Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungDass, Man viele Arten von Küchen sieht und nicht nur eine
- man bleibt nicht stehen
- Innovation
- Mitgestaltung ist möglich
- tolle Kolleginnen und Kollegen
- Werte, die gelebt werden
Man ist hier Mensch und der Geschäftsführer grüßt jeden Mitarbeiter mit einem Lächeln im Gesicht
Die Arbeitskollegen sind einfach nur toll. Die Weiterbildungsangebote sind sehr vielfältig
Das Kantinenangebot finde ich super
Einbringen in Ideen
Manche Punkte werden nicht klar genug kommuniziert. Bsp. Baustellen im Haus
Wenn Gäste deswegen auf einen Zukommen, sind wir hier häufig überrascht.
Ich finde es sehr schade dass man Manche Mitarbeiter klein hält Und ihnen das Blaue vom Himmel verspricht
Leider wird manchmal Geld an den falschen Stellen sowohl gespart als auch ausgegeben
Das Dinge die von oben herab entschieden werden nicht in Frage gestellt werden, auch wenn es definitiv falsche Entscheidungen sind.
Wenn man sich in einer Abteilung Schwer tut wird einem nicht geholfen man wird nur von dem Obersten Ausbilder angeschrien und gehasst und das Problem besteht weiterhin.
Bravo.....
Ich fühle mich beim AYaP sehr wohl und arbeite gerne dort. Die Kollegen/Vorgesetzten sind alle nett, der Umgang im Team ist freundlich und kollegial, dass arbeiten macht Spaß, die Atmosphäre ist ebenfalls sehr angenehm. Außerdem finde ich es wirklich toll, dass es eine Kantine/frisches Essen gibt-dass ist ein großer Pluspunkt für mich.
Meine Aufgaben/Gehalt finde ich soweit in Ordnung (das hat natürlich nix mit dem AG direkt zu tun, da es sich um einen Minijob handelt, wo die Bedingungen von ...
Aller Respekt für einige hochqualifizierte Positionen.
Ebenso die Hotel Benefits finde ich ganz gut
Trotzdem einige Details könnten verbessert werden zB:unbefristeter Arbeitsvertrag zumindest nach sechs Monaten Probezeit, wenn es schneller wirklich nicht möglich ist; ebenso Zuschläge wären gut.
meine Abteilung:
ein freundliches Team mit Höhen und Tiefen; ich versuche mit ganzem Herzen, es zu verstehen und mich auf ihr Wünsche einzustellen.
na ja jeder versucht sich selber irgendwie zu retten.
Kritisiert zu werden ist schwer zu akzeptieren, aber zu akzeptieren, ...
Ich bin sehr glücklich bei der Arbeit, ich bemühe mich, mich zu Ihrer Zufriedenheit weiterzuentwickeln. Zumal ich das, was ich derzeit erreicht habe, weniger ehrgeizig finde als die Zukunft, die ich anstrebe, zum Beispiel ( Die von mir Geforderten Aufgaben umfassen alles, was mit der Zubereitung von Speisen zu tun hat, vom Hacken von Gemüse und Fleisch über das Kochen von Suppen und Suppen bis hin zum zubereiten von saucen und salaten. )
Ich möchte sagen: Ich freue mich darauf, ...
Der am besten bewertete Faktor von Platzl Hotel Inselkammer ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr positiv
Der Leitsatz -Wo Münchens Herz schlägt- passt sehr gut!
Echte, auhentische Gastgeber
tolle Unternehmenskultur, die auch von extern wahr genommen wird.
Meiner Meinung nach hat uner gutes Image nicht nur etwas mit unserer Lage zu tun, sondern auch den sehr guten und qualifizierten Mitarbeitern, die in der Hotelbranche ja das A und o sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Platzl Hotel Inselkammer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider sind die Gehälter in der Hotellerie immer noch nicht dem Arbeitspensum und der Belastung angepasst. Egal ob als stellvertretender Abteilungsleiter oder Angestellter ist meiner Meinung nach allgemein egal ob privat oder Kette zu gering. Vorallem für die Münchner Mietpreise!
Nach Tarif bezahlt
Tariflohn, Weihnachtsgeld
Nur das nötigste wird für die Mitarbeiter gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird man vom Betrieb unterstützt.
Tolle Schulungen und Sportprogramme. Karriere wird klein gehalten
jährlicher Schulungs-Katalog sowie eine Vielzahl abteilungsspezifischer Fortbildungen (bspw. Coachings für Vertrieb und Service)
Abwechslungsreiche Trainings für alle Bereiche und regelmäßige Entwicklungsgespräche.
Es werden regelmäßig Fortbildungen zu diversen Themen der Hotellerie und Gastronomie gehalten. Und auch die interne Personalbeschaffung und somit interner Aufstieg werden hier praktiziert.
