Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir machen komplexe Daten einfach nutzbar!
Aus unüberschaubaren Datenmengen wertvolle Informationen machen. Das ist unsere Kompetenz mit mehr als 25 Jahren Erfahrung.
Als 100%ige Tochter der Open Grid Europe, einem der großen Gas-Fernleitungsnetzbetreiber in Deutschland, setzen wir Standards in Geodatenmanagement, technischer Dokumentation und Asset-Informationssystemen.
Unsere Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Internetseite unter: www.pledoc.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere Kerntätigkeiten sind vielfältig
Wir sind digital!
Seit je her arbeiten wir an der Digitalisierung: Von technischer Dokumentation. Und von Geschäftsprozessen.
Neue Technologien, z. B. die hochperformante Verarbeitung von (Geo-)Daten mit InMemory Datenbanken, ermöglichen immer neue Anwendungsfelder, die Integration unterschiedlichster Datenquellen sowie eine immer ansprechendere und auch wertvollere Visualisierung von Ergebnissen.
Wir verstehen uns in diesem Umfeld als Digitalisierungspartner:in und blicken mit Freude auf die Möglichkeiten, die wir für und mit unseren Kundinnen und Kunden in den kommenden Jahren erschließen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
FirmenwagenWir sind offen!
In unserem Team arbeiten Vermessungsingenieure und Maschinenbauer, Geoinformatiker und Verfahrenstechniker, Elektroingenieure und Applikationsbetreuer, Ideengeber und Datenveredeler, Digitale und Analoge, Frauen und Männer, Kaffee- und Tee-Trinker.
Bei uns stehen die Bürotüren i. d. R. offen und Vorgesetzte sowie Geschäftsführung sind für alle Mitarbeiter direkt ansprechbar.
Netzauskunft, Netzdokumentation, Anlagendokumentation, IT-und Datenmanagement, Controlling
Vermessungstechniker:innen und -ingenieur:in, Geoinformatiker:innen, Informatiker:innen, Maschinenbauer:innen, Verfahrenstechniker:innen, Elektroingenieure:innen und Applikationsbetreuer:innen, Ideengeber:innen und Datenveredeler:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PLEdoc GmbH.
Was mich am meisten beeindruckt, ist das hervorragende Miteinander in diesem Unternehmen. Es herrscht eine freundliche und offene Atmosphäre, in der alle Mitarbeiter respektvoll miteinander umgehen. Die flachen Hierarchien ermöglichen es jedem, sich einzubringen und gehört zu werden.
Der Arbeitgeber weiß sein Personal zu schätzen und hält die Mitarbeiter nicht bloss nur für eine austauschbare Nummer. Es gibt Teamevents, verschiedene Boni und Angebote.
Besonders der Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgabenbereiche. Es gibt aus meiner Sicht kaum etwas zu meckern. Wenn dann sind es Kleinigkeiten.
Es wird sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Diese werden durch diversen Events gefördert. Der Mitarbeiterzusammenhalt ist sehr stark.
Bei der PLEdoch herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben.
Daran arbeiten sich manchmal noch besser im Konzern zu verkaufen
Nichts Erwähnenswertes
Ich habe zwar Verbesserungsvorschläge, aber diese stellen "Meckern auf hohem Niveau" dar! Nichts hier ist mir wirklich als "schlecht" aufgefallen.
Bisher ein paar technische Probleme für Werkstudenten, was das Arbeitszeitensystem betrifft, aber das wird derzeit behoben.
keine PSA per se
1. Angleichung der Vergütung für die verschiedenen Beschäftigungsformen von Studenten.
2. Flexiblere Vertragsvarianten für Studenten: z.B. die Möglichkeit, gleichzeitig eine gewisse (geringe) Stundenzahl als "normaler Werkstudent" tätig zu sein während parallel die restlichen Wochenstunden intern eine Bachelorarbeit geschrieben wird.
Bessere Klarstellung wie das System mit den Arbeitszeiten für Werkstudenten funktioniert. Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten funktioniert die allgemeine Rechnung von 4h pro Tag in einer Arbeitswoche nicht ganz mit den Arbeitstagen der Werkstudenten überein.
Ich persönlich wünsche mir mehr im Bereich Branding, sei es Mitarbeiter Shirts oder auch Kleinigkeiten, die man sich kaufen kann.
Es wäre gut, wenn die Werkstudenten nach ihrem Bachelor/Master einen Angebot als fest angestellte Bekommen können
Weiter so. Wir sind aufm richtigen Weg.
Der am besten bewertete Faktor von PLEdoc ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Meiner Meinung nach geht es nicht besser. Dem Mitarbeiter wird hier innerhalb des gegebenen Rahmens auch wirklich die absolute Freiheit gegeben, ohne das man nur damit wirbt. Damit meine ich, dass die freie Entscheidung, ob man von Zuhause aus arbeiten möchte oder nicht auch wirkliche eine freie Entscheidung des Mitarbeiters bleibt. Ich als Mitarbeiter werde nicht indirekt "gezwungen" mehr Tage da zu sein als erlaubt, wie es bei anderen Unternehmen noch durchaus üblich ist. Bei der PLEdoc ist es nicht ...
Als Student hat man durch die Gleitzeit einen sehr flexiblen Arbeitsrhytmus, sodass man sein Studentenleben nicht vernachlässigt. Hierbei wird auch darauf geachtet, dass die Universität vorgeht, sollte man Klausuren oder wichige Vorlesungen haben, sodass man sich seine Arbeitstage selber legen kann. Zusätzlich durch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, kann man seinen Tag noch besser planen, sollte man nicht die Möglichkeit haben, schnell ins Büro fahren zu können.
Dank Stempelzeiten und 38 Stunden-Woche sehr gut. Niemand erwartet Überstunden, Urlaub wurde mir noch nie verwehrt. Auch sehr kurzfristig nicht. Arbeiten von Zuhause ist eigentlich auch immer möglich. Wer möchte kann ab 6 Uhr loslegen, oder auch erst viel später. Es gibt keine Kernarbeitszeit mehr.
Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und Gleitzeit. Man kann seine Arbeitszeit flexibel gestalten, sodass auch Familie und Freizeit nicht zu kurz kommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLEdoc ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Karriere nur bedingt möglich, Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
kann ich leider nicht sagen, weil ich nicht voll angestellt bin
Ein sehr kleiner Teil des Unternehmens wird im Laufe seiner Zeit die Möglichkeit bekommen "Karriere zu machen". Erfahrungsgemäß stagniert der größere Teil der Belegschaft allerdings in seiner Position.
Für Zeitarbeiter besteht die Möglichkeit der Übernahme nach 18 Monaten. Ist schon vorgekommen, jedoch nicht die Regel.
Steht und fällt mit der Nachfrage und Leistung
