Finanzierungsberater
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte näher am Mitarbeiter sein. Verbesserungsvorschläge aus dem Vertrieb (also von den Leuten die die Produkte an den Mann/die Frau bringen müssen) sollten angenommen oder zumindest in kleiner Weise berücksichtigt werden.
Management sollte ausgetauscht werden, da Immobilienvertrieb und Baufinanzierungsvertrieb nicht unter einem Hut gemanagt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der unten angegeben Felder mehr als schlecht. Sämtliche Mitarbeiter kündigen freiwillig und orientieren sich um. Mitarbeiter sind teilweise an einzelnen Standorten zu 100 % ausgetauscht worden. Der einzige Lichtblick sind die netten Kollegen.
Kommunikation
Es wurde nicht kommuniziert. Es gab keine Mitarbeitergespräche, mehrere Führungskräftewechsel innerhalb weniger Monate.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen teilen das gleiche Leid, alleine deswegen ist man schon viel im Austausch und versucht sich gegenseitig zu helfen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiteinhaltung wird nicht groß geschrieben, Überstunden werden ignoriert, eine Auszahlung dieser gibt es auch nicht. Man muss sich damit abfinden Arbeit liegen zu lassen, wenn man eine gewisse Work-Life-Balance haben möchte.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist sehr interessant, auch das Geschäftsmodell könnte wirklich erfolgreich sein würde es korrekt umgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz musste selber eingerichtet und angeschlossen werden. Bei technischen Problem gab es niemanden der geholfen hat. Man kam also entweder selber klar und konnte die Probleme beheben, oder man hatte für mehrere Stunden/Tage keine Möglichkeit zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, allerdings für die Mehrarbeit die man leistet deutlich zu niedrig. Boni werden gezahlt wenn gewisse Zielerreichung vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmaßnahmen gab es nicht.