Gute Projekte - schlechte Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Projekte, echte Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur und die Abläufe sind alles andere als zeitgemäß. Der Informationsfluß ist durch überholte Denkansätze blockiert.
Verbesserungsvorschläge
Einführung aktueller Tools für die tägliche Arbeit.
Einführung eines funktionierenden Intranet, Ablösung überalterter und schlecht gepflegter "Informations-Tools".
Einführung einer echten Gleitzeit, Abschaffung von "Betriebsurlaub".
Zugriff auf die Personalakte für Führungskräfte.
Verschlankung der Management-Struktur (fast 20% sind "Führungskräfte")
Modernisierung der internen Abläufe (hier wird viel Geld verbrannt!)
Digitalisierung und Modernisierung des Personalmanagements und des Projektmanagements
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Klima.
Kommunikation
Unter Kollegen gut, insgesamt miserabel
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet
Vorgesetztenverhalten
Es wird alles als "Hol-Schuld" betrachtet.
Gleichberechtigung
Im Führungskreis von etwa 50 Personen 3 Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind unersetzbar
Arbeitsbedingungen
Ausstattung (Büro und IT) entspricht Steinzeit-Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kosten haben Vorrang. Aber die Büros sind überheizt.