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PLANETA-Hebetechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PLANETA-Hebetechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PLANETA-Hebetechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PLANETA-Hebetechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf eine Familiäre Atmosphäre wird Wert gelegt. Auch die Geschäftsführung ist per "Du" mit den Mitarbeitern

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und direkte Kommunikation. Austausch zwischen den Abteilungen kann noch etwas ausgebaut werden

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice und hohe Flexibilität

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ziele und Aufgaben waren klar gesetzt und Konflikte wurden auf kurzem Dienstweg gelöst

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

BESTEN KOLLEGEN

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