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PLUTA 
Rechtsanwalts 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score48 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen11 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Rechtsanwaltsfachangestellte:r8 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
Jurist:in5 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PLUTA Rechtsanwalts
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PLUTA Rechtsanwalts
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

PLUTA gehört zur Spitzengruppe der Sanierungs- und Restrukturierungsgesellschaften. Diese Marktposition wollen wir ausbauen. Dafür sichern wir unseren Kunden kompetente Beratung, kreative Lösungsvorschläge, seriöse Handlungsalternativen und selbstverständlich eine qualitativ einwandfreie Zusammenarbeit zu.

Wir helfen – nicht erst in der Krise. PLUTA berät in allen wirtschaftsrechtlichen Fragen, begleitet Unternehmen aktiv bei ihren Sanierungsprozessen oder führt sachkundig durch Insolvenzverfahren. Immer mit dem Ziel, wirtschaftlich sinnvolle Ergebnisse und damit das Beste für alle Beteiligten zu erreichen.

Unser Unternehmen auf einen Blick

  • PLUTA gehört zur Spitzengruppe der Sanierungs- und Restrukturierungsgesellschaften
  • Mehr als 30 Jahre praktische Erfahrung
  • Über 40 eigene Niederlassungen in Deutschland, Italien und Spanien (in fünf marktaktiven Gesellschaften)
  • Rund 500 Mitarbeiter, davon mehr als 290 Kaufleute, Betriebswirte, Rechtsanwälte, Wirtschaftsjuristen, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, vereidigte Buchprüfer, Ökonomen, Bankfachwirte, Buchhalter, Ingenieure und Fachkräfte für Insolvenzverwaltung
  • Über 60 gerichtlich bestellte Insolvenzverwalter
  • Mehr als 30 Sanierungsexperten
  • Netzwerkpartner auf fünf Kontinenten

Internationalität ist für uns selbstverständlich. Egal ob es sich um Insolvenzverfahren mit internationalen Gläubigern, Sanierungsprojekten mit Produktionsstätten in mehreren Ländern oder die Vertragsgestaltung bei Unternehmenskauf und –verkauf im Ausland handelt - die globale Ausrichtung vieler Unternehmen und deren grenzüberschreitende Engagements bedürfen einer entsprechend qualifizierten Begleitung. In Europa bieten wir professionelle Cross-Border-Beratung und grenzüberschreitende Umsetzung Ihrer Projekte aus einer Hand. Hierfür garantieren unsere International Desks, die Projekte ganzheitlich koordinieren. Vor Ort in Deutschland, Italien und Spanien stellen PLUTA Rechtsanwälte und Sanierungsexperten mit verhandlungssicheren Fremdsprachenkenntnissen und entsprechender Staatsangehörigkeit den Erfolg sicher.

Unser Impressum finden Sie hier: Impressum

Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie hier: Datenschutzbestimmungen

Kennzahlen

Mitarbeiter500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    2%2

Was PLUTA Rechtsanwalts GmbH über Benefits sagt

  • Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Moderne IT-Infrastruktur durch Einsatz von MS Office, Dokumentenmanagementsystemen, Insodata, Intra- und Internet
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Regelmäßige Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten intern/extern
  • Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Wachstumsunternehmen

Standorte

Internationalität ist für uns selbstverständlich. Mit über 40 eigenen Niederlassungen in Deutschland, Italien und Spanien sowie Netzwerk-Partnern auf allen fünf Kontinenten können wir die Herausforderungen von Sanierungsprojekten oder Insolvenzverfahren kompetent und unkompliziert lösen – regional, überregional oder grenzüberschreitend.

https://www.pluta.net/standorte.html?country=de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin seit mehreren Jahren im Unternehmen und das hat seinen Grund
Bewertung lesen
Die Arbeits-Ausstattung ist genügend. Es gibt keine Probleme wenn man etwas benötigt.
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pünktliche Gehaltszahlung
kostenloses Wasser, Tee, Kaffee, Obst
Parkplätze
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Offener Umgang
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Arbeitsklima, Förderung junger Menschen, selbstständige Arbeitsweise
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt die Politik der offenen Tür, es traut sich nur selten jemand. Ein stärkeres Wir-Gefühl aufbauen. Es arbeitet jede Abteilung/Standort vor sich hin.
Standards und Regeln über alle Standorte gleichermaßen festlegen. Wofür sind wir eine GmbH?
Ich fühlte mich als langjähriger Mitarbeiter nicht mehr wertgeschätzt.
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Mitarbeiter werden schlechtgeredet.
Es gibt vier Niederlassungsleiter, aber mit „unschönen“ Themen möchte sich niemand auseinandersetzen.
Entscheidungen werden nicht von allen Seiten durchdacht und sind daher schwer nachvollziehbar.
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Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Die Umsetzung von Gesprochenen Aspekten.
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eigentlich nichts Wesentliches
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Keine faire Bezahlung, Kommunikation stimmt nicht, man wird mit Versprechungen gelockt, die nicht eingehalten werden, ständig wird irgendwas geändert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr auf die Mitarbeiter hören. Gerade hellhörig werden wenn es um Verbesserungsvorschläge geht. Eventuell auch ein System einführen und dann auch wirklich darüber nachdenken.
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Weniger Hierarchie
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standortübergreifende Zusammenarbeit könnte gefördert werden
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Dinge die man schon als Arbeitnehmer anspricht ernst zu nehmen und verwirklichen.
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Leistungsgerechte Bezahlung, Anerkennung kommunizieren, Teamzusammenhalt fördern, Kommunikation fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von PLUTA Rechtsanwalts ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


In einer Insolvenzkanzlei gibt es immer eine ziemlich große Spannbreite an Aufgaben
4
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Die Insolvenzverwaltung ist stets abwechslungsreich und herausfordernd, die Arbeit erfolgt sehr selbstständig
5
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Die übertragenen Aufgaben sind sehr spannend und die anfallende Arbeit macht größtenteils Spaß.
Ich hatte sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Man wird gefördert und kann sich in seiner Arbeit entfalten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLUTA Rechtsanwalts ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Es werden Dinge angesprochen die letztendlich nicht in Kraft treten.
1
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Es besteht Verbesserungspotenzial.
2
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Schlechte Kommunikation, dadurch kann man nicht vernünftig arbeiten
1
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Es wird eher gepetzt anstatt kommuniziert.
1
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Kommunikation findet kaum statt, wenn dann nur über Allgemeine E-Mails an alle Mitarbeiter. Es wird nicht direkt mit einer Person kommuniziert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Wird gefördert solange es nicht am eigenen Stuhl sägt. Will heißen starre Wege gibt es immer noch. Sobald jemand vermarktbar ist, wird dieser gefördert und gepriesen.
Weiterbildungen sind gewünscht und werden Inhouse sowie mit Externer Hilfe durchgeführt. Gerade im IT-Bereich geht es oft ohne Externe Hilfe nicht.
4
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Für Anwälte bestehen gute Aufstiegschancen.
In Einzelfällen besteht die Möglichkeit für ein berufsbegleitendes Studium, was finanziell unterstützt wird.
3
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Hier wird viel geboten, interne Fortbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
5
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Individuelle Förderung und Ermöglichung von Weiterbildung od. Studium
5
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Weiterbildung in Form von einem Studium wird (nicht bei allen) gewährt und finanziell unterstützt. Das Geld muss jedoch anteilig zurückgezahlt werden, wenn man nicht X Jahre im Unternehmen bleibt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PLUTA Rechtsanwalts wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PLUTA Rechtsanwalts gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden PLUTA Rechtsanwalts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PLUTA Rechtsanwalts als eher traditionell.
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