Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
PLANETHOME - Wer wir sind und für was wir stehen
Wir sind Teil der PlanetHome Group, einer der führenden Immobilienvermittler und -finanzierer in Deutschland und Österreich. Unsere Vision ist es Menschen zu verbinden. Wir sorgen für die besten Lösungen beim Immobilienverkauf, -besitz oder -erwerb.
Weiterhin freuen wir uns über mehrfache Auszeichnungen und Zertifikate u.a. die als erster bundesweit tätiger Immobiliendienstleister, der nach DIN EN 15733 für Maklerdienstleistungen.
Auf unserer Website erhalten Sie weitere interessante Details rund um PlanetHome.
Verkäufern
bieten wir eine umfassende und kostenlose Bewertung Ihrer Immobilie durch unsere fachkundigen lokalen Makler an, die durch modernste Technologien unterstützt werden.
Suchkunden
haben bei PlanetHome die Möglichkeit sich kostenlos und unverbindlich auf unserer Plattform „MyPlanet“ zu registrieren und damit u. a. individuell auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche zugeschnittene Immobilienangebote zu erhalten.
Finanzierungskunden
erstellen wir aus dem aktuellen Vergleich von mehr als 400 Banken, Sparkassen und Versicherungen ein individuelles Finanzierungsangebot zu besten Konditionen, was auch die günstigen KfW Darlehen mit einbezieht.
PlanetHome Group
Bei der PlanetHome Group arbeiten aktuell über 800 qualifizierte und festangestellte Mitarbeiter unterstützt durch modernste Technologien daran, unsere Kunden beim Verkauf, der Suche oder der Finanzierung Ihrer Immobilie optimal zu unterstützen.
Als einer der führenden Immobiliendienstleister in Deutschland und Österreich liegt der Fokus unseres Geschäftsmodells in der engen Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Portfolio rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
In den vergangenen mehr als 25 Jahren vermittelte das Unternehmen im Geschäftsbereich Immobilienvermittlung über 85.000 Immobilieneinheiten. Die PlanetHome setzt dabei auf gut ausgebildete, festangestellte Immobilienberater und verwendet modernste Technologien, um Verkäufer und Käufer von Immobilien zielgerecht zusammenzuführen. Mit jährlich rund 20.000 vermittelten Darlehen ist der PlanetHome Geschäftsbereich Finanzierungsvermittlung zudem Marktführer im Bereich der partnerbasierten Baufinanzierungsvermittlung.
PlanetHome ist das Beste was Ihrer Karriere passieren kann.
Über 800 Mitarbeiter. Über 120 Standorte. Wir wachsen bundesweit und kontinuierlich. Um unsere Marktführerschaft weiter auszubauen, setzen wir auf bestens qualifizierte Mitarbeiter mit Engagement, Eigeninitiative und Motivation. PlanetHome bietet Ihnen alle Karrieremöglichkeiten eines erfolgreichen Unternehmens.
Egal, ob Sie sich für eine Stelle im Vertrieb als Immobilien- oder Finanzierungsberater oder in unseren Zentralabteilungen interessieren – bei uns erwarten Sie kurze Entscheidungswege, viel Raum für neue Ideen und eine offene Feedback-Kultur.
+++AKTUELL suchen wir verstärkt Immobilienmakler+++www.planethome-karriere.de+++
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 591 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungPlanetHome Mitarbeiter haben die Möglichkeit vielfältige Benefits zu nutzen: Neben einem leistungsgerechten Einkommen, welches auf die Position und dem Aufgabenbereich zugeschnitten ist, gibt es zudem attraktive Bonussysteme und spannende Incentives.
Als Immobilienmakler:
Du möchtest an unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben? Menschen ihre Wohnträume erfüllen?
In einem tollen Team beste Arbeitsbedingungen erleben?
Das bieten wir Dir:
Angestelltenverhältnis | 30 Tage Urlaub | hervorragende Verdienstmöglichkeiten | Firmenwagen (umsatzabhängig) | strukturierte Einarbeitung inkl. Seminaren, Trainings und Coachings | modernstes Equipment: iPhone & Tablet | schlagkräftiger Vertriebsinnendienst sowie flexibles Arbeiten
Als Finanzierungsberater:
Du möchtest an unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben? In einem familiären Team mit flachen Hierarchien arbeiten? Ein Partnernetzwerk mit über 400 Banken, Versicherungen und Sparkassen an der Seite wissen und Kunden die optimale Finanzierung bieten?
Das bieten wir Dir:
Angestelltenverhältnis | beste Akquisebedingungen durch mehr als 300 Makler der PlanetHome Immobilien | attraktives Festgehalt und variabler Anteil | strukturierte Einarbeitung | modernstes Equipment | optimale Weiterentwicklungsmöglichkeiten | Arbeitszeiterfassung (Freizeitausgleich) | renommierte Kooperationspartner
Als Mitarbeiter in unserer Zentrale:
Du möchtest an unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben? In einem familiären Team mit flachen Hierarchien arbeiten? Verantwortung übernehmen und Gestaltungsspielraum nutzen? Ein offener Umgang untereinander im Team und Deine persönliche Work-Life-Balance sind Dir wichtig?
Das bieten wir Dir:
Festanstellung | 30 Tage Urlaub | Arbeitszeiterfassung mit Freizeitausgleich | flexibles Arbeiten | attraktives Fixum plus Leistungsbonus | moderne Büroräume in München-Unterföhring mit kostenlosem Tiefgaragenstellplatz
Überzeugt? Perfekt!
Auf unserem Karriereportal kannst Du Dich über alle aktuellen Vakanzen informieren und Dich auch direkt bei uns bewerben.
Wir suchen bestens qualifizierte und motivierte Mitarbeiter mit unternehmerischen Denken und Eigeninitiative. Egal, ob Du Dich für eine Stelle im Vertrieb oder in unseren Zentralabteilungen interessierst – bei uns erwarten Dich schnelle Entscheidungswege und die Möglichkeit etwas zu bewirken. Als Mittelständler mit flachen Hierarchien und einer hohen Transparenz bieten wir Dir die Offenheit Bestehendes immer wieder zu hinterfragen.
Überzeugt? Perfekt! Auf unserem Karriereportal kannst Du Dich über alle aktuellen Vakanzen informieren und Dich auch direkt bei uns bewerben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PlanetHome Group GmbH.
Standorte Inland
über 90 in Deutschland und Österreich
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Die Vorzüge eines Selbstständigen im Angestelltenverhältnis genießen zu können. Flexibilität im Alltag. 100% Vertrieb - wer Gas gibt, wird erfolgreich und verdient gutes Geld. Wer einen 9-5 Job sucht, um die Zeit rumzukriegen ist hier fehl am Platz.
Ein guter Arbeitgeber, bei dem jeder eine Faire Chance erhält erfolgreich zu werden. Man muss ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen um erfolgreich zu werden. Dann sind die Verdienstaussichten äußerst lukrativ.
Man hat sein Gehalt in der eigenen Hand.
Stetige Weiterbildungen.
Transparente Vorgesetzte mit realistischen Zielen.
Ein tolles Miteinander unter Kollegen.
Die Freiheiten sowie auch die Bonifkation für erfolgreiche Makler. Gute Provisionsmodell für Leute die auch etwas tun ! Sehr gute Firmenwagenregelung.
PlanetHome hat mich, nach Abstinenz, wieder eingestellt. Das Unternehmen holt gute Leute wieder. Ich habe mich bewusst entschieden zurückzukommen.
Ich kann mich noch gut an meine ersten zwei Wochen beim Arbeitgeber erinnern, Schulungszeit. Der C E O hat uns damals in billigster 90er Jahre Versicherungsvertreter Rhetorik dazu nötigen wollen, positive Kununu Bewertungen zu verfassen, damit PH im Rang aufsteigt. Dies zu einem Zeitpunkt, zu dem noch keine Stunde effektiv gearbeitet wurde.
Das Management ist allgemein katastrophal. Führungspersonal hat meist überhaupt keine Kompetenz. Fachlich, Rhetorisch und in Sachen Verkauf sind die Weiterbildungsmöglichkeiten sehr mangelhaft. Coaching-Mondays durch Führungskräfte sämtlicher Regionen waren ...
Mich nervt das Gespotte auf dieser Plattform. Jeder der es hier bei PH nicht schafft erfolgreich zu werden, sollte sich nach einer anderen Branche umsehen. Schaffst Du es hier nicht, wirds woanders sicher nichts! Ich arbeite seit 18 Jahren hier und werde mit etwas Glück in weiteren 20 Jahren hier in die Rente gehen. Ich habe noch keinen Tag auf mein Gehalt warten müssen, wenn ich krank war gab es eine Vertretung und wenn ich morgens ein krankes Kind daheim ...
Meine Erfahrungen haben gezeigt, dass die versprochenen Leistungen wie Weiterbildungsbudget nicht transparent umgesetzt werden.
Während meiner Zeit wurden mehrere Abteilungen stark beeinträchtigt, und die angewandten Methoden, um Druck auf die verbleibenden Mitarbeiter auszuüben, waren inakzeptabel und zeugen von einem Mangel an Fürsorge.
Diese Erfahrungen sollten potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darauf vorbereiten, dass eine transparente und gemeinschaftliche Unternehmenskultur möglicherweise gefährdet ist. Es bleibt zu hoffen, dass die verbleibenden sowie neuen Mitarbeiter durch neue Praktiken eine positive Veränderung bewirken können.
Nicht nur so tun als ob man erkennt, das sich der Markt geändert hat. Auch den Menschen (Eigentümern wie Interessenten) die Zeit geben, die man mittlerweile braucht für eine Vermarktung. Und vor allem diese Gier abstellen, wenn es um einen Notartermin geht, der nicht schnell genug stattfinden kann, weil evtl. mal jemand im Urlaub ist oder die Bank noch Zeit braucht. Da kommt man menschlich an seine Grenzen nachdem man viele Wochen ein gutes Verhältnis aufgebaut hat um dann auf ...
CEO muss sich sich seinen Fehlern bewusst werden und schnellstmöglich zurücktreten. Es wurden Millionen durch fehlende Branchenkenntnis verbrannt. Auf den Vertrieb wird nicht gehört. Dadurch mussten letztes Jahr hunderte von Kollegen gehen. Der Verursacher sitzt allerdings noch in der zentrale und erzählt in bundesweiten Calls von seinen spitzen Leistungen in schweren Zeiten. Unfassbar.
Akzeptieren, dass der Real Estate Markt im derzeitigen Marktumfeld nur wenige bzw. nur selektive Wachstumsmöglichkeiten zulässt.
Tippgebersystem dringend überarbeiten und nicht jedem scheinbarem Potential, dass man nicht umsetzen kann hinterherlaufen.
Merke "Nicht jeder Kooperationspartner ist als Tipgeber geeignet!"
Bevor ihr teure neue Leute anschafft konzentriert euch auf die Mitarbeiter, die den Laden in der Kriese mit euch am laufen gehalten haben. Teilweise bekommen Mitarbeiter, die seit über 10 Jahren dabei sind keine Gehaltserhöhungen. Dafür werden neue gleich teurer eingekauft. Einfach traurig
Der am besten bewertete Faktor von PlanetHome Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 111 Bewertungen).
War sehr gut, hatten eben erfahrenere und langjährige Kollegen die uns Jungen aber sehr gut unterstützen und auch gerne neue Ansichten annahmen.
Kollegen untereinander alles gut. Die GF interessiert es nicht. Wenn die "Nummer" nicht funktioniert - dann wird diese ausgetauscht.
Auch Ältere Kollegen bleiben über die Rente hinaus. Das sagt wohl alles.
Hier wird kein Unterschied gemacht, respektvoller Umgang miteinander
Ich bin der Ältere ... und komme mit allen gut aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PlanetHome Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 170 Bewertungen).
Ein Witz! Ein Qualifikationsaufschlag, der das Gehalt ursprünglich überhaupt erst menschenwürdig machte, wurde im Zuge der Mindestlohnerhöhung abgeschafft und 1 zu 1 umgelegt auf das Grundgehalt! Ein Hohn! Der Auszahlungsbetrag blieb der selbe, am Reallohn hat sich nichts verbessert.
Ca. 9 Monate lang hörte man außerdem Versprechungen, das Netto durch interne Modulationsmöglichkeiten zu erhöhen. Dazu ist es jedoch nie gekommen.
Inflationsausgleich ebenfalls Fehlanzeige.
Erhöhte Kilometerpauschale? Fehlanzeige.
Ich fuhr gut 2.000km pro Monat. Wie hoch die Instandhaltungskosten im Vergleich zum Gehalt ...
Grundgehalt= Mindestlohn. es wird damit geworben, dass man mit Provisionen sehr viel verdienen kann. Kann man auch, wenn man, wie vorher erwähnt, schon lange dabei ist und die entsprechenden Tippgeber hat. der Rest muss sich mit mehr oder weniger Mindestlohn plus ein Bisschen durchschlagen
Das Gehalt entscheidet sich anhand der verkauften Objekte.
Leider wird das Provisionsmodell jedes Jahr auf 0 gestellt und der Kreislauf beginnt von vorne.
Das Unternehmen macht sich die Taschen voll - mehr nicht !
Katastrophal, Provisionsstaffelung in ländlichen Regionen und im Osten Deutschlands kaum machbar Mindestlohn. Mit Abzug des Firmenwagen weit darunter
Grundgehalt auf Niveau Mindestlohn - dafür Umsatzbeteiligung & Boni
bAV nur eigenfinanziert möglich, keine VWL, kein Inflationsausgleich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 142 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es jede Menge. Gerade in der digitalen Welt haben wir die Möglichkeit uns jeden Tag weiterzubilden und am Ball zu bleiben. Bezüglich Karriere ist der Weg des Maklers jedoch nicht der richtige Weg, um klassisch von "Karriere machen" zu sprechen. Entweder man ist ein erfolgreicher Makler oder nicht, jedoch gibt es keinen "Ober-Makler", auf den man hinarbeiten kann.
Als gelernter Immobilienkauf und Makler mit einigen Jahren Berufserfahrung konnte ich dennoch in der Academy / beim Onboarding noch einiges lernen. Zeitgemäß findet dies ausschließlich über entsprechende Onlinekurse und Meetings per Teams statt.
Es wurden keine Budgets für Weiterbildungen zur Verfügung gestellt. Selbst unsere Teamevents haben wir eigenständig organisiert und finanziert.
Bei guter Leistung, Ehrgeiz und Willen geht der Weg intern auch nach oben (unser CSO ist ein Paradebeispiel!) , ausgefeiltes Akademie Programm.
Führungskräfte sollten vielleicht mal ein Training machen, was dort teilweise auf einer Führungsposition arbeitet ist nicht nachvollziehbar.
