Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubtAllround Paket
Bezahlung pünktlich
Alles sehr kollegial und persönlich. Direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten möglich.
Flache Unternehmensstruktur, schnelle Entscheidungsprozesse
Mitarbeiter bringen sich aktiv in die Entwicklung der Firma mit ein.
Wenig Dankbarkeit.
Keine Aufstiegschancen und falsche Versprechen
Begegnet euren Angestellten mit Anstand und Respekt und sagt was zu sagen ist aber redet nicht hinterrücks und schmückt euch mit fremden Federn.
Nichts ist wichtiger als das Image, nach außen … nach innen …
Kommunikation verbessern
Arbeitnehmer mehr Wertschätzen.
Die Hierarchie verwechselt man leicht mit einem Sturkturvertrieb, das Management sollte das Unternehmen führen und nicht im Sales die lukrativen Kundenprojekte & Neukundenprojekte übernehmen
Kritikfähigkeit und eine offenere Kommunikation mit Mitarbeitern
Alle Verbesserungsvorschläge werden angehört und zumindestens mal besprochen. Wenn das "Team" oder die "Geschäftsführung" entscheidet es dient dem Wohl des Unternehmens.
Die Mitarbeiter in betriebsbedingte Änderungen stärker einbinden, statt direkt durchzudrücken
Der am besten bewertete Faktor von PKN Datenkommunikations ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorbildlich
Einer für alle, alle für einen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PKN Datenkommunikations ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegschancen, außer man arbeitet 10-15 Jahre in der Firma.
die Provisionsordnung immer undurchsichtiger und unerreichbarer
Keine Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen in der Montage
