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26 von 105 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 46%
Score-Details

26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Super Arbeitgeber. Spannende Projekte. Hybrides Arbeiten.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PLATH GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass wir weiter Hybrid arbeiten. Die Beständigkeit im Team. Sehr angenehmes Umfeld. Die Menschen.

Image

Sicherer Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

Campus sowie fachbezogene Weiterbildungen

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen und Kolleginnen jeder Altersschicht

Arbeitsbedingungen

Ok, die Räumlichkeiten könnten moderner sein. Aber ich arbeite sowieso meistens zu Hause.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline Steffens, Head of People Relations
Jacqueline SteffensHead of People Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr wertschätzendes und positives Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei PLATH gut aufgehoben fühlen und unser hybrides Arbeitsmodell und die Menschen bei PLATH positiv hervorheben. Da haben Sie auch vollkommen Recht: Unsere Kollegen sind wirklich großartig! :-)

Danke, dass Sie im Team sind. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Sollten Sie doch einmal Lust und Bedarf zu einem persönlichen Austausch haben und Ihre Ideen wie wir gemeinsam noch besser werden können einbringen wollen, kommen Sie jederzeit gerne auf das HR-Team zu.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Wer wars? die Manager...

2,8
Nicht empfohlen
Hat bei PLATH GmbH & Co KG in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es gab so viele.
Meiner Meinung ehrlicher sein auf Kununuu. Fake Bewertungen und die standard Antworten wirken teilweise unbeholfen.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach hat sich die Arbeitsatmosphäre so extrem verschlechtert, das viele Mitarbeiter gekündigt haben. Fachwissen ist nur noch im jeweiligen Team. Unsinnige Entscheidungen.

Image

der Lack ist ab.

Work-Life-Balance

Das war wirklich gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltssteigerungen nur wenn man kündigt. Unsinnige Managerposten bekommen tlw. irrwitziges Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll trennen , sinnvoll heizen, engergetisches Gebäude: Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

Ja, innerhalb der Tems war es sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

oh man..

Kommunikation

Meiner Meinung schlechte Kommunikation zwischen den Teams.

Gleichberechtigung

Ja, auch divers ist hier vertreten.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline Steffens, Head of People Relations
Jacqueline SteffensHead of People Relations

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass Sie Ihre Arbeitssituation bei uns so beschreiben und erlebt haben und wünschen Ihnen, dass Sie einen Arbeitgeber gefunden haben, der Ihren Vorstellungen mehr entspricht.

Wir bedauern Ihre persönliche Wahrnehmung sehr, insbesondere da sich diese deutlich von unserer Arbeitsrealität unterscheidet. Da Ihre Kommentare recht pauschal und knapp sind, fällt es schwer, dazu Stellung zu nehmen.
Die Behauptung, dass Gehaltssteigerung mit Kündigungen korrelieren ist jedoch nicht wahr. Wir haben standardisierte jährliche Gehaltsüberprüfungsprozesse. Das wir im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein noch besser werden können stimmt. Im vergangenen Jahr hat sich jedoch auch hier schon einiges getan, z.B. die Social Days in deren Rahmen wir verschiedene soziale Projekte unterstützt haben. Müll trennen wir schon länger.
Es ist schön zu lesen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance bei uns wertschätzen konnten.

Um weitere Hintergründe zu Ihrem Feedback zu besprechen, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen und selbstverständlich vertraulichen Gespräch ein. Wir freuen uns, wenn Sie sich bei unserem HR-Team melden.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

Hohe Fluktuation - altbackenes Unternehmen!

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PLATH GmbH & Co KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobile Working + Vertrauensarbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Neuen Standort mit moderneren Büros suchen.

Arbeitsatmosphäre

Durch die hohe Fluktuation eher schlecht.

Work-Life-Balance

Mobile Working + Vertrauensarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden eher selten statt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten größtenteils zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Zu viele Köche verderben den Brei!

Arbeitsbedingungen

Luft nach oben! Altes Gebäude - Büros müssten dringend einmal modernisiert werden!

Kommunikation

Unterirdisch!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline Steffens, Head of People Relations
Jacqueline SteffensHead of People Relations

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

wir freuen uns, dass Sie während Ihrer Zeit mit PLATH viele positive Eindrücke erfahren und mitgenommen haben: Unter anderem sind Ihnen die Gleichberechtigung und der Umgang mit erfahreneren Kollegen die volle Sternenanzahl wert – es ist wirklich klasse, dass Sie diese Punkte so wertschätzen können. Auch in punkto Work-Life Balance, Mobile Working und Vertrauensarbeitszeit sowie Kollegenzusammenhalt konnten wir Ihre Erwartungen offensichtlich sehr gut treffen. Vielen Dank für das Feedback!

Schade, dass Sie neben diesen vielen guten auch weniger gute Erfahrungen bei PLATH gemacht haben. Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern, Feedback aufzunehmen und umzusetzen und passende Antworten und Lösungen zu finden – leider gelingt es nicht immer, alle Seiten glücklich zu machen. Es tut uns leid, dass in Ihrem Fall nicht alles zu Ihrer Zufriedenheit gelaufen ist.
Es ist richtig, dass unser Bürogebäude kein Neubau ist, jedoch wurde in den letzten Jahren im Inneren bereits sehr viel erneuert und modernisiert. In unserem Campus@PLATH stehen verschiedene Trainings für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung allen Kolleginnen und Kollegen offen. Bei individuellen Weiterbildungswünschen, die hier nicht abgebildet werden, kann jede/r PLATHianer in den Austausch mit der direkten Führungskraft gehen. Sowohl im Rahmen der Halbjahres- und Jahresgespräche als auch jederzeit bei Bedarf.

Bei Bedarf stehen wir für ein persönliches Gespräch jederzeit – selbstverständlich auch nach Ihrem Austritt bei uns - zur Verfügung, damit wir explizit die von Ihnen genannten Themen noch einmal besser anhand von konkreten Beispielen verstehen und auf diese eingehen können.

Wir wünschen Ihnen für deine Zukunft alles Gute, sowohl privat als auch beruflich!

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

Interessante Arbeit mit gutem Team, aber schlechtem C-Level

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Plath GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Technische Ausstattung, Büros aus dem letzten Jahrhundert, Kommunikation müsste dringend verbessert werden und es sollte auch nicht immer wieder erzählt werden, "hier wird niemand überfordert" und gleichzeitig werden Abschlusstermine immer weiter verkürzt, so dass man dann doch überfordert wird

Verbesserungsvorschläge

Die Auswahl der C-Level-Mitarbeiter gleich einem Lotteriespiel. Deren Führungsverhalten ist teilweise katastrophal. Aber es gibt hier und da auch Ausnahmen. Aber leider zu wenige.

Arbeitsatmosphäre

Im Team sehr gut, zwischen den Abteilungen teilweise gruselig

Work-Life-Balance

Ganz okay. Auf Wunsch gibt es sogar Sabattical Programme

Kollegenzusammenhalt

Im Team und auch mit Nebenabteilungen gut, mit anderen Abteilungen zeitweise schwierig

Vorgesetztenverhalten

Direkter Chef: super, der da drüber: naja, der oberste: viele Versprechungen, aber kaum Umsetzung

Arbeitsbedingungen

Lage in Hamburg recht zentral, aber keine gute Gegend. Das Bürohaus echt oll...

Kommunikation

Vom C-Level wird viel erzählt.... und wenig umgesetzt

Interessante Aufgaben

Ganz okay


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline Steffens, Head of People Relations
Jacqueline SteffensHead of People Relations

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und die Mühe gemacht haben, uns auf diesem Kanal ein Feedback zukommen zu lassen.

Sie haben während Ihrer Zeit bei und mit uns viele positive Erfahrungen gemacht und hier auch benannt: Das Vorgesetztenverhalten, die Möglichkeiten private Interessen und Belange mit den beruflichen in Einklang zu bringen, die Diversität und gelebte Gleichberechtigung sowie auch die zentrale Lage unserer Büroräumlichkeiten. Das freut uns sehr.

Wir bedauern gleichfalls, dass Sie auch weniger gute Erfahrungen gemacht haben. Um gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten zu Ihren Themen erarbeiten zu können, stehen Ihnen unsere Türen auch weiterhin nach Ihrem Ausscheiden immer offen. Denn: Eine offene Feedbackkultur in alle Richtungen ist uns sehr wichtig.

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei PLATH und wünschen Ihnen für den weiteren Weg alles Gute.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

Adieu!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei PLATH GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ignoranz, die den Begründungen von Kündigungen entgegen gebracht wird und wurde. Fehlende Konsequenzen daraus, dass so viele Mitarbeiter gekündigt haben.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsbasics üben.

Arbeitsatmosphäre

Siehe: Hohe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit : Der AN steht selbstverständlich immer zur Verfügung.

Karriere/Weiterbildung

Sieht theoretisch prima aus, praktisch wenig prima.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen gibt es, wenn strategisch erforderlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Basics

Kollegenzusammenhalt

Tolle Menschen kennengelernt, die immer hilfreich waren. Und Kollegen, denen Kollegialität nichts bedeutet.

Vorgesetztenverhalten

Oft hohe Sachkompetenz, noch öfter jedoch gänzlich fehlende Führungskompetenz.

Arbeitsbedingungen

Schlecht isolierte Büros, teilw. Heizlüfter, immer wieder Arbeitsplatzumzüge.

Kommunikation

Unterirdisch.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline Steffens, Head of People Relations
Jacqueline SteffensHead of People Relations

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen machen uns sehr betroffen. Sie spiegeln nicht unseren Arbeitsalltag und unsere Unternehmenskultur wider.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang und auch privat weiterhin alles Gute.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

Rückstandig

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PLATH GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal schauen, wie andere es heute machen und den Staub der letzten 40 Jahre abschütteln

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Umfeld meist gut, im Gesamtkontext schwierig

Work-Life-Balance

Dank "mobile Working" familientauglich

Karriere/Weiterbildung

Wirkliche Weiterbildung findet kaum statt

Kollegenzusammenhalt

Viel Widerstand, wenn man mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten muss

Vorgesetztenverhalten

Einzelne Highlights aber oft autoritär und selbstgefällig

Arbeitsbedingungen

Sehr altes Gebäude, dringend sanierungsbedüftig.

Kommunikation

Es geht zuviel über Gerüchte

Gehalt/Sozialleistungen

Für Mittelständler normal, auch wenn man sich bemüht

Interessante Aufgaben

Was interessant aussieht, wird sehr oft intern zerrieben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline Steffens, Head of People Relations
Jacqueline SteffensHead of People Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Ihre Zeit und die Mühe, die Sie in Ihre Bewertung investiert haben. Schade, dass Sie aktuell nicht zu 100% mit uns zufrieden sind.

Wir freuen uns, dass Sie unser Angebot zum mobilen Arbeiten nutzen und wertschätzen, um so privates und berufliches gut miteinander verbinden zu können.
Sie haben recht, wir arbeiten nicht in einem Neubau und es gibt wohl auch das ein oder andere schönere Gebäude in Hamburg. Allerdings wurde im Inneren in den letzten Jahren viel getan und wir arbeiten an höhenverstellbaren Schreibtischen mit gutem technischen Equipment.
Mit dem Campus@PLATH haben wir ein breites Angebot an in- und externen Schulungen, die allen Mitarbeitenden zur Verfügung stehen und auch rege genutzt werden. Individuelle Weiterbildungswünsche können Sie jederzeit mit Ihrer Führungskraft besprechen und unser HR-Team unterstützt dann gerne bei der Umsetzung. Ebenso stehen Ihre Führungskraft und Ihr HR-Ansprechpartner Ihnen zur Verfügung, wenn Sie Gesprächs- und ggf. Veränderungsbedarf bei Ihren Aufgaben haben.

Wir freuen uns, wenn Sie uns die Chance zu einem persönlichen Gespräch geben, in dem wir detailliert über Ihre Ideen zu Verbesserungen und Veränderungen sprechen können. Unsere Tür steht immer offen.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Sehr sympathische Menschen und interessante und für uns alle wichtige Produkte

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PLATH GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiter so :)

Arbeitsatmosphäre

Ich habe hier bisher nur sehr nette und offene Kolleg:innen kennengelernt, daher fühle ich mich sehr wohl. Ich habe das Gefühl, bei Plath ist jeder Mensch so ok, wie er ist. Das fühlt sich sehr gut an.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit. Alle geben sich Mühe, dass die Stellen so geschaffen werden, dass es zeitlich in die vertraglich fixierte Arbeitszeit passt. Viele Mitarbeiter:innen äußern sich hierzu postiv.
Ich bin generell Fan von Arbeitszeitkonten und wünsche mir diese auch für Plath.
Generell ist es auch möglich Stunden an ganzen Tagen abzubauen.

Karriere/Weiterbildung

PLATH Campus, Führungskräfteentwicklung,
....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich schwer bewerten. Wir trennen Müll.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben tolle Kolleg:innen im Team, die sich gegenseitig unterstützen. Das zieht sich durch alle Bereiche, mit denen ich zu tun habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kolleg:innen und ich erkenne keine Unterschiede im Umgang mit ihnen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bisher durchweg positive Erfahrungen mit Vorgesetzten gemacht und arbeite auch viel mit Führungskräften aus verschiedenen Bereichen zusammen. Ich bin begeistert von dem Miteinander.
Meine Vorgesetzten und auch andere Führungskräfte hören meine Sicht der Dinge an (fragen auch danach) und begründen ihre Sichtweise und ihre Entscheidungen nachvollziehbar. Es gibt einen offenen Austausch zu Themen, die wir gemeinsam ändern wollen. Es besteht eine Offenheit für Veränderungen.

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude ist nicht "up to date", aber mir gefällt es trotzdem. Die Lage ist super! Es gibt sehr schöne Aufenthaltsräume und auch Terrassen. Auch die Wege zu Kolleg:innen sind kurz - wenn man im Office arbeitet. Generell arbeiten wir hybrid. In manchen Bereichen ist 100% remote möglich. Es gibt natürlich auch Stellen, wo eine Tätigkeit vor Ort vonnöten ist.

Kommunikation

An der Kommunikation kann meiner Meinung nach jedes Unternehmen noch arbeiten. Es wird immer offene Themen geben oder ein "wäre anders besser gewesen".
Ich erlebe hier ein offene Atmosphäre und habe bisher alle relevanten Informationen erhalten.

Gleichberechtigung

Ich kann nichts gegenteiliges erkennen.

Interessante Aufgaben

Hier sehe ich für mich persönlich noch Potential nach oben.

Allgemein:
Die technischen Bereiche sind sehr interessant. Das Produkt ist komplex und sehr wichtig für unser aller Sicherheit. Das ist mir wichtig und deshalb habe ich mit Plath als Arbeitgeber ausgesucht.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline Steffens, Head of People Relations
Jacqueline SteffensHead of People Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben.
Wir freuen uns riesig, dass Sie sich bei PLATH rundum wohl fühlen und uns als Arbeitgeber, Ihren KollegInnen und Vorgesetzten so eine wertschätzende Rückmeldung geben.

Am letzten fehlenden Sternchen für das Umwelt-/ Sozialbewusstsein arbeiten wir :-)

Sie sehen noch etwas Potenzial für Ihren eigenen Aufgabenbereich: Gehen Sie hierzu gerne in den Austausch mit Ihrer Führungskraft und erarbeiten Sie gemeinsam Ideen, wie wir Ihren Verantwortungsbereich zukünftig noch bereichern können. Auch wir im HR-Team unterstützen hierbei gerne!

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Arbeiten wir in der Steinzeit

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Plath GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte, Gehalt, mangelnde Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Vilelleicht sollte mal ein Dialog zwischen der Geschäftsführung und den Arbeitnehmern stattfinden, denn die Frustration wächst immer weiter

Arbeitsatmosphäre

Viele Kündigungen

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit und remote work, allerdings ist das VPN sehr bescheiden. 30 Tage Urlaub sind heute eigentlich normal

Karriere/Weiterbildung

Es werden zwar Schulungen angeboten, diese aber nicht immer genehmigt. Kenne einige Kollegen, die schon seit Jahren auf ihre Schulungen warten

Kollegenzusammenhalt

In den Teams ist der Zusammenhalt sehr groß. Bei vielen ist die Denkweise leider nicht mehr alles für den Arbeitgeber zu geben, sondern für das Team.

Vorgesetztenverhalten

Alles von oben herab

Arbeitsbedingungen

Entwicklung wie vor 10 Jahren, zum Teil sind die Frameworks noch älter. Extreme Verbindungsprobleme bei remote work.

Kommunikation

Kommunikation gibt es hier nur ganz wenig, Infos werden nicht immer weiter gegeben. Während Corona gab es die Inforunden per Videocall, hat oft wegen technischen Schwierigkeiten nicht funktioniert. Jetzt finden sie nur noch vor Ort statt, heißt Mitarbeiter die remote arbeiten bekommen die Infos nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Eher schwache Bezahlung, andere Arbeitgeber in Hamburg bieten viel mehr. Auch die sogenannten "Benefits" sind bei anderen Arbeitgebern deutlich besser.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind in der Tat durch das spezielle Kundenumfeld interessant.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline Steffens, Head of People Relations
Jacqueline SteffensHead of People Relations

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns, dass wir Ihnen spannende und herausfordernde Aufgaben bieten konnten und Sie einen tollen Kollegenzusammenhalt im Team erlebt haben. So soll es ja auch sein!

Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen auf allen Kanälen sehr ernst. Wenngleich wir uns gewünscht hätten, mit Ihnen in den persönlichen Dialog über Ihre Rückmeldungen gehen zu können, um Ihre Sichtweise und Ihre Bewertungen besser verstehen zu können. Gerne hätten wir die Chance gehabt, detaillierter zu erfahren welche Rahmenbedingungen neben sehr flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, remote working Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub es für Sie gebraucht hätte, damit Sie uns mehr als 2 Sternchen geben. Daneben sind wir über die zurückhaltende Bewertung zum Thema Weiterbildung sehr erstaunt. Denn insbesondere bei diesem Punkt sehen wir eine große Stärke von PLATH, auch gegenüber und im Vergleich mit dem Wettbewerb. Alle sinnhaften Trainings und Maßnahmen zur persönlichen und/ oder fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden werden bei uns gern ermöglicht. Neben den regelmäßigen Trainings in unserem PLATH Campus sind auch vielfältige individuelle Weiterbildungsoptionen möglich.

Wir würden uns wirklich freuen, wenn Sie noch einmal auf uns im HR-Team zukommen und Lust haben, in den persönlichen Austausch mit uns zu gehen.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

Geht so

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PLATH GmbH & Co KG in Hamburg gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Je höher man kommt, desto fragwürdiger wird es.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline Steffens, Head of People Relations
Jacqueline SteffensHead of People Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback zu uns als Arbeitgeber.
Leider erfüllen wir aus Ihrer Sicht noch nicht alle Kriterien vollumfänglich. Das ist schade! Sehr gerne möchten wir gemeinsam mit Ihnen daran arbeiten, uns noch weiter zu verbessern.

Wir freuen uns, wenn Sie persönlich auf uns im HR-Team oder auf Ihre Führungskraft zukommen und wir so gemeinsam mit Ihnen besprechen können, wie wir zukünftig Ihre Erwartungen an uns als Arbeitgeber besser erfüllen können.

Wir freuen uns auf den Austausch.
Ihr HR-Team

no spirit no culture

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PLATH GmbH & Co KG in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt schwindet

Image

schwindet merklich

Kollegenzusammenhalt

Grüppchen

Vorgesetztenverhalten

kommt drauf an

Kommunikation

welche Kommunikation?


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline Steffens, Head of People Relations
Jacqueline SteffensHead of People Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Um Ihre Punkte besser verstehen zu können, würden wir uns wünschen und uns freuen, wenn Sie persönlich auf uns im HR-Team oder auf Ihre Führungskraft zukommen und wir gemeinsam besprechen können, wie wir zukünftig Ihre Erwartungen an uns als Arbeitgeber besser erfüllen können.

Wir freuen uns auf den Austausch.
Ihr HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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