigung
Die Schere zwischen Führungsebene und "Fussvolk" wird immer größer
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtisch, Innenstadtlage....Top Technische Gegebenheiten lasen oft zu wünschen über
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsen muss man differenzieren.... Spenden, also Außenwirkung = ja, Mitarbeiter, also intern = nein
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man bedenkt, dass wir Dienstleister in der steuerberatenden Branche sind kann man nur die Hände überm Kopf zusammen schlagen.... aber immerhin ist man SCHON beim Firmenbike Leasing angekommen. Zum Gehalt kann man nur sagen, wer regelmäßig zum "Bettelgespräch" bei seinem zuständigen Partner aufläuft kommt halbwegs klar, von Seiten der Geschäftsleitung kommt nix freiwillig.
Image
Man hört in der Aussendarstellung über PKF Fasselt nichts Gutes. Einige der Partner ist nicht sonderlich "angesagt"
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur in der Führungsebene