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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Plan.One die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Plan.One
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Plan.One
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein ist die Arbeitsatmosphäre recht positiv. Man hat jederzeit die Möglichkeit sich mit seinem Vorgesetzten auszutauschen. Ob Anregungen dann umgesetzt werden ist ein anderes Thema.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt durchaus die Möglichkeit zu allem Feedback zu geben. Oft wird diese Option aber nicht gezogen. In gewissen Prozessen fehlt die Kommunikation oder wenn erfolgt diese zu spät. Man merkt aber, dass hier versucht wird aktiv etwas zu verbessern.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist gut und wird durch regelmäßige Aktivitäten weiterhin gestärkt. Das Angebot wird leider nicht von allen Kollegen gleich genutzt. Trotzdem macht es wirklich Spaß.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein großes Projekt wurde gerade abgeschlossen. Neben hitzigen Phasen gerade zum Ende gibt es aber auch die "normale" Arbeitsphase, in der man sein Life in der Work-Life-Balance gut unter bekommt ;)

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Falle war diese immer anständig und die Möglichkeit zum Austausch war gegeben. Sicherlich gibt es immer Möglichkeiten Sachen anders und besser zu lösen, aber es gibt mit Sicherheit Fälle wo das beschriebene Verhalten gänzlich fehlt.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind schon recht abwechslungsreich, wobei oft aber auch etwas mühselig, woran das Unternehmen aber nur bedingt etwas kann.

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