Serviceware 

SE

Bewertung

Hallo liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,
auch bei Dir möchte ich mich recht herzlich bedanken, dass Du Dir die Zeit genommen hast, ein Feedback zu schreiben, obwohl Du nicht mehr bei uns arbeitest. Dies zeigt mir, dass Du uns die Chance geben willst, uns zu verbessern.

Ich möchte kurz auf die TOPs und FLOPS eingehen.
Als FLOP bewertest Du Vorgesetztenverhalten, Teamzusammenhalt und Work-Life-Balance. Hier hätte mich genauer interessiert, was Dich genau gestört hat. Ich kann nur sagen, dass der Teamzusammenhalt bei sehr vielen kununu-Bewertungen immer wieder als absoluter Vorteil herausgestellt wird, schade, dass Du diesen Spirit bei uns nicht erlebt hast.
Das Thema Work-Live Balance versuchen wir mit Vertrauensarbeitszeit, Home-Office Regelungen, finanziellen Zuwendungen bei Auswärtsterminen und anderen Benefits so angenehm wie möglich zu gestalten.
Kritik auch an Vorgesetzten ist bei uns nicht nur erlaubt, sondern (auch über Hierarchiegrenzen hinweg) erwünscht. Nur so können Vorgesetzte ihre eigene Führungsleistung einschätzen. Durch anonyme Spiritchecks fragen wir explizit jeden Mitarbeiter einmal im Monat nach dem Führungsverhalten. Die Werte dieser anonymen Befragung befinden sich durchschnittlich im oberen Viertel der Bewertungsskala.
Aber es Dein Eindruck der zählt und von uns geschätzt wird, daher bedaure ich sehr, dass wir hier Deine Erwartungen nicht erfüllen konnten.
Sehr gefreut habe ich mich über Deine TOPs, wie Gehalt und Image, zeigt es doch, dass wir Deiner Meinung nach überdurchschnittlich bezahlen und ein gutes Image haben. Aber es zeigt auch, dass Gehalt und Image nicht Alles für Dich ist, sonnst wärst Du sicher noch bei uns !

Daher nehmen wir Dein Feedback sehr Ernst und werden weiter daran arbeiten, uns zu verbessern.

Viele Dank für Dein Feedback und weiterhin viel Erfolg!

Harald Popp