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PLAYMOBIL 
| 
geobra 
Brandstätter 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Ich kann aufjedenfall niemanden empfehlen dieser Firma beizutreten.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei geobra Brandstätter Stiftung & Co. KG in Dietenhofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kritikfähigkeit

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bedürfnisse und fragen der Arbeiter eingehen und Verbesserungsvorschläge anzunehmen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in jeder Abteilung und Schicht unterschiedlich. Es wurde einmal versucht eine gute Atmosphäre zu erzeugen aber dieses Vorhaben wurde von den Vorgesetzten sofort verhindert.

Kommunikation

Kommunikation ist leider auch sehr schwierig. Viele billige Zeitarbeiter die weder deutsch noch englisch können, auch der Austausch mit Vorgesetzten findet kaum statt und man bekommt kein Gehör.

Kollegenzusammenhalt

Personenabhängig. Aber tatsächlich ist der Zusammenhalt zwischen unterschiedlichen Schichten kaum gegeben. Jede Schicht versucht Fehler auf die andere Schicht zu schieben und schwierigere arbeiten hinaus zu zögern. „Die andere Schicht macht ja schon“

Work-Life-Balance

Die work-Life-Balance könnte schlechter als in diesen Betrieb nicht sein. Man arbeitet jeden Tag unterbesetzt die überfüllten Arbeitslisten ab und sammelt plus Stunden ohne Ende. Auf die Frage mal etwas früher gehen zu dürfen kommt jedes Mal das gleiche Argument, das wir unterbesetzt seien. Aber da dies der Dauerzustand ist wird unter den Tisch gekehrt und das Problem wird nicht erkannt.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte. Auf Fragen wie Lohnerhöhungen wird versucht gezielt aus den Weg zu gehen. Auch allgemein in Sachen Planung und Kommunikation wird auch kein professioneller Eindruck erweckt. Es macht den Anschein das Probleme nach hinten geschoben werden und es wird gebeten einfach in 3 Monaten wieder zu kommen.

Interessante Aufgaben

Die Gier und Interesse mal Interessante Aufgaben zu übernehmen ist da. Aber wenn man diese beherrscht wird man dafür nicht vergütet und muss sich täglich mit mehr Problemen herum schlagen. Kollegen*innen die keine Interesse zeigen machen die Basics für das gleiche Geld und so schwindet auch schnell wieder die Interesse andere Aufgaben zu übernehmen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung existiert in dieser Firma nicht. Einige dürfen das tun was sie wollen und andere müssen Angst vor einen schiefen Blick haben, wenn man mal kollegial am Kaffeeautomat steht um ein Arbeitsinternes Gespräch zu führen.

Umgang mit älteren Kollegen

Tatsächlich ist der Umgang mit älteren Kollegen sehr respektvoll. Auch eine Altersteilzeit wird alle 2 Wochen am Mittwoch gewährt.

Arbeitsbedingungen

Sehr schwierig. Kollegen*innen die es geschafft haben das sinkende Schiff zu verlassen werden nicht ersetzt. Es wird immer mehr zwanghaft versucht mit weniger Angestellten gleiche Ergebnisse zu erzielen. Der ständige Druck und die ständigen langen Arbeitslisten lassen kaum mal einen cool down zu. Es wird mehr und mehr versucht die Kosten zu senken und die Arbeit bleibt auf der Strecke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht sich zu verbessern. Tendenz steigend.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut Toxisch. Dank der Gewerkschaft exestieren nun Gehaltsstufen deren Fairness fern von der Realität liegen. Die Motivation ist bei vielen nichtmehr gegeben Prestigewertigere Aufgaben zu erfüllen da die Vergütung relativiert zu weniger kompetenten Arbeitern keinen Unterschied macht. Es herrscht das Prinzip kannst du weniger musst du weniger machen. Die Vergütungen bleiben gleich und auf die Frage beim Vorgesetzten argumentativ auf eine bessere Lohngruppe einzugehen stößt man auf taube Ohren. Nach mehreren Angestellten Jahren liegt die Chance in eine bessere Lohngruppe aufzusteigen bei gleich Null, obwohl man jeden Tag tatkräftige Argumente in seiner Arbeitweise bietet.

Zumindest bekommen wir Urlaubs und Weihnachtsgeld was aber unter den generellen Gehaltsumständen in dieser Firma ein Tropfen auf den heißen Stein ist. - Mindestlohn

Image

Tatsächlich steht für Auswärtige, Kunden und Familien die Marke Playmobil noch für ein gutes Image. Dieses wird aber trotz des riesengroßen Potential von Jahr zu Jahr zerstört. Tendenz sinkend.

Karriere/Weiterbildung

Man hat das Gefühl festgeankert auf der Stelle zu stehen. Nichts tut sich abwechslungsreiche Weiterbildungsmaßnahmen standen noch nie auf dem Programm und macht den Anschein das es aus diese nie geben wird. Das wichtigste ist sein Mund zu halten und seine Arbeit zu machen.

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