Planungsgruppe 

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Aktiengesellschaft 

Ingenieurgesellschaft 

für 

Gebäudetechnik

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr ehrliches Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit vielen Punkten wie der Arbeitsatmosphäre, dem Vorgesetztenverhalten, den Arbeitsbedingungen und dem Kollegenzusammenhalt zufrieden waren. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und sich gegenseitig unterstützen.

Wie bedauern es jedoch, dass Sie mit den Ihnen zugewiesenen Aufgaben nicht vollständig zufrieden waren. Ihre Rückmeldung ist für uns äußerst wertvoll, da sie uns dabei hilft, unsere Prozesse zu optimieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend ihren Fähigkeiten und Interessen eingesetzt werden.

Nochmals vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Wir hoffen, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt als wertvoll und bereichernd empfunden haben, und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Ihre Personalabteilung

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.

Es freut uns zu hören, dass Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten positiv bewerten. Wir bedauern jedoch, dass andere Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen bezüglich der Kommunikation, des Betriebsklimas und des Führungsstils ernst. Wir möchten betonen, dass bei uns Fairness und Gleichbehandlung oberste Priorität haben. Alle Mitarbeiter, unabhängig von der Herkunft, werden nach den gleichen Maßstäben bewertet und entlohnt.

Ihr Input ist für uns äußerst wichtig, um mögliche Verbesserungen vorzunehmen. Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zu Verfügung und würden uns freuen, wenn Sie weitere Einzelheiten mit uns teilen. Wir schätzen jeden Mitarbeiter und ehemaligen Mitarbeiter, und es ist unser Ziel, aus jeder Erfahrung zu lernen.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback.

Wir freuen uns zu hören, dass Sie mit den flexiblen Arbeitszeiten, den Entwicklungsmöglichkeiten und unserer hochwertigen sowie modernen Hard- und Software zufrieden sind.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Gehaltsverhandlung ernst und werden dies intern überprüfen, um sicherzustellen, dass wir unseren Mitarbeitern faire Vergütungsmöglichkeiten bieten können.

Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Empfehlung als Arbeitgeber.

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche und offene Bewertung.

Wir bedauern, dass Sie die Planungsgruppe M+M, aus den von Ihnen genannten Gründen, nicht weiterempfehlen können und mit dem Vorgesetztenverhalten nicht zufrieden waren.

Wir bei der Planungsgruppe M+M AG legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, in dem eine offene und ehrliche Kommunikation auf allen Hierarchieebenen und in alle Richtungen gepflegt wird. Unser jährliches Mitarbeitergespräch ist ein wichtiger Baustein in unserer Personalentwicklung und ermöglicht Vorgesetzten und Mitarbeitern, Chancen und Entwicklungen zu erarbeiten und das vergangene Jahr zu reflektieren. Darüber hinaus ist ein regelmäßiger Austausch für eine erfolgreiche und zufriedene Zusammenarbeit unabdingbar.

Teil unserer jährlichen Mitarbeitergespräche ist die Gehaltsstruktur, die regelmäßig überprüft wird und sich an dem markt- und branchenüblichen Entgelt orientiert.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie sich bei der Planungsgruppe M+M AG nicht wohlgefühlt haben und mit der Arbeitsatmosphäre und weiteren Punkten nicht zufrieden waren.

Wir möchten Ihre Bewertung zum Anlass nehmen, um konstruktive Lösungsvorschläge zu erarbeiten. Bitte kommen Sie mit Ihren Anmerkungen und Verbesserungsvorschlägen gerne auf uns, in der Personalabteilung zu.

Ihre Personalabteilung