Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Plunet 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score35 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Java-Entwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø47.400 €
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø50.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Plunet
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Plunet
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Atmosphäre im Team, tolle Kollegen, gute Stimmung generell, die Aufgaben an sich
Bewertung lesen
Es wird Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit gelegt.
Bewertung lesen
Viel Dynamik und Bereitschaft zur Veränderung, die von der Geschäftsführung angestoßen und getragen wird. Kollegen werden ermutigt, eigene Ideen einzubringen und selbstverantwortlich zu arbeiten.
In den letzten 2 Jahren gab es viele Initiativen, um die interne Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern. Die Atmosphäre ist auch in stressigen Phasen sehr gut und der Zusammenhalt der Kollegen ist eher freundschaftlich, was auch damit zu tun hat, dass ein guter Mix aus langjährigen und neueren Kollegen bei Plunet tätig ist.
ein tolles Unternehmen mit klasse Kollegen und einem sehr guten Verhältnis zum Management; Offenheit für Ideen und neue Ansätze
Sowohl das junge, dynamische Team mit flachen Hierarchien als auch das tolle Office in zentraler Lage.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Vorgesetzten wissen oft nicht, wie der Weg für die nächsten x Jahre aussehen soll und sitzen das einfach aus. Keine klare Führung. Gehalt
Bewertung lesen
Umsetzung neuer Ideen scheitert häufig an zu vielen Projekten und zu wenig Rückhalt in der Masse
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bietet spannende Projekte an, zahlt branchenübliche Gehälter, zwingt die Mitarbeiter nicht ins Büro zu kommen, wenn sie nicht wollen
Bewertung lesen
Verantwortung für Projekte und Aufgaben könnten klarer sein
Mehr Entscheidungen treffen, auch wenn Selbstverantwortung der Mitarbeiter erwünscht ist
Bewertung lesen
mehr offene Kommunikation
klare Ansagen auch seitens Führungskräfte - Definition von Führungskräften
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Häufig wird Vertrauen an vielen Stellen als Basis für Aktivitäten zugestanden, ohne Ergebnisse zu kontrollieren. Die Motivation könnte man hier durch bessere Evaluationen noch steigern.
Arbeitszeiten sollten noch flexibler und in Eigenverantwortung eingeteilt werden können, ohne diese in jedem Einzelfall genehmigen lassen zu müssen. Dadurch ist die Flexibilität zwar gewährleistet, der Mitarbeiter muss seine Arbeitszeiten dennoch ausreichend im Voraus planen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plunet ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird ein kleines Budget für Weiterbildung zur Verfügung gestellt, das aber nicht wirklich langt. Es wird einem keine Zeit eingeräumt sich auch mal während der Arbeitszeit weiterzubilden.
Sie arbeiten daran, dies zu verbessern, aber richtig gut ist es weiterhin noch nicht.
2
Bewertung lesen
Weiterbildung ja, Karriere nein
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen