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Bewertung

Relativ wenig Wertschätzung der Arbeit; absolut kein Interesse an ausgeschiedenen Mitarbeitern

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PlanetHome in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sein Soll erfüllt, hat man viele Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach meinem Austritt habe ich noch ausgeholfen, da kein Nachfolger gefunden werden konnte (hier leider keinerlei Hilfe oder Unterstützung durch die HR-Abteilung). Für meine nicht gerade unerhebliche Arbeitszeit habe ich eine Rechnung eingereicht, die bis heute nicht gezahlt wurde. Ich habe Kontakt mit der HR-Abteilung aufgenommen, wo ich weitergereicht wurde. Mittlerweile wird nicht mal mehr meine Email beantwortet. Sehr schade wie mit ausgeschiedene Mitarbeitern umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sehr schön und auch motivierend, wenn die Arbeit, die sehr oft über das vertragliche Soll hinausgeht, wertgeschätzt wird.

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich kann nur von einem sehr guten Arbeitsklima sprechen, da ich als Assistentin nur einer Maklerin zugearbeitet habe, die ihr Geschäftsgebiet alleine betreut hat. Allerdings habe ich von einigen Kollegen verschiedener Filialen gehört, dass der Konkurrenzkampf sehr groß ist, was sich sehr auf die Atmosphäre auswirkt.

Vorgesetztenverhalten

Da unsere Filiale gelaufen ist, hat sich unser Vorgesetzter kaum für uns interessiert. Als es um meine Nachfolge ging, wäre es eigentlich sein Job gewesen, sich aktiv an der Suche zu beteiligen. Aber es wurde nicht einmal nachgefragt, wie der Stand der Dinge ist. Ebensowenig wurde ich vernünftig verabschiedet noch in irgendeiner Weise sich für die Arbeit bedankt. Kenne ich so anders. Außerdem war mal in Problemfällen eher auf sich alleine gestellt. Sicherlich ist hier die doch ziemlich große Entfernung zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem (in meinem Fall) Ursache.

Arbeitsbedingungen

Wenn ich in die Bewertung ausschließlich die Technik einbeziehen würde, müsste ich null Sterne verteilen. Bevor man neue Kameratechniken einführt, sollte man mal die eigene IT in den Griff kriegen, ohne dass man mindestens einmal am Tag den Support anrufen muss.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung, welche wir mit Interesse gelesen haben. Ihrer Schilderung nach ist wohl einiges schief gelaufen.

Gerne möchten wir Ihnen die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch bieten. Ein konstruktives und ehrliches Feedback gehört zu unserer Unternehmenskultur und nur so können wir noch besser werden.

HR wird dazu zeitnah auf Sie zukommen.

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