Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteEin Inhabergeführtes Familienunternehmen mit vielen Benefits, eine gute Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern, Möglichkeit zur Teilnahme an lokalen Sportveranstaltungen
Angenehmes Arbeitsklima, Gleitzeitregelung, Ausbildungsmaterial wie Bücher aber auch Kurse zur Prüfungsvorbereitung o. Ä. werden vom AG übernommen
Sehr liebe Kollegen
Gleitzeit
Günstige Kantine
Spannende und vielfältige Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Innovative Technik
Familiäres Umfeld und Kommunikation auf Augenhöhe unabhängig von der Hierarchie, die sowieso sehr flach ist. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Psychischer Druck "von oben"
Vorgesetztenverhalten
Einstellung zum Betriebsrat
Verhalten der Geschäftsführung
Teilweise wird unter den Kollegen auf hohem Niveau gejammert, dabei geht es uns bei PT sehr sehr gut. Manchmal wächst alles zu schnell und es kann passieren dass man den Überblick verliert.
Stimmung, Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern, Projektplanung, Kommunikation, Hohe Mitarbeiterfluktuation
Viele Probleme werden sich selber geschaffen,
Zu wenig Personal in einigen Abteilungen und dadurch werden einige Mitarbeiter sehr stark belastet
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen, nicht nur "Flurfunk".
Geschäftsführung sollte Verantwortung und Aufgaben an die neue Generation abgeben.
Eigene Mitarbeiter fördern und Potenzial erkennen, die mehr erreichen möchten und sie nicht gehen lassen, um sie dann zurückzuholen.
Die Organisationsstrukturen müssten weiter verbessert werden bezüglich Kommunikation und Verbindlichkeit.
Dokumentation verbessern und Struktur weiter stärken.
Nicht so geizig sein
Kompetentere Vorgesetzte einstellen (Sozialkompetenz, Planung)
Der am besten bewertete Faktor von Plasmatreat ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Technik/ Verfahren von Plasmatreat sind sehr innovativ und spannend.
Es gibt oft interessante Projekte von Kunden.
Es wird Kunden zugestanden noch kurz vor Auslieferung Änderungen vorzunehmen, ohne dass die Lieferzeit davon beeinträchtigt wird, das stresst sehr und erschwert viele Abläufe.
Vielfältige Aufgaben und bei Wunsch auch die Möglichkeit eigenverantwortlich Projekte umzusetzen
Spannende Aufgaben mit sehr bekannten Herstellern.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Manchmal fehlt die Zeit um alle guten Ideen zeitnah umzusetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plasmatreat ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
"Flurfunk" funktioniert. Kommunikation zwischen den Abteilungen nicht immer so gut. Mit Vorgesetzten auch nicht immer.
Teilweise nur geringe Absprachen zwischen den Arbeitsgruppen.
Abteilungsübergreifend schwierig.
Fehlt häufig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen ist stetig am Wachsen und es wird für den eigenen Bedarf ausgebildet. Somit gibt es gute Übernahmechancen
Familienunternehmen mit wenigen Führungspositionen, wenige Aufstiegschancen.
Gute Übernahmechancen
Karriere ist möglich und wird aktuell aktiv gefördert. Weiterbildungen werden angeboten, passende Fortbildungen werden entsprechend genehmigt.
Es wird jedem die Chance gegeben sich weiterzuentwickeln und jeder wird individuell gefördert.
Neben individuellen Angeboten gibt es für jeden Interessierten Englisch-Kurse, die die Mitarbeiter*innen wahrnehmen können.
