Quantität statt Qualität
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter arbeiten fast ausschließlich für sich allein bei geschlossener Tür. Die Mitarbeit miteinander wird nicht gefördert und teilweise sogar unterbunden. Dies bezieht sich auf die Abteilung selbst, als auch auf die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
Kommunikation
Abteilungsmeetings gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Leider eher wenig (geförderter) Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Hängt ausschließlich vom Projekt bzw. der Aufgabe ab. Generell aber ok (solange die Arbeitsauslastung stimmt).
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind in erster Linie darauf bedacht, dass die Mitarbeiter einer Abteilung mit Tätigkeiten und Aufgaben für den Kunden ausgelastet sind (für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens). Alle andere Aufgaben eines Vorgesetzten werden dem hinten angestellt.
Interessante Aufgaben
"Glücksache": Es gibt interessante und weniger interessante Aufgaben, die man sich aber teilweise nicht aussuchen kann.
Gleichberechtigung
Keine Negativbeispiele bekannt. Die Vorgesetztenetage wird aber ausschließlich von Männern gebildet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier fehlt die Steuerung und die Sensibilität aus der Führungsetage.
Arbeitsbedingungen
Die IT macht einen guten Job, allerdings ist wenig Platz in den einzelnen Abteilungen vorhanden (teilweise Großraumbüros).
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Einkommen leider wenig andere (Sozial-)Leistungen.
Image
Quantität statt Qualität
Karriere/Weiterbildung
Leider wenig Förderung insbesondere der "sozialen bzw. soft Skills". Führungskräfte werden fast ausschließlich von extern angeworben.