Viel Gerede, nichts dahinter. Wenn ein Unternehmen schon Prämien für Mitarbeiter zahlt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lange überlegt, mir fällt bis auf das Essen nichts ein was mir hier vom Arbeitgeber geboten wird, was gut ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. "Alles für das Unternehmen" Denken.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Betriebsvereinbarung die Chancen bietet. Offene Transparente Kommunikation. Keine Unrealistischen Versprechungen in Einstellungsgesprächen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team macht die Musik. Kollegen sehr nett, Vorgesetzte auch, solange man ruhig ist und Mund hält.
Kommunikation
Grottig. Selten so eine schlechte Interne Kommunikation erlebt. Meetings werden ausgesetzt, vom Head kam bisher noch garnichts. Einfachste gängigste Mitarbeiterinformationstools wie digitales schwarzes Brett oder monatlicher NWL wohin die Reise geht, fehlt gänzlich. Und das in einem IT Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich nett. Ich bin erst seit ein paar Monaten im Unternehmen aber die Kollegen machen es eigentlich erträglicher.
Work-Life-Balance
25 Tage Urlaub sind extrem mies. Man arbeitet von sich aus wegen der schlechten Stimmung aber eh nur von 9-5.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind stehts bemüht. Bringt nur nichts wenn Sie selbst nichts bewegen können. Aber gibt immer mal wieder Sitzungen um was zu verbessern, was dann doch nicht gemacht wird.
Interessante Aufgaben
Ich bin Quereinsteiger und die Aufgaben sind echt interessant. Nur die Einarbeitung erfolgt eher bei Learning by doing. Da kommen dann aber die hilfsbereiten Kollegen ins Spiel.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum Ältere. Aber geht ja auch nicht, die sind eh zu teuer. Lieber jung und am besten Quereinsteiger. Die sind schön billig.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kostenloses Mittagessen und kostenlose Getränke. Das ist top. Es gibt eine Betriebseigene Kita, das ist echt top.
Negativ fällt das Büro aus. Riesiger Raum, was ok ist, aber nur kleine Fenster. Es wird schon stickig mit der Zeit. Des weiteren wäre bei dem eher schlechten Gehalt ein Jobticket wünschenswert. Auch da fehlt es.
Auch die in einigen Kommentaren so viel geliebte "Gleitzeit" ist eigentlich Augenwischerei da eine Präsenz von 9-16 garantiert werden muss. Eine Stunde "variabel" ist nicht wirklich Gleitzeit, aber man kann sich ja alles schön reden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe noch nichts mitbekommen das auch nur im Ansatz was in der Richtung gemacht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Man versucht alles um die Gehaltszahlungen zu minimieren oder auszusetzen.
Zielvereinbarungen die total unrealistisch sind, sind eher an der Tagesordnung. Es sei denn die Nase gefällt, dann gibts natürlich auch Ausnahmen. Geld verdienen nur wenige im Head.
Image
Nach außen hin hat das Unternehmen schon einen guten Ruf. Aber mal im Ernst. Was kann man sich als Arbeitnehmer davon kaufen? Ok es macht sich gut im Lebenslauf, wenn man sich umbewirbt.
Karriere/Weiterbildung
Die Einarbeitung ist eher rudimentär. Weitere Schulungen werden vom Produktmanagement permanent angeboten, was auch echt top ist. Ganz großes Lob an die Kollegen dort.
Die persönliche Weiterbildung findet nicht statt. Förderung von Arbeitnehmern habe ich dort noch nicht erlebt und wurde mir bisher von allen Mitarbeitern bestätigt das es das nicht gibt. Zumindest in der Basis.