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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Plus.line die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Plus.line
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Plus.line
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist zwischen Mitarbeitern ziemlich angenehm, sobald es zum Bearbeiten von Hoch-Prio Aufgaben nicht kommt. Die Unternehmensnews wurden früher nicht so oft mitgeteilt, ist aber in der letzen Zeit besser mit dem Flurfunk geworden

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man an den Bereitschaften teilnimmt, kann man über Life vergessen, es bleibt leider nur Work. Man wird nachts wegen Probleme aufgewacht, die längst auf behoben werden könnten. Die Ruhezeiten werden nicht eingehalten. Für eine güte Vergütung könnte man damit leben aber nicht jahrelang für 500€. Neue Mitarbeiter werden kaum eingestellt, es gehen aber viele.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt leider Vorgesetzte, die andere vor allen bloß stellen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibts nicht außer Daily Business, indem man fast immer mit Kundenprojekten und Beheben von Probleme beschäftigt ist. Es gibt sehr viele Aufgaben, die man auch automatisieren kann

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4,0
Arbeitsatmosphäre

aufgrund der Größe ist das Verhältnis "familiär" und es macht Spaß, mit den Kollegen zusammenzuarbeiten

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4,0
Kommunikation

wird in den Abteilungen über regelmäßige Meetings und Abstimmungen zu laufenden Projekten gepflegt. Neuerungen oder Änderungen werden monatlich für alle kommuniziert. Hier kann sich auch jeder mit Hinweisen und Kritik äußern

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