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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,8 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • CoachingCoaching
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- täglich kostenloses, frisches Obst und kleinere Leckereien (Waffeln, Kekse etc.)
-1x pro Woche gibt es einen selbstgemachten Salat, wofür die Zutaten dafür auf dem Wochenmarkt gekauft werden
- Es stehen verschiedene Getränke zur Auswahl, bei denen man sich bedienen kann. Außerdem gibt es immer Kaffee ;)
- Jeder Mitarbeiter kann sich einen Firmenwagen leasen, dabei spielt es keine Rolle, welche Stelle man besetzt.
- 1x in der Woche findet eine Sporteinheit von 30 Minuten via Teams statt. Ein ausgebildeter ...
Super Team.
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- Flexibel
- Kollegen / Zusammenhalt
- Produkte und Innovationen
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Regelmäßig werden Firmenevents veranstaltet, es gibt kostenlose Getränke sowie Obst und das Arbeitsklima empfinde ich als sehr angenehm. Das kenne ich von anderen Firmen nicht so.
Pünktliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, lockere Atmosphäre, Events. Es wird nicht nur zusammen gearbeitet, sondern auch zusammen (Erfolge) gefeiert.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

DIe Parkplatzsituation ist teils sehr angespannt, aber das liegt glaube ich eher an der zentralen Lage und das die eigentlich reservierten Parkplätze von anderen Personen genutzt werden.
Manchmal läuft die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen etwas schleppend, das kostet Zeit
nur Neulinge werden gefördert, langjährige Mitarbeiter werden bei Weiterbildungen und Förderungen nicht mehr berücksichtigt, interne Kommunikation funktioniert nicht, Coaching bringt hier keine Verbesserung, Führungskräfte oft überlastet, verlieren den Blick für einzelne Mitarbeiter, keine Zielvorgaben für die Mitarbeiter, keine offiziell bekannte Firmenstrategie
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Nichts was jetzt besonders herausstechen würde. Der normale Stress, den es überall gibt. Mir fällt jetzt nichts dramatisches ein, was der Arbeitsgeber unbedingt ändern müsste. An der Kommunikation wird bereits gearbeitet.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte darüber nachdenken, eine 37,5 h / Woche als Vollzeit
einzuführen, denn der Standard vergangener Tage mit 40h passt einfach nicht zu plano. Oder alternativ die Pause als Arbeitszeit bewerten.
Weiter so...!
- besser auf die Arbeitgeber eingehen
- Feedback einholen
- Arbeit honorieren
- Kollegen mehr ins Boot holen, Kompetenzen verstehen und sinnvoll für die Firma nutzen
- Weiterbildungen anbieten
- mehr Transparenz in fast allen Bereichen
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Innovativ bleiben.
Vielleicht gerade im Bereich Social-Media die Bekanntheit erhöhen, verbessert sicher auch das hier zu negativ dargestellte Image.
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Da das Thema Umweltschutz bei vielen Bewertungen hier bemängelt wurde, könnte der Arbeitgeber in Zukunft vielleicht den Kauf von Fahrrädern oder E-Bikes (für gute Leistungen) unterstützen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von plano ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


moderne Arbeitsplätze, neue Technik, wenn doch etwas fehlt, wird das beschafft.
5
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Hier lässt plano. kaum Wünsche offen
5
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Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne PC's und Laptops, bequeme Stühle, freie Getränke: guter Kaffee, Saft, Wasser, Cola, Apfelschorle, Tee....
Wir haben einen Billardtisch, der auch sehr gerne genutzt wird, einen schönen Bereich in dem alle gemeinsam essen können, bequeme Sofas etc.
Das alles in hellen modernen Büroräumen, die auch noch persönlich mitgestaltet werden dürfen, wenn renoviert wird.
5
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Sehr gut.
IT ist Up-To-Date und für die tägliche Arbeit mit mehr als genügend Leistung ausgestattet.
Top Lage mitten in der Stadt um in der Pause Erledigungen zu machen.
Moderne Atmosphäre mit Rückzugsmöglichkeiten.
Konzept vom Pausenraum fördert Kommunikation zwischen den Abteilungen bzw. Mitarbeitern.
Wünsche vom Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Moderne Dienstwagen.
Regelmäßige Maßnahmen zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen.
5
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Hier gibt es nichts zu meckern. Alles ist da was man braucht. Die Rechner sind auf dem neuesten Stand der Technik und auch die Stühle sind ergonomisch
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von plano ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Reinste Katastrophe! Es gab weder eine gute Einarbeitung, noch wurden Arbeitsziele richtig formuliert. Mein Vorgesetzter hat unternehmensinternes Know-How verlangt, dass mir vorher jedoch nicht beigebracht wurde.
1
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Es gibt keine klar strukturierten Kommunikationswege. Es werden ständig strukturelle Gegebenheiten übergangen und um Kollegen "herumkommuniziert". Das bringt mehr Durcheinander als alles andere.
2
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... ist zur Entscheidungsebene schlecht. Hier fehlt der Dialog.
2
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Erfolge werden nur lokal honoriert; Fehler werden aber recht deutlich kommuniziert. Vieles läuft "hintenrum".
2
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Fehlt an den wichtigen Stellen vollkommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Man wird umfangreich geschult, wenn man neu anfängt. Benötigt man weitere Schulungen, kann man das zu jeder Zeit ansprechen. Außerdem gibt es wöchentlich einen Englisch-Kurs.
5
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Jeder Mitarbeiter wird individuell ausgebildet und erhält nach und nach die passenden Schulungen. Externe Schulungen müssen angefragt werden und wenn es mal nicht gleich zur Umsetzung kommt, kann auch einfach nochmal nachgefragt werden.
5
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Bisher sind mir keine abgelehnten Weiterbildungen bekannt. Wer sich für etwas interessiert, kann danach fragen. Es gibt zwei mal die Woche Englischkurs für alle! Man kann auf Messen, Tagungen, Weiterbildungen und es gibt Coaching.
Intern wurde im letzten Jahr gemeinsam hart an einem Schulungskonzept gearbeitet, um jeden Mitarbeiter, besonders die neuen, fit für seine Aufgaben zu machen.
Ach, Karriere. Ich frage mich, was Leute in einem knapp 50-Mann-Unternehmen mitten in Thüringen für Karriere erwarten ...
Die Mitarbeiter können sich super ...
5
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Es gibt kaum Möglichkeiten sich innerhalb der Firma wirklich zu entwickeln. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass man dort sogar ausgebremst wird.
2
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Englischkurse sind die einzige Weiterbildungsmöglichkeit. Weiterbildungen sind gefühlt nicht gewollt. Modulschulungen bringen persönlich nicht weiter.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


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Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
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