Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die Bodenhaftung verlieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungLage, Produkte, Service für den Kunden, Aufstiegschancen!
Nur die Lage . Aber da hat jede Firma dort
Die Lage und die gemeinsame Tiefgarage
Die verkehrslage
Absolut garnix!!!
Dafür reicht der Platz nicht aus.
Der Umgang mit den Mitarbeitern muss drastisch geändert werden! Mitarbeiter müssen Motiviert und nicht demotiviert werden. Ein Wechsel der Führungsebene am Standort Bonn wird empfohlen.
Danke für die tolle Zeit!
Trimble USA sollte Mal einen Blick werfen was so los ist
Alle kündigen und neu aufstellen
Alles...ich möchte die Menschen warnen.
Mehr Offenheit, Ehrlichkeit, Vertrauen, Wertschätzung gegenüber den Angestellten. Bessere bezahlung! Anlehnung an Tarifverträge
Der am besten bewertete Faktor von Plancal ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
TOP! Ob bei der täglichen Arbeit, auf externen oder internen Veranstaltungen. Stimmung ist immer TOP!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plancal ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Die sind neidisch auf diejenigen die ein Haus und gutes Fahrzeug haben. Deshalb sagt man im Nachhinein man hätte dies und jenes nicht gesagt und so weiter. Dann wird man vor den anderen als schlecht dargestellt
Die Kommunikation ist unter aller ...
Auf Führungsebene gleich Null in Richtung MA - Vertrauen, Offenheit und Ehrlichkeit sehen anders aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Will man gefördert werden, hat man die Möglichkeit hierzu. Ob intern oder extern. Regelmäßige Kommunikation mit den Teamleitern bzw. Vorgesetzten hilft bei der Ausführung.
Bitte bewirbt euch nicht dort. Da ist nur scheinbals sein
Vieles wird versprochen jedoch nicht gehalten und Hinausgezögert!
