150 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schöner Wohnen durch extrem hohe Adminaufwände
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei plantIng GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verschlankt den Kostenapparat!! Sehr viel schöner wohnen, dass es vlt garnicht braucht?! Stärkt die operativen Einheiten. Hier wird das Geld verdient und dort sollte auch reinvestiert werden.
Ab Standortleitung wird es aus der Sicht des einfachen TMA‘s ziemlich „hübsch“! Auch parallele Organisationen (PERS, AV, IT …) zu den operativen Einheiten empfinde ich als ziemlich aufgebläht.
Das Konstrukt in voller Pracht zu haben ist sicherlich ziemlich toll aber wir sind Dienstleister, mit vermutlich Dienstleistermargen. Man merkt als technischer MA dass das Geld dann an anderer Stelle fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Ist angenehm, guter Zusammenhalt unter Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Das macht echt Spaß. Insgesamt sehr junge Führungskräfte. Da muss man sich als älteres Semester drauf einlassen können. Wenn man es jedoch macht, wird man nicht enttäuscht.
Kommunikation
Man bemüht sich hier echt gut! Über verschiedenste Plattformen lassen sich unaufgefordert Informationen beziehen.
Interessante Aufgaben
Sehr Projektlastige Einsätze. Trotz dessen das man bevorzugt nur bei einem Kunden (Life Science) im Einsatz ist, lässt sich eine gute Diversität finden.
danke für deine positive Bewertung auf kununu und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Du bewertest uns in fast allen Aspekten mit fünf Sternen - dass du jeden Tag gerne zur Arbeit bei planting in Köln kommst, ist ein tolles Fazit. So soll es sein!
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der Arbeit.
Liebe Grüße Dein planting-Team
Arbeitgeber im Mittelstand mit Mutterkonzern
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei plantIng GmbH in Frankenthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend positiv, aber distanziert
Image
Eher unbekannt
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten besteht und wird viel genutzt. Jedenfalls wenn die Technik es zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man ein Vorteil für das Unternehmen ist, hat man due Möglichkeit zu verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut, übergreifend eher nicht. Es gibt eine Art Zweiklassen-Gesellschaft von internen und externen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern unterscheidet sich nicht von anderen.
Gleichberechtigung
Es gibt Führungskräfte verschiedener Geschlechter.
vielen Dank für dein Feedback zu deiner bisherigen Zeit als Mitarbeiter:in bei uns in Frankenthal.
Du hast fast alle Beurteilungsaspekte mit durchschnittlich drei Sternen bewertet. An einigen Stellen fällt es uns jedoch schwer, deine Anmerkungen und Eindrücke nachvollziehbar mit deiner abschließenden Bewertung zu verknüpfen (z.B. Umgang mit älteren Kolleg:innen; Gleichberechtigung).
Nutze gerne die Möglichkeit der aktuell laufenden Jahresgespräche oder suche den direkten Austausch mit deiner Führungskraft, um deine aktuelle Wahrnehmung zu besprechen.
Viele Grüße Dein planting-Team
Unorganisierte Organisation
2,5
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei plantIng GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Spielraum was die Kundenbeziehungen betrifft. Viel Fokus auf die großen Kunden, der Rest stark vernachlässigt. Schlechte Einarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Führungsebene anfangen, dass diese flachere Hierarchien schafft. Mehr Themen kommunizieren, ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele kleine Teams, aber nicht DAS Team, was man innerhalb einer Firma sein sollte.
Image
Sehr hohe Fluktuation,
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, vertrauensvolle Zeit
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, aber wenn es nicht grade zu einem Projekt passt, passiert auch nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Mitarbeiter sind dort unterbezahlt. Für so eine große Firma, wenig Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird oft nicht so wertgeschätzt wie es sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Selbst der einfache Mitarbeitende bekommt mit, dass die Führungskräfte hinter verschlossenen Türen schlecht über gewisse Mitarbeiter reden, sich lustig machen, versuchen Mitarbeiter auszuhorchen oder sich einfach unprofessionell verhalten.
Arbeitsbedingungen
Arbeit, die gut zu schaffen ist, gute Ausstattung
Kommunikation
Viele Dinge werden spät oder garnicht an die Mitarbeitenden herangetragen.
danke für dein Feedback auf kununu. Wir finden es schade, dass du so negativ auf unsere Zusammenarbeit in Gelsenkirchen blickst.
In deinen Verbesserungsvorschlägen äußerst du den Wunsch nach mehr Kommunikation und Transparenz seitens der Führungsebene. Neben der Möglichkeit des direkten Feedbacks an deine Führungskraft bieten wir an unserem Standort in Gelsenkirchen ein monatliches Kommunikationsforum an, in welchem unser Standortleiter Jan anonym Fragen und Feedback der Mitarbeiter:innen beantwortet. Schade, dass sich diese Möglichkeit offensichtlich noch nicht bis zu dir herumgesprochen hat.
Nimm dir ruhig die Zeit, daran teilzunehmen - es lohnt sich!
Viele Grüße Dein planting-Team
Tolles Arbeitsverhältnis, aber...
2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei plantIng GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung. Freundliches Verhalten der jungen Vorgesetzten, und damit ist der Austausch der Babyboomer Generation (permanenter Druck mit geringer Work Life Balance) abgeschlossen. Arbeitnehmer werden nicht unter Druck gesetzt. Positive Arbeitsatmosphäre. Viele Kunden. Als Dienstleister keine Verantwortung von betrieblichen Abläufen (und Unfällen) in der Industrie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Gewinnmarge (Gewinne privatisieren), teure Verwaltung. Konsequenz: Niedrige Gehälter (Verluste sozialisieren), hohe Fluktuation. Nur Menschen, die Arbeitnehmer finanziell benachteiligen bzw. Halbwahrheiten zum Wohle der Firma erzählen, können mit Aufstiegschancen rechnen. Beispiel: Die Gewinnmarge bei Lizenzen (Verhältnis Einkauf zu Verkauf an Kunden) liegt bei ca. 500 %. Da sehen selbst Aktien alt aus. Aufgrund der Fluktuation bzw. dass viele Mitarbeiter direkt beim Kunden sitzen, kommt nicht das Gefühl der Zusammengehörigkeit auf.
Dienstleister. Man ist vollkommen abhängig von der Chemiebranche. Chemiebetriebe (mit Chemietarifvertrag) betreiben Outsourcing der Planungsabteilungen (Gewinne privatisieren); hohe Verkaufsstundensätze bzw. hohe Gewinnmargen von planting (Gewinne nochmals privatisieren) erzeugen niedrige Löhne der Arbeitnehmer (Verluste sozialisieren).
Keine automatische Gehaltserhöhung.
Verbesserungsvorschläge
Tipp: Gehälter beim Dienstleister (Stand 2024) Berufserfahrung > 2 Jahre : min. 50000 € brutto Berufserfahrung > 6 Jahre : min. 60000 € brutto Berufserfahrung > 10 Jahre : min. 70000 € brutto Berufserfahrung > 15 Jahre : min. 80000 € brutto Berufserfahrung > 20 Jahre : min. 90000 € brutto
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Einarbeitung in den ersten Wochen.
Keine Kernarbeitszeit vorhanden, sodass man sich die Arbeitszeit frei einteilen kann. Man kann sehr früh oder sehr spät anfangen.
Mobiles Arbeiten ohne Bedingungen.
Die Verwaltung ist zufriedenstellend und freundlich, aber zu teuer. Wasserkopf, der die Gewinnmarge erheblich reduziert. Da der BAP Tarifvertrag zum Tragen kommt, gibt es wenigstens einen Mindestschutz für Mitarbeiter, z.B. Überstunden werden ausbezahlt. Die Gehaltsangaben des BAP Tarifs erinnern an Menschen, die blauäugig durch die Welt gehen. Aber: Es gibt noch schlimmere Arbeitsverträge. Jeder sollte selbst diese Erfahrung machen bzw. die Arbeitsverträge miteinander vergleichen.
Das Ziel, die Mitarbeiterzahl signifikant zu erhöhen, kann funktionieren. Voraussetzung: Weiterhin freundlich bleiben und den Druck auf Mitarbeiter gering halten. Nachteil: Gehälter bleiben im Durchschnitt niedrig.
Image
Dienstleister. Man ist vollkommen abhängig von der Chemiebranche. Chemiebetriebe (mit Chemietarifvertrag) betreiben Outsourcing der Planungsabteilungen (Gewinne privatisieren); hohe Verkaufsstundensätze bzw. hohe Gewinnmargen von planting (Gewinne nochmals privatisieren) erzeugen niedrige Löhne der Arbeitnehmer (Verluste sozialisieren).
Work-Life-Balance
Ist keine Arbeit vorhanden, wird versucht, die Zeit mit Kleinstprojekten zu stopfen. Nervt dann doch. Erzwungene Minusstunden sind laut BAP Tarifvertrag nicht zulässig. Verdiente/langjährige Mitarbeiter werden nicht unter Druck gesetzt, wenn es keine Arbeit gibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Interne Schulungen werden angeboten und durchgeführt. Karriere: Wer bei Kunden/Chemiebetreibern und Dienstleistern mit viel höheren Stundensätzen in Vorstellungsgesprächen scheitert, landet bei planting und ähnlichen Firmen, also Menschen mit durchschnittlichen/guten (nicht sehr guten) Schulnoten. Ende der Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Gehaltserhöhung zu bekommen, ist sehr schwierig. Konsequenz: Arbeitsplatzwechsel notwendig. Selbst erzeugte Fluktuation. Arbeitnehmer, die wegen dem gering ausgehandelten Gehalt auf planting schimpfen und gleichzeitig Angst haben zu wechseln, tun mir leid. Arbeitnehmer, die den Arbeitsvertrag unterschreiben, und danach verzweifeln (Qualifizierungszulage wird mit der Tariferhöhung verrechnet), sollten sich selbst prüfen.
Gehalt zu niedrig, damit Rente zu niedrig.
Sozialleistungen: Praktisch nicht vorhanden. Firmenhandy und Firmenwagen nur für ausgewählte Mitarbeiter. Die Mitarbeiter-Einkaufsrabatte gelten nur bei teuren Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Durch bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten spart man Spritkosten. Soziales: Sommerfest und Wintertreffen vorhanden. Auch gibt es einzelne Abteilungstreffen. Küche mit Kaffeeautomaten vorhanden.
Kindergartenzuschuss: 100 € netto monatlich.
Die Toiletten sind nicht barrierefrei.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich. Müssen das sagen, was die Firma vorgibt. Sonst wären sie ja nicht "die Vorgesetzten ". Wie gesagt, die Babyboomer sind verschwunden und damit werden andere (positive) Prioritäten gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Laptops im mobilen Arbeiten in der Konstruktion eher wertlos. Schwaches IT Netzwerk, weil billiger IT Dienstleister, wenn man mobil arbeitet (8 Mbit/s). Wie soll man hier schnell arbeiten? Je schneller man arbeitet, desto höher die Gewinnmarge, oder? Interne Geschwindigkeit im Büro 1200 Mbit/s. IT Hilfe sehr gut. Ca. 80-100% höhenverstellbare Tische je nach Standort. Kostenlose Parkplätze vorhanden.
Es kann auch die Möglichkeit geben, in Baustellencontainern ohne Klimaanlage arbeiten zu müssen.
Durch die hohen Verkaufsstundensätze, sind die Kunden/Chemiebetreiber nicht bereit mehr zu bezahlen. Es gibt praktisch keine angeordnete Mehrarbeit. Somit entfallen die 25% mehr Gehalt zum Wohle des Kunden und zum Nachteil des Arbeitnehmers.
Normen liegen in einem bestimmten Ordner ab. Einfach die Kollegen fragen, bitte.
Kommunikation
Im Intranet steht die Information zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Konservative Branche.
Interessante Aufgaben
Z.T. vorhanden. Für Berufsanfänger geeignet. Für Menschen mit durchschnittlichen Schulnoten geeignet. Für ältere Menschen mit Berufserfahrung geeignet. Für motivierte Quereinsteiger geeignet. Beförderung bedeutet nicht unbedingt Gehaltserhöhung.
danke für dein ausführliches Feedback zu deiner bisherigen Zeit als Mitarbeiter:in bei uns in Köln. An einigen Stellen fällt es uns schwer, deine Anmerkungen und Eindrücke nachvollziehbar mit deiner abschließenden Bewertung zu verknüpfen und möchten daher die Gelegenheit nutzen, auf einige Aspekte einzugehen.
Du sprichst unter anderem davon, dass planting als Dienstleister vollkommen abhängig von der Chemiebranche sei. Das ist jedoch nicht der Fall, da wir in weitaus mehr Branchen tätig sind und an einer Vielzahl von Projekten arbeiten. Wirf dazu doch mal einen Blick in unser Portfolio.
Innerhalb der verschiedenen Aufgabenfelder sind wir uns bewusst, dass nicht alle Projekte gleich groß und spannend sind. Doch auch die kleinen Projekte sind sehr wichtig und erfordern von uns den gleichen Wert an hoher Qualität und erfordern dabei das Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
Kommen wir zum Thema Gehalt: Mit unserem Tarifvertrag sind wir Mitglied in einem der größten Arbeitgeberverbände Deutschlands. Dabei ergänzen wir die Vergütung unserer Mitarbeiter:innen um freiwillige Zusatzleistungen, die nicht branchenüblich sind. So sind Gehaltssteigerungen möglich, die sich nicht nur an der Berufserfahrung, sondern auch an der Qualität der Arbeit, dem Engagement und sicherlich auch am persönlichen Verhandlungsgeschick orientieren.
Unter dem Punkt Arbeitsbedingungen sprichst du einen großen Unterschied in der Internetgeschwindigkeit zwischen unserem Büro und dem mobilen Arbeiten (wahrscheinlich bei dir zu Hause) an. Wir freuen uns, dass du unser Büro als guten Arbeitsplatz empfindest und bist jederzeit herzlich eingeladen, hier unter optimalen Bedingungen zu arbeiten. Die schlechte Verbindung bei dir zu Hause können wir hingegen schwer beeinflussen.
Schade, dass du die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten negativ beurteilst. Für uns und viele andere Mitarbeiter:innen ist planting der Beginn ihrer Karriere mit persönlichen und beruflichen Entwicklungsperspektiven - wenn sie diese denn nutzen wollen.
Wir hoffen, auch du findest deinen optimalen Karriereweg und wünschen dir alles Gute.
Dein planting-Team
Geht, aber ist nicht geil
2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei plantIng GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt schon interessante Projekte und Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der schlechten Bezahlung gehen die guten Kollegen. Die produktiv arbeiten Kollegen werden getriezt, damit der ganze Wasserkopf mit Sales, Fachgruppen-, Team-, Pecleitern, Standortleitung und was weiß ich noch was finanziert werden kann….
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett
Kommunikation
Es wird viel erzählt, aber wenig umgesetzt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Karriere-TeamKarriere-Team
Liebe:r Kolleg:in,
danke für dein Feedback auf kununu und schön, dass du die Kolleg:innen und Projekte bei planting positiv wahrnimmst.
Auch deinen persönlichen Unmut haben wir wahrgenommen. Schade, dass du dafür ausschließlich diese Plattform genutzt hast. Neben der Möglichkeit des direkten Feedbacks an deine Führungskraft gibt es an unserem Standort Gelsenkirchen ein monatliches Kommunikationsforum, in welchem unser Standortleiter Jan anonymisierte Fragen und Feedback der Mitarbeiter:innen beantwortet und darauf eingeht. Nutze gerne dieses Angebot, um deine Fragen und Anregungen zu platzieren. Darüber hinaus freuen wir uns jederzeit über einen offenen persönlichen Austausch.
Viele Grüße Dein planting-Team
Ingenieurbüro mit USP
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei plantIng GmbH in Köln gearbeitet.
Feedback von Kunden wird transparent weitergegeben. Lob und Wertschätzung bei guter Arbeitsleistung. Es kommt vor, dass Abteilungen ihre eigene Suppe kochen anstatt das Optimum für das Projekt umzusetzen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind voll flexibel, so lange die Arbeit erledigt wird. Enge Zeitschienen können zu Stress führen.
Karriere/Weiterbildung
Engagement und Leistung werden in Form von Talentförderung (Weiterbildungsprogramme) wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen ziehen an einem Strang, so dass die Projekte in Budget, Qualität und Zeit abgewickelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrung wird gerne gesehen und Fachexpertise entsprechend wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Entwicklungsmöglichkeiten werden aufgezeigt. Entscheidungen werden transparent dargestellt und die Mitarbeiter hierbei einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist auf dem neuesten Stand der Technik. Büroräume haben keine Klimaanlage, was bei heißen Sommertagen unzumutbar ist.
Kommunikation
Informationen werden sehr transparent weitergegeben. Es kommt vor, dass der Flurfunk schneller als der offizielle Kommunikationsweg ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer vor Monatsende ausgezahlt. Weitere Leistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Kindergarten-Zuschuss, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, sonstige Einmalzahlungen
Gleichberechtigung
Es wird nicht zwischen den Geschlechtern in puncto Aufstiegschancen unterschieden. Aufgrund der Branche ist der Frauenanteil jedoch gering.
Interessante Aufgaben
Projektarbeit von Consulting in frühen Projektphasen bis hin zur Ausführungsplanung für viele verschiedene Kunden.
es freut uns sehr, dass du dir die Zeit genommen und deine Erfahrungen mit planting als Arbeitgeber geteilt hast.
Es ist uns wichtig, dass der Umgang über alle Bereiche hinweg fair und wertschätzend ist und dass jede/r Mitarbeiter:in individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten erhält. Daher freut es uns besonders, dass du den Umgang untereinander und die Entwicklungsmöglichkeiten auch so wahrnimmst.
Dir weiterhin alles Gute am Standort Köln!
Viele Grüße Dein planting-Team
Klasse Arbeitgeber mit interessantem Aufgabengebiet
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei plantIng GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- junges Team - alle ziehen an einem Strang - toller Team-Spirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Stabilität der Software (vor allem MS-Office)
Verbesserungsvorschläge
- die Software-Anbindung muss unbedingt verbessert werden. Ständige kleinere Probleme bei Office Anwendungen ärgern im Arbeitsalltag
Arbeitsatmosphäre
Produktives Miteinander, es wird immer versucht gemeinsam eine Lösung für Probleme zu finden. Die Stimmung unter den Kolleg*Innen ist sehr positiv
Karriere/Weiterbildung
Die Einarbeitung ist sehr professionell und wer möchte, bekommt auch die Chance sich weiter zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen, sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Großes Lob an die Führungsebene und die Teamleiter, man fühlt sich immer wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Gratis Kaffee, Wasserspender, gute Hardware und einige Mitarbeitenden haben höhenverstellbare Schreibtische. Die Basis ist also gut. Lediglich die Software hat hier und da ihre Probleme. Das liegt aber an der zentralen IT der Able Group. Daran kann der Standort selbst nichts ändern.
Kommunikation
Manche Informationen erfährt man erst durch Zufall, ansonsten top
Gleichberechtigung
Alle begegnen sich auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Karriere-TeamKarriere-Team
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns über Ihre positive Bewertung und Anmerkungen, denn sie zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind!
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg am Standort Frankfurt.
Liebe Grüße Dein planting-Team
Mitarbeitende sind Durchlaufposten
1,5
Nicht empfohlen
Hat bei plantIng GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kümmert sich nur um sich selbst
Kollegenzusammenhalt
Nette Kolleg*innen, aber es macht jede*r nur den eigenen Kram
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter kümmert sich gar nicht, lehnt Vorschläge zur Kommunikationsverbesserung ab, Team wird nicht geführt, nur verwaltet
Arbeitsbedingungen
Abgerocktes Bürogebäude, im Sommer unerträglich heiß
Kommunikation
Silodenken, keine Kommunikation untereinander, keine Teamstruktur vorhanden, Teamleiter kümmert sich auch nicht darum
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Karriere-TeamKarriere-Team
Hallo liebe:r Mitarbeiter:in,
danke für dein Feedback auf kununu. Wir finden es schade, dass deine Meinung von uns aktuell so negativ geprägt ist.
Du kritisierst vor allem das Verhalten deiner Führungskraft und mangelnden Teamgeist. Auch wenn du es anders wahrnimmst: Wir finden, dass bei uns viele engagierte Führungskräfte arbeiten: Sie sind mit Herzblut bei der Sache und fördern ihre Teams. So bekommen wir von vielen Mitarbeiter:innen das Feedback, dass sie sich gut aufgehoben fühlen, ihre Arbeit geschätzt und honoriert wird.
Um besser nachvollziehen zu können, wie deine Eindrücke entstanden sind, schicke uns doch ein paar Hintergrundinformationen zu deiner Bewertung oder tausche dich direkt mit uns aus. Du erreichst uns zum Beispiel über unser Feedback-Postfach (feedback@plant-ing.de).
Viele Grüße Dein planting-Team
Toller Job im Mittelstand
4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei plantIng GmbH in Frankenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wichtigkeit des eingeleiteten Generationenwechsels ist erkannt und wird weiterverfolgt. Langeweile durch repetitive Tätigkeiten wird vermieden, weil die Teams je nach Projekt unterschiedlich zusammengestellt werden und so auch verschiedene Aufgaben übernommen werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist durch die Projekte eine zu hohe Arbeitslast da, meist legt sich dies aber wieder.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg hin zum Arbeitgeber mit moderner Führungs- und Arbeitskultur beibehalten, um weiterhin als attraktives Unternehmen wahrgenommen zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Coole Ideen. Konzentriertes Arbeiten. Viel Entscheidungsspielraum
Image
Sehr spezialisiert, daher nicht in der breiten Öffentlichkeit bekannt. Aber in Fachkreisen sehr angesehen.
Work-Life-Balance
Es gibt einen hohen Workload, der nicht immer ohne Überstunden zu regeln ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer, aber in Anbetracht der Unternehmensgröße sind die Konditionen zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch darauf wird Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Richtig gut. Im Team macht der Job Spaß und man kann sich blind aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Respekt, Mut, Offenheit und Humor - Was soll man sonst noch sagen...
Arbeitsbedingungen
Angenehme und moderne Büroräume mit Desksharing. Technik wird auf dem aktuellen Stand gehalten. Einziges Manko ist, dass noch nicht alle Tische höhenverstellbar und als Steharbeitsplätze geeignet sind.
Kommunikation
Manchmal wird zu spät oder verkürzt kommuniziert. Daran sollte sich etwas ändern.
Interessante Aufgaben
Ein bunter Blumenstrauß an ganzheitlichen Tätigkeiten und jeder Tag ein Abenteuer :)
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung auf kununu. Schön, dass du mit unserer Zusammenarbeit in Frankenthal so zufrieden warst und planting als Arbeitgeber zu schätzen wusstest.
Natürlich gibt es immer Bereiche, in denen wir uns verbessern können. Wir finden, dass wir schon auf einem guten Weg sind und freuen uns, wenn unsere Mitarbeiter:innen dies auch so wahrnehmen.
Basierend auf 207 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird plantIng durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 65% der Bewertenden würden plantIng als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 207 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 207 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich plantIng als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.