Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PLATH EFT die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme werden nicht (oder können nicht?) benannt, man hat sie nur. Aber was wo wer wie genau?
Informationen muss man sich meist mühselig zusammen suchen, von der Führungsetage gibt es so gut wie keine und wenn dann schwammige Aussagen
Weiter unten in der Hierarchie aber brauchbar
Viel "hinter dem Rücken Getuschel"
Verlängerte Wochenenden auf gelbem Schein sind kein Problem
Absprachen werden nicht oder nur auf mehrmaliges nachbohren eingehalten
sehr abwechslungsreich, da keine echte Serienfertigung. Aufgaben werden immer mal wieder neu verteilt, so dass es nicht langweilig wird.
Technisch anspruchsvoll. Haben manches dicke Brett gebohrt
Viel Unzufriedenheit in der Produktion