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8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die lassen sich sehr viel Zeit

3,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei PM International in Speyer als Mitarbeiter Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle war befristet für ein Jahr. Finde in der heutigen Zeit ist das ein no go , vorallem wenn die Stelle als unbefristeten ausgeschrieben ist. Man hat zwar sehr viele Benefits allerdings erst wenn der Vertrag verlängert wurde. Daher war das ein Grund warum ich mich dagegen entscheiden habe. Hatte in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen gemacht mit so Verträgen.
Man sagte man melde sich Zeitnah…. 2Wochen danach ist nicht Zeitnah daher hatte ich mich woanders beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir bedauern, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden sind.
Und dass Ihnen unsere Antwort zu lange gedauert hat. Wir bemühen uns, so schnell wie möglich ein Feedback zu geben, doch zugleich bekommen wir oft sehr viele Bewerbungen und benötigen daher die Zeit. Schade, dass es mit uns nicht geklappt hat. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Spaß bei Ihrem neuen Arbeitgeber!

Unprofessionelles Bewerbungsgespräch

2,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei PM-International AG in Speyer als Informatiker / Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Was man anders machen sollte?
Den Bewerber nicht 15 Minuten warten lassen obwohl eine feste Uhrzeit ausgemacht war. Nach der Verspätung sich entschuldigen, das ist das Mindeste.
Ich habe mich zudem beim Gespräch gefühlt als wäre ich unwillkommen.
Nach dem Gespräch hieß es nur "Ja hat uns gefreut, auf Wiedersehen".
Daraufhin kein Aufstehen, kein Hinausgeleiten, nichts. Ich musste selbst die Tür öffnen und den Raum verlassen. Sowas habe ich in etlichen Jahren noch nie
erlebt. Danach hieß es: "Ja wir melden uns bei Ihnen spätestens Ende der Woche. Das Gespräch hatte ich an einem Montag. Auch nach Rückfragen kam bis jetzt (Knapp ein Monat später) nichts an. Weder Absage sonst noch etwas.
Allein wegen dem Bewerbungsgespräch hätte ich den Job abgelehnt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Wir bedauern Ihre Bewerbungserfahrung, das passt in der Tat nicht zu unseren selbst gesetzten Standards, dafür entschuldigen wir uns.
Gerne hören wir von Ihnen persönlich, mit wem Sie Ihr Gespräch geführt haben, damit wir hier intern an den Bewerbungsgesprächen arbeiten können. Danke.

unprofessional Interview for only 10 Mins !!!!!!

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei PM International in Speyer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Assign experienced people to run the interview

Bewerbungsfragen

  • Nothing. Just talked about my previous job experience.
  • No questions !!!!
  • Nothing !!!!
  • I sent my CV on 30.08. After 2 days I received an appointment for an interview on 04.09. They let me drive 300 KM for only 10 mins interview without asking any question!! After 20 Days they rejected my paper. Obviously they were not interested but they just doing interviews to show their manager that they are working, and at the end they hire whom they already assigned.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

We do understand that you are disappointed if you don't get the desired job.

And we would like to comment on your case, but there is one issue:
First, we do primarily telephone interviews as a first step. And we have no records of ANY interview on Sep. 4.

Are you sure that this is not a misunderstanding of the company?
We are happy to find out, please contact us directly. Thank you.

Interessante "Auswahl"

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei PM International in Speyer als Sachbearbeiter Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Flexibler sein

Bewerbungsfragen

  • Genügend Infos anhand der Bewerbungsunterlagen, sowie Zeugnissen gegeben, Termin nie stattgefunden nachdem um Terminverlegung gebeten wurde.... In Zeiten von Covid - 19 für Arbeitnehmer im laufenden Prozess ohne Kurzarbeiter unabdingbar...
  • Gespräch / Interview gab es nicht, nachdem um Terminverlegung (Arbeitnehmer in festem Arbeitsverhältnis zu Zeiten von Covid - 19) gebeten wurde

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Wir bedauern es, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess so unzufrieden sind. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf, um die Details zu klären. Wir möchten gerne unsere Prozess verbessern und sagen danke für Ihre Hilfe.

Trotz Nachfrage: nie was gehört!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei PM-International AG in Speyer als Sachbearbeiterin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Sachbearbeiterposition beworben. Meine Bewerbung ging ein - die Info habe ich auf Nachfrage erhalten - sei aber noch im Sichtungsprozess. Nun gut, Wochen vergingen, ich fragte erneut nach - keine Rückmeldung.
Super unprofessionell!!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Guten Tag und danke für Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass Sie keine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten haben, denn unabhängig vom Ergebnis der Bewerbung wollen wir Ihnen natürlich auf jeden Fall eine Rückmeldung geben.

Deshalb haben wir auch klar definierte interne Prozesse, damit so etwas nicht passiert, und es tut uns leid, dass hier etwas schief gegangen ist.

Bitte helfen Sie uns, um den Fehler zu finden und schreiben Sie uns direkt an karriere@pm-international.de.

Vielen Dank im Voraus, wir würden uns über Ihre Unterstützung freuen.

Leider keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei PM-International AG in Speyer beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbern die nicht geeignet sind Absagen zukommen lassen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Guten Tag und danke für Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass Sie keine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten haben, denn unabhängig vom Ergebnis der Bewerbung wollen wir Ihnen natürlich auf jeden Fall eine Rückmeldung geben.

Deshalb haben wir auch klar definierte interne Prozesse, damit so etwas nicht passiert, und es tut uns leid, dass hier etwas schief gegangen ist.
Bitte helfen Sie uns, um den Fehler zu finden und schreiben Sie uns direkt an karriere@pm-international.de.

Vielen Dank im Voraus, wir würden uns über Ihre Unterstützung freuen.

Irreführende Beschreibung, unklare Verhalten. Wird als MiniJob für Start-Up vorgestellt. Dann wollten sie was verkaufen.

2,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei PM-International AG in Speyer als Franchising Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Danke für Ihr Feedback.
Und wir glauben, hier handelt es sich um ein Missverständnis:
Wir haben keine Anstellungen auf Minijob Basis?
Vermutlich waren Sie im Kontakt mit einem unserer unabhängigen Partner.
Auf deren "Bewerbungsverhalten " haben wir bedauerlicherweise keinen Einfluss, denn Sie sind selbständige Gewerbetreibende.

Einfaches Bewerbungsverfahren. Angenehme Kommunikation.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei PM International in Speyer als IT-Administrator beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Vielen Dank für Ihr Feedback, es freut uns, dass Ihnen der Bewerbungsprozess und die Kommunikation so gut gefallen.
Und noch frohe Festtage!

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