Auch auf Nachfrage keine Rückmeldung erhalten. Das zeugte nicht von großer Wertschätzung. Nach Wochen kam irgendwann dann eine Standardabsage.
Eine entspannte Stimmung, ohne dabei den zielgerichteten Workflow zu verlieren.
Die 5 Sterne sprechen für sich.
Es gibt die üblichen Kollegen, die sich z.T. etwas stur verhalten oder Angelegenheiten als selbstverständlich erachten - trotzdem haben wir uns alle gern!
Wahnsinnig spannende Aufgaben, wenn man bedenkt, welch enormen Impact unser Produkt in der Zukunft haben wird - man muss in der Lage sein, sich an die dynamische Entwicklung anzupassen. Aber genau das gestaltet den gesamten Arbeitsprozess überaus interessant und persönlich erfüllend.
Durch ein erstklassiges Intranet und die modernste Ausstattung steht einer reibungslosen Unternehmenskommunikation nichts im Wege. Ebenso besteht die Möglichkeit sich persönlich zwischen den Abteilungen hin und her zu bewegen, um auch mal einen Face2Face Austausch stattfinden zu lassen - im digitalen Zeitalter sollte auch das nicht verloren gehen.
Ob Werkstudent, Festangestellter, Manager - es besteht die Möglichkeit sich zu jederzeit mit jedem Kollegen auszutauschen. Autorität ist zu spüren, hält sich jedoch die Waage mit der Vorstellung flacher Hierarchien.
Ein relativ junges Durchschnittsalter (ø34 Jahre) ist in diesem Unternehmen keine Trennwand für die Akzeptanz und Wertschätzung darüber liegender Arbeitskollegen.
Jedem Mitarbeiter und in meinem Fall den Werkstudenten wird eine kalkulierbare und vielversprechende Aussicht über mögliche Karrierewege vorgelegt.
Cisco Salaries sind bekanntermaßen sehr zufriedenstellend.
Eine moderne und technisch hochwertige Büroausstattung sorgt für eine erstklassige Arbeitsqualität. Sind die Abteilungen mal vollbesetzt, kann es logischerweise etwas lauter sein. Dies ist jedoch weder als physische noch als psychische Anstrengung zu empfinden.
Bei uns als Cloud- und Softwareunternehmen wird nur dann gedruckt, wenn es keine andere Möglichkeit gibt. Kaffeekapseln gibt es, genauso wie kollegeninterne Investitionen in Fair-Trade Filterkaffee.
Fortlaufende Etablierung der Remote-Working Kultur. Darüber hinaus unproblematische Urlaubsgestaltung und faire Arbeitszeiten.
Es könnte zum Teil mehr Begeisterung und Stolz zu spüren sein, ein Teil von Cisco zu sein. Der Potenzialhorizont ist noch nicht allen bewusst.
Deutschland
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