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Bewertung

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Internationale Ausrichtung und kurze Wege

4,6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich mich dort entfalten kann und dass auf meine persönlichen Bedürfnisse eingegangen wird.

Arbeitsatmosphäre

Sehr interessant, manchmal stressig, nie langweilig.

Kommunikation

Respektvoll, direkt. Es wird großen Wert auf konstruktive Kritik gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Unsere Teams arbeiten global und sind weltweit verteilt. Sich aufeinander verlassen zu können und gemeinsam an einem Ziel zu arbeiten ist für uns essentiell für den Erfolg. Ich finde, dass unser Zusammenhalt auch von unseren Kunden wahrgenommen wird.

Work-Life-Balance

Ich komme immer dann, wenn ein Interessent mich braucht und habe nur bedingt Kontrolle über meinen Kalender. Manchmal wäre es schön langfristiger planen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Wir pflegen eine sehr direkte und offene Kommunikation. Neben der 1:1 Kommunikation nutzen wir auch unsere eigene Lösung um Mitarbeitergespräche, bzw. Feedbacks zu organisieren.

Interessante Aufgaben

Ich habe jedes mal mit anderen Interessenten zu tun. Diese kommen aus unterschiedlichen Branchen und haben sehr unterschiedliche Anforderungen. Sich damit auseinander setzen zu dürfen ist zwar eine Herausforderung, sie hält meine Tätigkeit aber auch immer spannend.

Gleichberechtigung

Ist bei uns kein Thema. Als international tätiger Konzern denken wir nicht in "Hautfarbe", "Religion" oder "Geschlecht" als Kategorien die unser Handeln bestimmen. Wir haben Frauen in Führungspositionen und Elternzeit wird selbstverständlich in Anspruch genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist für uns kein Kriterium. Wir beschäftigen Mitarbeiter aller Altersklassen.

Arbeitsbedingungen

Ich verbringe einen großen Teil meiner Zeit am Flughafen, bzw. bei Interessenten, ansonsten Zuhause im Homeoffice. Die Bedingungen sind gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, allerdings überwiegend in den USA.

Gehalt/Sozialleistungen

Ja, Ja, Ja. :-)
Gehalt muss für mich aber nicht als Motivator, bzw. Schadensersatz herhalten.

Image

Ja. Eines des positiven Aspekte ist, dass ich mich mit unserem Produkt identifizieren kann. Unsere Kunden können mit unserem Produkt positiv auf die Karrieren ihrer Mitarbeiter einwirken.

Karriere/Weiterbildung

Als ein Unternehmen welches sich mit dem Thema Talent Management beschäftigt, spielen die Themen Karriere & Weiterbildung eine wichtige Rolle.

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