Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie modernen Strukturen und die damit verbundene Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und diese weiterzuentwickeln.
Die Vielfalt der Einblicke in das Unternehmen und der Unternehmensstruktur. Auch das fördern des selbstständigen Arbeitens sowie die Möglichkeiten sich selbst einbringen zu können.
Sehr schön ist, dass man als vollwertiger Mitarbeiter zählt und auch an Veranstaltungen teilnehmen kann - super für das Zugehörigkeitsgefühl.
Das Unternehmen findet für jeden Mitarbeiter Entwicklungsmöglichkeiten und möchte Mitartbeiter langfristig binden. Es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter zufrieden ist und Probleme wie die Ablauforganisation aktiv diskutiert.
Die Ausstattung
Die Lage
das Einzig "schlechte" ist: man wird von Tag eins in "kalte Wasser" geschubst und bekommt direkt einen Arbeitsauftrag in den man sich zunächst einmal alleine reinfuchsen muss. Ungewohnt aber sehr effektiv ! Einfach nur mal "schauen" ist hier nicht.
Fehlende Professionalität im Umgang mit Angestellten, insbesondere den Azubis
Ungeeignete Ausbildungsstelle
eintönige und wenig fordernde Aufgaben an der Tagesordnung
Die Einarbeitung könnte etwas intensiver sein. Man ist relativ schnell in verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte eingebunden.
Das Unternehmen ist in einer Wachstumstumsphase und kommt an einigen Stellen nicht mit der Gestaltung und Umsetzung von Prozessen oder der gesamten Ablauforganisation hinterher.
je nach länge des Praktikums, wären regelmäßige, kurze Feedback Gespräche mit einer Person sinnvoll, die im Vorab terminlich festgelegt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pm pflegemarkt.com ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Anfangs gut und lässt dann schnell nach. Oft wurde vergessen Aufgaben zu verteilen, wenn am nächsten Tag die zuständigen Personen nicht im Büro sind (aufgrund von Meetings) oder gar nicht erst Bescheid gesagt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Firma unterstützt einen wenn Potenzial vorhanden ist
Wer im wirtschaftlichen Bereich arbeiten möchte bekommt hier eine gute Möglichkeit sich zu entwickeln. Die Firma ist immer offen für Ideen und Vorschläge. Mitarbeiter werden stetig gefördert aber auch gefordert sich selbst mit einzubringen und mitzudenken.
Devote Mitarbeiter erwünscht.
