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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDie spannenden Aufgaben
Regelmäßige Trainings.
Die EFT ist ein dynamisches Unternehmen das abwechslungsreiche Aufgaben in kollegialer Atmosphäre bietet. Die Vergütung ist marktüblich und zufriedenstellend mit gelegentlichen „Bonbons“ obendrauf. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten erlauben eine gute Work-Life-Balance.
Die leitenden Mitarbeiter haben immer ein offenes Ohr für Anregungen und ermutigt das eigene Einbringen. Man fühlt sich als Angestellter angehört und muss das Gespräch mit dem Vorgesetzten nie scheuen.
Ich konnte mich komplett entfalten. Meine Ideen und Optimierungsvorschläge wurden von der Geschäftsführung angenommen und gemeinsam weiterentwickelt. Die Geschäftsführung ist offen für Innovationen.
Das Gefühl etwas im Unternehmen bewegen zu können war stets vorhanden.
Durch kurze Kommunikationswege und klare Verantwortlichkeiten konnten schnelle Entscheidungen getroffen werden, die eine zeitnahe Umsetzung ermöglichten.
Es ist eine relativ kleine High-Tech Firma in einer Unternehmens-Gruppe, die ein sehr interessantes und herausforderndes Tätigkeitsfeld abdeckt. Dadurch hat jeder einzelne die Möglichkeit, mit ein wenig Einsatz, etwas zu bewegen.
Parkplatz kostet...
Schlecht mit UBahn zu erreichen.
Den ganzen Rest.
Leider stehen Kostendruck und teils mangelnde Führungsqualitäten einem wirklichen Erfolg der Firma immer wieder im Wege. Die Firmenpolitik gegenüber den Mitarbeitern fördert definitiv kein gutes Betriebsklima und spiegelt sich in einer sehr hohen Mitarbeiterfluktuation wieder, denn gerade junge und gut qualifizierte Fachkräfte bleiben meist nur 1-2 Jahre.
Zu wenig Sozialleistungen, angefangen beim fehlenden Parkplatz über eine fehlende Kantine bis hin zu fehlenden Zusatzleistungen, wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Es wird gefühlt auf jeden Cent geachtet
Mitarbeiter als wichtigen Teil der Firma sehen und nicht als notwendiges Übel
Besonders in Zeiten in denen sich Arbeitnehmer aussuchen können bei wem Sie arbeiten
Klare Ansagen an die faulen Kollegen die krankfeiern
Schuster bleibe bei deinen Leisten.
Etwas mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und sich von den ersten Eindrücken mancher Kollegen nicht blenden zu lassen, sondern sich regelmäßig ein neues Bild von deren Fähigkeiten zu machen.
Gute Arbeit sollte besser honoriert werden.
Man sollte mehr Wert auf die Mitarbeiter legen, um die fachlichen Kompetenzen im Unternehmen wirklich nutzen zu können.
Der am besten bewertete Faktor von PLATH EFT ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zum Teil wirklich highend-Technik. Sehr abwechslungsreich, da unterschiedliche Kunden gefertigt werden
Die Arbeitsbelastung ist nicht immer gerecht aufgeteilt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLATH EFT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte wie immer mehr sein, im großen und ganzen aber in Ordnung. Es gibt kein Tarifvertrag, somit verhandelt jeder für sich.
Sozialroom. Niedriegste Gehäter.
Schlechtes Gehalt für Fachkräfte. Keine Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten. Leider kein Austausch mit Hauptunternehmen
Im Bereich Weiterbildung wird schon Einiges gemacht. Ich glaube, dass man sich in dieser Firma im Bezug auf die Karriere weiterentwickeln kann.
Schlechte Karriere-Perspektiven und Aufstiegs-Chancen.
