2 von 56 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Führungsstruktur lässt stark zu wünschen übrig.
Ziel: Verbesserung der Lebenssituation von Kindern und deren Familien in Entwicklungsländern
Führungsstil und Betriebsklima
Verbindliche Einhaltung von Leitbildern, im beruflichen Alltag leben und umsetzen, flachere Hierarchien, die die Eigenverantwortlichkeit , Mitbestimmung und Mitwirkung fördert. Regelmäßige Führungskräfte-Bewertungen durch Mitarbeiter.