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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Vielfalt der Einblicke in das Unternehmen und der Unternehmensstruktur. Auch das fördern des selbstständigen Arbeitens sowie die Möglichkeiten sich selbst einbringen zu können.
Sehr schön ist, dass man als vollwertiger Mitarbeiter zählt und auch an Veranstaltungen teilnehmen kann - super für das Zugehörigkeitsgefühl.
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Das Unternehmen findet für jeden Mitarbeiter Entwicklungsmöglichkeiten und möchte Mitartbeiter langfristig binden. Es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter zufrieden ist und Probleme wie die Ablauforganisation aktiv diskutiert.
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Die modernen Strukturen und die damit verbundene Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und diese weiterzuentwickeln.
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Die Ausstattung
Die Lage
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Sehr innovatives Unternehmen mit einen großartigen Team.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Professionalität im Umgang mit Angestellten, insbesondere den Azubis
Ungeeignete Ausbildungsstelle
eintönige und wenig fordernde Aufgaben an der Tagesordnung
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das Einzig "schlechte" ist: man wird von Tag eins in "kalte Wasser" geschubst und bekommt direkt einen Arbeitsauftrag in den man sich zunächst einmal alleine reinfuchsen muss. Ungewohnt aber sehr effektiv ! Einfach nur mal "schauen" ist hier nicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitung könnte etwas intensiver sein. Man ist relativ schnell in verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte eingebunden.
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Das Unternehmen ist in einer Wachstumstumsphase und kommt an einigen Stellen nicht mit der Gestaltung und Umsetzung von Prozessen oder der gesamten Ablauforganisation hinterher.
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je nach länge des Praktikums, wären regelmäßige, kurze Feedback Gespräche mit einer Person sinnvoll, die im Vorab terminlich festgelegt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pm pflegemarkt.com ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Anfangs gut und lässt dann schnell nach. Oft wurde vergessen Aufgaben zu verteilen, wenn am nächsten Tag die zuständigen Personen nicht im Büro sind (aufgrund von Meetings) oder gar nicht erst Bescheid gesagt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer im wirtschaftlichen Bereich arbeiten möchte bekommt hier eine gute Möglichkeit sich zu entwickeln. Die Firma ist immer offen für Ideen und Vorschläge. Mitarbeiter werden stetig gefördert aber auch gefordert sich selbst mit einzubringen und mitzudenken.
5
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Firma unterstützt einen wenn Potenzial vorhanden ist
4
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Devote Mitarbeiter erwünscht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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