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BCG 
Platinion
Bewertung

Das Unternehmen müsste sich bessern

3,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BCG Platinion in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man gebeten wird, Feedback zu geben. Am Ende passiert damit leider nichts, denn man hält lieber an Altbewärtem fest. Flexibilität wird vorausgesetzt, aber es iwrd den Mitarbeitern nicht entgegengebracht

Verbesserungsvorschläge

Alte Prozesse überdenken und neue Wege einführen. Es gibt genügend gute Ideen im Team, wenn man sie sich anhören würde

Arbeitsatmosphäre

Der Großteil der Kollegen ist sehr nett und man kann auf jeden zugehen.

Kommunikation

Kommuniziert wird viel, aber man erfährt Vieles leider zu spät oder man wartet eine gefühlte Ewigkeit auf Rückmeldung

Kollegenzusammenhalt

Geteiltes Leid ist halbes Leid. Man sitzt im gleichen Boot und kämpft sich durch, aber auf die Kollegen kann man sich immer verlassen

Work-Life-Balance

Wenn man irgendwie hinterherkommen will, macht man am besten Überstunden oder den Laptop auch am Wochenende an. Viele bearbeiten ihre Mails auch im Feierabend und um nach dem Urlaub nicht unterzugehen, wird schon ein paar Tage davor das Postfach bearbeitet

Vorgesetztenverhalten

An sich gut. Es ist nur irritierend, wenn dich einige der Vorgesetzten nicht an die offiziellen Corona-Regeln halten oder einige Berater zu viel Einfluss haben und dadurch das Leben der Mitarbeiter schwer machen

Interessante Aufgaben

Als Berater sehen die Aufgaben anders aus, aber im Bereich Verwaltung hat man schnell ausgelernt und trabt danach auf der Stelle rum

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegs- oder Weiterbildungschancen sind sehr gering. Man bekommt zwar viel Training, aber eine Weiterentwicklung ist bei BCG Platinion leider nicht möglich


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Rex, Senior Human Resources Coordinator
Tobias RexSenior Human Resources Coordinator

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback, deine Eindrücke und Verbesserungsvorschläge.

Zuerst freut es mich zu hören, dass du unsere Arbeitsatmosphäre und auch den Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen so positiv wahrgenommen hast. Wir setzen bei BCG Platinion vor allem auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und freuen uns, dass diese auch bei dir ankommt und deinen Arbeitsalltag besser macht. Auch freut es uns, dass du die Möglichkeit hattest an verschiedenen Trainings teilzunehmen und dich dadurch weiterzuentwickeln.

Es ist natürlich schade, dass du unsere Feedbackkultur als nicht zielführend wahrnimmst. Unser Ziel ist es, durch häufiges und kontinuierliches Feedback in einer offenen Feedbackkultur am Zahn der Zeit zu bleiben um die Vorschläge der Kolleg:innen aufgreifen und umsetzen zu können. Wir bedauern, dass sich manche Thematiken nicht so schnell umsetzen lassen, aber solche Prozesse brauchen manchmal ihre Zeit.

Da wir im Projektgeschäft arbeiten können sich auch bei unseren Business Support Funktionen zu gewissen Zeiten Belastungsspitzen ergeben. Unsere monatliche Umfrage „Pulse Check“ richtet sich daher an alle Funktionen bei BCG Platinion um die Arbeitsbelastung im Blick zu behalten und gegensteuern zu können - im letzten Jahr haben wir das zum Beispiel durch zusätzliche Urlaubstage erreicht.

Natürlich sind die Karrieremöglichkeiten in der Administration anders aufgebaut als zum Beispiel in der Beratung. Trotz allem können wir uns im Business Support Bereich immer weiterentwickeln und neue Aufgabenbereiche übernehmen. Unsere verschiedenen Initiativen, wie zum Beispiel die Women‘s Initiative, Social Impact oder Green Initiative, bieten zudem spannende Aufgabenfelder in denen man sich verwirklichen kann. Auch unsere internen Workshops stehen den Mitarbeitenden aus dem Business Support Bereich im gleichen Maße zur Verfügung wie den Kolleg:innen aus der Beratung. Kürzlich gab es zum Beispiel erst einen spannenden Workshop zum Thema „Design Thinking“. Hier ist Augenmaß gefragt, da du ja selbst am besten weißt, wie viel du dir zutraust und wann es Zeit für neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche ist.

Ich danke dir für die Schilderung deiner Eindrücke und hoffe, dass du die genannten Punkte nachvollziehen kannst. Gerne können wir bezüglich deiner Kritikpunkte nochmal ins Detail gehen und versuchen mögliche Lösungsansätze zu erstellen. Entweder im direkten Austausch unter +49 221 589580 oder du schreibst uns einfach eine Mail an: HR@bcgplatinion.com. Wir behandeln deine Nachricht natürlich vertraulich.

Viele Grüße
Tobias

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