PLU als Chancengeber für Aufstrebende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erhält selten so gutes feedback wie bei PLU (bereits im Bewerbungsprozess), vorhandene fachliche Entwicklungsmöglichkeiten werden aufgegriffen und durch zielgerichtete Coachingmaßnahmen beantwortet. Durch die unterschiedlichsten Projekteinsätze erhält man innerhalb weniger Monate Einblicke in die verschiedensten (namhaften) Unternehmen und Aufgabenbereiche. In dieser Hinsicht eine relativ einmalige Möglichkeit, gerade für Berufseinsteiger oder auch Umsteiger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da Flexibilität/Mobilität und Spontaneität groß geschrieben und von Beginn an kommuniziert werden, sollte man die Bereitschaft mitbringen, sich auf diese Herausforderungen auch vollends einlassen zu können. In meinem Fall war dies so und ich kann daher keinerlei Kritik anbringen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren und sind von Projekt zu Projekt unterschiedlich; komplexe PMO-Aufgaben lösen teilweise überschaubare Verwaltungsaufgaben ab (insgesamt sind die meisten Tätigkeiten durchaus anspruchsvoll)
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu bewerten, da die allermeisten Kollegen wesentlich jünger als 45 sind
Gehalt/Sozialleistungen
Wiederum davon abhängig, ob man sich auf Projekt befindet (dann erhält man sehr gute Zuschläge zum Grundgehalt); da man aber meistens ein Projekt innehat, kann die Bezahlung als gut eingestuft werden