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Pluradent GmbH & Co. 
KG
Bewertung

Ein Zeichen der Wertschätzung, fehlt.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pluradent GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die Regelmäßigen Zoom Meetings, die Kugelschreiber.
-Nicht auf die IDS zu gehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das das Motto „einfach mal machen“ nicht von „oben“ vorgelebt wird und eingeschlafen ist.

Verbesserungsvorschläge

-Es braucht neue und Motivierte Menschen,die innerbetrieblichen Konsequent und permanent gezielt geschult und weiter entwickelt werden.
-Die Firma braucht mehr Frauen in Führungspositionen !!!
-Die Führungskräfte müssen schnellstmöglich Ehrlichkeit wieder für sich entdecken und es vorleben.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, Luft ist raus, Motivation fehlt, vom Dankeschön kann ich mir auch nichts kaufen

Kommunikation

Besser als die Jahre zuvor.

Work-Life-Balance

Einfach mal allen Kollegen die Homeoffice Möglichkeit geben. Auch nach Corona

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt an Konsequenz und Fachlichen Wissen.

Arbeitsbedingungen

Es ist zu viel Arbeit für die Erfahren Kollegen.

Ich glaube unsere Stellenanzeigen Lautet:

Wenn auch du von nichts Ahnung hast, und Arbeiten nicht so dein Ding ist, komm zu uns! Wirst auch übernommen


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernd Litzenberger

Vielen Dank für Ihre umfangreiche und differenzierte Bewertung! Wir nehmen uns Ihrer Kritik sehr gerne an und können Ihre Unzufriedenheit in Teilen nachvollziehen. Wir versuchen jederzeit, anhand von Feedback und konstruktiven Kritiken Verbesserungen in sämtlichen Bereichen vorzunehmen. Auch können Sie davon ausgehen, dass Entscheidungen hinterfragt und Entwicklungen stetig überprüft werden – auch mit den entsprechenden Konsequenzen.

Selbstverständlich haben aber auch Sie jederzeit die Möglichkeit, Missstände und Probleme mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzten zu besprechen und tagtäglich als gutes Vorbild voranzugehen. Wir setzen daher auch weiterhin auf Ihren Einsatz und freuen uns aktiv mit Ihnen, sofern Sie die Probleme offen und intern ansprechen, Pluradent gemeinsam gestalten und weiterentwickeln zu können.