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Placetel 
AG
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

mitunter flexible individuelle Regelungen, gute Lage, angenehme Kollegen,
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Da ich kaum etwas zu bemängeln habe....eigentlich alles.
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Das offene Unternehmensklima und der Umgang unter den MitarbeiterInnen.
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Die Freiheit, die den eigenen Mitarbeitern gegeben wird. Wer Erfolge bringt, darf sich die Bedingungen weitestgehend selbst aussuchen. Das ist fantastisch.
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Selbstverantwortliches Antworten in einem großartigen Team. Innovativ & Zielstrebig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangel an Professionalität in verschiedenen Bereichen, schlechte Entscheidungstransparenz, alles muss Autodidakt und in Eigenregie in Erfahrung gebracht werden
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Manchmal ist die Kommunikation ausbaufähig... . Ansonsten gibt es nichts schlechtes zu sagen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Home Office für alle -> Cloudserviceanbieter ?!?!
Mehr Einfluss in die Steuerungsprozesse
mehr regionale Identifikation
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Manchmal ist den Mitarbeitern die Strategie nicht ganz klar. Das könnte besser durch das Management kommuniziert werden.
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Bürokratische Hürden für Einstellungsprozesse minimieren, um schnell dort Ressourcen schaffen zu können, wo sie gerade am meisten benötigt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Placetel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Eine entspannte Stimmung, ohne dabei den zielgerichteten Workflow zu verlieren.
5
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Ein nettes Team, mit dem ich gerne arbeite.
5
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Super Umgang miteinander. Alle sind hier sehr locker. Die Arbeit wird wertgeschätzt und man wird auch häufiger mal gelobt!
5
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Super Team, modernes Büro außerdem leckerer Kaffee, Obst, Gemeinschaftsküche.....etc.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist stets sehr gut. Ich habe nichts zu bemängeln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Placetel ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Fortlaufende Etablierung der Remote-Working Kultur. Darüber hinaus unproblematische Urlaubsgestaltung und faire Arbeitszeiten.
4
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Die Arbeitszeiten hängen stark von der Abteilung ab. Die meisten arbeiten hier von 9 bis 18 Uhr. Bei uns im Marketing können wir uns aber aussuchen, wann wir morgens anfangen möchten (bis 10 Uhr). Außerdem dürfen wir einen Tag pro Woche Home-Office machen, was die Work-Life-Balance definitiv verbessert. Positiv ist zudem, dass die Urlaubsplanung bei uns sehr flexibel ist und Urlaub auch mal sehr kurzfristig eingereicht werden kann.
4
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Die Arbeitszeiten können nicht flexibel gestalltet werden und durch die Arbeitszeiten von 9 Uhr bis 18 Uhr ist der Nachmittag und frühe Abend nicht für die Freizeit verfügbar.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Jedem Mitarbeiter und in meinem Fall den Werkstudenten wird eine kalkulierbare und vielversprechende Aussicht über mögliche Karrierewege vorgelegt.
5
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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