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plista 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score85 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 72 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Softwareentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
plista
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
plista
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

We make digital advertising easy and accessible to everyone

Wer wir sind

We make digital advertising easy and accessible

plista is a global programmatic platform for data-driven digital marketing solutions made to personalise the online user experience through relevant content. A pioneer in native advertising, plista has since developed into a holistic online marketing service provider, offering advertisers and publishers direct, single-source access to a broad portfolio of programmatic advertising solutions as well as consultative service to help acquire leads, monetize traffic, and efficiently target the right audience through every step of the customer journey. From AI technology for tailored targeting to various made-to-measure ad formats, plista aims to turn content into business outcomes. Operating across four continents, plista is headquartered in Berlin, Germany and is part of WPP, the biggest creative advertising network worldwide.

Produkte, Services, Leistungen

Direct access to our global publisher network

Ad placements that deliver to users unobtrusively

Measurable outcomes driven by AI technology

Consultative service for strategic support

Full-funnel ad solutions that achieve marketing results

From brand awareness to lead generation and conversions, our ad solutions suit all your marketing objectives. Reach your audience at the right time within their buyer journey of engaging with your brand.

Perspektiven für die Zukunft

Learning: Great career opportunities as well as four dedicated learning days + training resources to help you grow

Flexible and Hybrid work: Flexible working hours offered on a trust basis (currently 100% remote work, (following Corona we will keep the high flexibility)

Community minded: We volunteer regularly to help our local community with a variety of activities and initiatives (e.g. picking up trash near the office)

Family friendly: A family-friendly company with our own day care cooperation

Equipment: We provide you the best equipment and hardware available to ensure you have everything you need to do your best work

Life balance: We offer 30 days of paid leave with numerous employee discounts and benefits

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • CoachingCoaching
    34%34
  • KantineKantine
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22

Was plista GmbH über Benefits sagt

  • Nettes Miteinander, Teamwork und Kollegen, die lieben was sie tun
  • Teamreisen und -events
  • Schönes Büro im Herzen von Berlin
  • 2x/Woche Teamlunch, täglich frisches Obst und Getränke
  • Geburtstagsüberraschung für jeden Mitarbeiter
  • Flexible Arbeitszeiten mit HomeOffice Reglung
  • Betriebskindergarten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 2x/Monat Home Office Option
  • Sportangebote: Yoga, CrossFit, Hip Hop im firmeneigenen Sportraum
  • Gesundsheitsförderung: Raucherentwöhnung, gesunde Ernährung, Teilnahme an Teamsportevents
  • Betriebsärztin
  • zahlreiche maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, z.B. die plista academy
  • sehr gute Verkehrsanbindung
  • zahlreiche Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterhandys

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

10 Gründe, um bei plista zu arbeiten

1. Eine gemeinsame Vision

Die Zukunft des Internets liegt in seiner Personalisierung. Mit unserer eigens entwickelten Echtzeit-Empfehlungstechnologie mischen wir ganz vorn mit und gehören bereits zu den führenden Anbietern in unserem Segment. In Zukunft wollen wir die erfolgreichste datengetriebene Plattform für zielgerichtete digitale Werbung und Content Distribution in redaktionellen Umfeldern werden. Deshalb arbeiten wir konsequent an der Verbreitung unserer Empfehlungs- und Werbetechnologie auf dem internationalen Markt. Dafür sind wir immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die eine Leidenschaft für Technologien und Medien haben und gemeinsam mit uns plista vorantreiben wollen. Bist Du einer davon?

2. Team Spirit

Neben unserem einzigartigen Know-how und der Leidenschaft für digitales Marketing gehört unser Teamgeist zu den stärksten Antriebskräften hinter der Erfolgsgeschichte von plista. In der Berliner Torstraße treffen kreative Köpfe und Organisationstalente, waschechte Nerds und Sales-Profis aufeinander. Denn es sind die Energie und die Leidenschaft jedes Einzelnen, die plista zu dem machen, was es ist – ein dynamisches und charismatisches Unternehmen mit Mitarbeitern, die mehr als nur Kollegen sind. Deshalb werden bei uns flache Hierarchien gelebt, vom CEO bis zum Praktikanten sind wir alle per „Du". Das Ergebnis: eine kreative, offene und familiäre Atmosphäre, in der Teamwork großgeschrieben wird.

3. Sei wie du bist

Dresscode? Fehlanzeige.Bei plista geht es in Sachen Outfit locker zu – hier musst sich keiner „verkleiden“, um kompetent zu wirken. Auf Persönlichkeit und Engagement kommt es an. Und so laufen bei uns selbst die Chefs auch mal in Flip Flops oder mit Pantoffeln durchs Office. Bei plista kannst Du zudemnach Deinem eigenen Rhythmus arbeiten.Ob Frühaufsteher oder Langschläfer, wir respektieren Deine innere Uhr. Du kannst einfach dann arbeiten, wenn Du am produktivsten bist. Und keine Sorge: Egal, ob Du um 8 oder um 10 anfängst – der Kaffee steht schon bereit

4. Ein Herz, das für High-Tech schlägt

Unsere eigens entwickelte Empfehlungstechnologie ist das Herzstück von plista. Darauf sind wir stolz. Als leidenschaftliche Nerds stellen wir höchste Ansprüche an unsere Arbeit, entwickeln am liebsten alles selbst und nutzen dabei die aktuellsten Technologien und Design Patterns. Du bist auch ein begeisterter Techie mit Innovationsgeist? Dann würden wir uns freuen, Dich bald an Bord von plista willkommen zu heißen!

5. Nachhaltigkeit- Mehr als nur ein Wort

Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit – nicht nur in Bezug auf unsere Kundenbeziehungen, sondern auch in sozialer und ökologischer Hinsicht. Unser Office und unser Rechenzentrum werden daher zu 100 % mit Ökostrom betrieben, wir trennen gewissenhaft unseren Müll, und in der Küche wartet stets frisches Bio-Obst auf Dich. Doch unser Engagement geht weit über die Grenzen von plista hinaus: Wir unterstützen diverse gemeinnützige Projekte, die sich etwa für Menschenrechte, Integration und Bildung einsetzen, bei unserem wöchentlichen Teamlunch.

6. Work-Life-Balance

Das Arbeiten bei plista macht Spaß. Das liegt nicht zuletzt an den außergewöhnlichen Events und Teamreisen, zahlreichen Sportkursen, den vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der rundum guten Stimmung in der „plista WG“. Durch Vertrauensarbeitszeit und viel Flexibilität ermöglichen wir unseren Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Mit einer eigenen Betriebs-Kita direkt um die Ecke unterstützen wir zudem unsere frischgebackenen Väter und Mütter, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern.

7. Teamevents & mehr

Bei plista wird es nie langweilig. Denn gemeinsame Aktivitäten werden bei uns großgeschrieben. Deshalb erlebt man als „plistarianer“ auch außerhalb der Arbeitszeit so einiges. Z. B. bei einer Office-Party, beim Blind-Lunch oder beim Yoga-Kurs in der Mittagspause. Du kannst dich unserem Team beim Berliner Firmenlauf anschließen, mit einem Bier nach Feierabend anstoßen oder mit uns allen eine großartige Zeit auf dem nächsten Company Trip haben, der auch mal nach Warschau, Budapest, Malaga, Istanbul oder Amsterdam führen kann.

8. Mittendrin in der aufregendsten Stadt Europas

Kaum eine Stadt Europas, womöglich sogar der Welt, bietet so viel Abwechslung wie Berlin. Von Kunst und Kultur über geschichtsträchtige Orte und unzählige Badeseen bis hin zu Partys, Konzerten und noch vieles mehr – hier ist für jeden was dabei. Dazu eine ordentliche Portion Internationalität, Inspiration an jeder Ecke und eine boomende Startup-Szene – was will man mehr!
9. Freiraum für persönliche Entwicklung

Du willst etwas erreichen und Dich weiterentwickeln? Dann bist Du bei plista genau richtig. Bei uns kannst Du vom ersten Tag an selbstständig arbeiten und Verantwortung für Deine Projekte oder Dein Team übernehmen. Dabei unterstützen wir Dich mit maßgeschneiderten internen wie externen Trainings und helfen Dir, dein Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Sollte Dir zu Deiner vollen Entfaltung etwas fehlen, sag einfach Bescheid – wir kümmern uns gern darum, Deinen Arbeitsplatz bestmöglich ausstatten. Denn nur in einer optimalen Arbeitsumgebung kann man auch sein Bestes geben.

10. Wir leben Vielfalt und Internationalität

plista spricht viele Sprachen – sei es Spanisch, Französisch, Englisch, Italienisch, Russisch oder Afrikaans. Rund 15 Nationalitäten arbeiten bei plista. Wir leben – nicht nur sprachlich gesehen – von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter. Wir beschäftigen daher Menschen mit den unterschiedlichsten persönlichen und kulturellen Backgrounds. Du sprichst kein Deutsch? Kein Problem, wir unterstützen Dich mit einem maßgeschneiderten Deutschkurs. Und beim regelmäßigen Expat-Stammtisch hast du noch einmal die Gelegenheit, Dich mit Deinen Kollegen auszutauschen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen in den folgenden Bereichen:

  • IT & Development
  • Sales & Cooperations
  • International Business Development
  • Product Management
  • Marketing & Communications
  • Finance & Controlling
  • Human Resources
  • Legal
  • Graphic Design
  • Office Management

Die aktuellen Ausschreibungen findest du unter https://campus.groupm.de/jobsuche/plista.

Gesuchte Qualifikationen

  • Leidenschaft für die Online Marketing Branche und die entsprechenden Technologien
  • Großes Interesse an den Trends des digitalen Marktes
  • Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes analytisches Denken und konzeptionelles Vorgehen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe soziale Kompetenz
  • Sehr gute Kommunikationsskills

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei plista GmbH.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Easy work. very good work-life balance (just need to work 5 hours a day as there is nothing to do! Plista keeps shutting down and the work is getting less day by day)
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plista lässt einem viel Freiraum und kümmert sich um die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten und ein guter sozialer Umgang unter den Kollegen ist hier ganz selbstverständlich. Teamevents stärken zusätzlich den Zusammenhalt, es werden außerdem Sportaktivitäten (zbsp. Yoga) angeboten und div. soziale Projekten unterstützt.
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HR und das Team, mit dem ich zusammengearbeitet habe.
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Offene und transparente Arbeitsweise. Jeder kennt die OKRs und weiß, welche Ziele das Unternehmen wie verfolgt. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr menschlich und entspannt, aber trotzdem mit Anspruch an Leistung. Wer einen Arbeitgeber sucht, wo man faulenzen kann ist hier dennoch falsch. Die Arbeitsweise ist wertschätzend und es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten und zu lachen. Zudem finde ich die Gleitzeit am Morgen super, weil man so seine Zeit/ z.B. Arzttermin besser einteilen kann.
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Die guten Arbeitsbedingungen, das kollegiale Umfeld, sowie die Arbeitsfeld-Gestaltung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Very poor management. They don't know what they are doing, just running after money and getting failed. Bad and unfair salary. The longer you stay in the company the worse your situation is.
The company is losing customers and revenue and they are just shutting down in many markets.
Many people are leaving and they don't hire and the company is getting smaller every day.
No serious career development opportunities / No coaching
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Die Arroganz nicht jeden und alles genau unter die Lupe nehmen um dadurch Änderungen herbeizuführen
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den Führungsstil.
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It's hard to pinpoint something bad, but definitely need to work on communication between departments on projects.
On a more general note keeping the existing talent in the company is something that needs improvement, the turnover-rate is not high by any means and this is a challenge that many ''grown-up'' start-ups face.
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Es sollte Mitarbeitern aus allen Bereichen mehr Verantwortung übertragen werden, Projekte zugewiesen werden sowie ein klarer Karriere Weg / Ausblick aufgezeigt werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Change management or shut down completely
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Führungsebene SOFORT ausstauschen.
Menschen verstehen lernen, Bedürfnisse der Mitarbeiter erkennen und Mitarbeiter fördern.
An der Positionierung arbeiten. Faires Gehalt zahlen.
und so vieles mehr ...
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We need more transparency in the decisions made my the C-level people. Also there must be a possibility to raise the salaries and recruit new key employees.
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Ich hätte gerne etwas mehr Aufgaben gehabt und ein besseres Bezahlungsverhältnis
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Abteilungsübergreifende Meetings fangen öfters mal 5min verspätet an. Wäre toll, wenn die Kommunikation dort besser laufen würde, ob die fehlenden Personen noch kommen oder nicht. Aber das passiert wohl in jedem Bürojob.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von plista ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


My team leader was super cool on this. She was tolerant when I had some important matters outside the work. That gained a trust on me and I was happy to engage myself extra once I'm back to work.
5
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More time for learning and flexibility for work
4
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kaum/keine Überstunden nötig. Klassischer 9-18h Job.
5
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Zeiterfassung auf Vertrauensbasis, man arbeitet mal an einem Tag länger, kann dann aber auch früher gehen. Freitags sind viele im Home-office und keiner meckert, wenn man mal einen Arzttermin hat und früher gehen muss. Natürlich alles in Absprache und wenn keine Deadline an den Tag fällt und man dringend an dem Tag gebraucht wird. Aber ich denke, dass das logisch ist.
5
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Es wird den MA alles geboten was man benötigt und auch darüber hinaus auch noch eine Menge. (Hauseigenes Gym, Tisch-Tennis-Platte, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Plista-Fahrt, Yoga sowie Tanzkurse)
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von plista ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Man bekommt einen Development plan, aber auch nur fürs Alibi.
2
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Wenn man immer schön mit der allgemeinen Meinung mit schwimmt, kann man abgehen. Sieht man die Dinge allerdings aus einer anderen Perspektive wird man kaum eine Möglichkeit haben. Die einzelnen Egos sind einfach zu Groß und wissen Sich zu positionieren.
1
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Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten; hohe Fluktuation; Stellen werden kaum nachbesetzt
2
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So gut wie keine Weiterbildungsmaßnahmen
1
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Besteht nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen