Hoher Anspruch an Mitarbeiter, interne Abläufe halten dem leider nicht stand
Arbeitsatmosphäre
Die Büro-Räume sind mit dem höchsten Standard eingerichtet und ausgestattet und sind modern. Es wird großen wert auf repräsentative Räumlichkeiten gelegt. Wenn es an etwas fehlt, ist die Anschaffung meist kein Problem.
Kommunikation
Leider nicht immer die beste. Man wurde oft vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne, dass Entscheidungen nachvollzogen werden konnten. Oft wurden Informationen auch nur unzureichend weitergegeben, und man war auf den inoffiziellen Kommunikationsfluss unter Kollegen angewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Intern in den einzelnen Abteilungen gut, zu Vorgesetzten teilweise schwierig. Am Ende ist sich aber jeder selbst der nächste.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Überstundenregelung, auch nicht im internen Bereich. Die Arbeitszeiten werden nicht erfasst und es gibt keine Ausgleich für erhöhte Überstunden. Zudem wird Erreichbarkeit auch in den Abendstunden vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Druck aus der Geschäftsführungsebene wird scheinbar ungefiltert weiter gegeben, auf der unteren Ebene wird man mit operativen Aufgaben überflutet.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden, ob man dann aber die Möglichkeit hat, daran mitzuarbeiten, schwankt stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es faktisch kaum, außer die Geschäftsführung. In internen Bereichen (z.B. Administration, HR) hat man in dieser Altersklasse realistisch auch keine Chance, eingestellt zu werden oder überhaupt erst eine Chance zum Vorstellungsgespräch zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Das Trainingsprogramm für die Berater ist sehr gut ausgebaut und umfangreich. Für die internen Bereiche bis auf vereinzelte Angebote und die Einführungswoche aber nicht vorhanden.