Als Arbeitgeber eher für Menschen gut, die gerne den Job mit nach Hause nehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nicht mehr so viel...ich profitiere aber sehr von der Möglichkeit, Homeoffice in Notsituationen machen zu können und eine meist unkomplizierte Absprache was einen freien Tag bzw. eine Verschiebung des Urlaubs angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz persönlich und das hat etwas mit meiner Dienstleistungsorientierung zu tun: er mischt zu viel in meinem Privatleben rum und überschreitet oft Grenzen die es immer wieder zu ziehen gilt- das strengt auf Dauer an.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt eure Leute besser- gerade ein Unternehmen, dass hauptsächlich (junge) Frauen in Teilzeit beschäftigt sollte an die Renten der Frauen denken. Hauptsache glücklich im Job bröckelt so langsam....
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort natürlich unterschiedlich, mir ist es manchmal zu persönlich und es mangelt an Professionalität im Umgang mit Mitarbeitern. D.h. die Grenze zwischen Privatsphäre und Job wird zu oft eingerissen. Telefonate gerne auch mal im Feierabend (den es so ja eigentlich gar nicht geben darf beim pme- wir sind schließlich flexibel... ;-) )
Kommunikation
Es gibt viele Kommunikationswege- zu viele um noch übersichtlich wichtige von unwichtigen Informationen zu unterscheiden. Man könnte auch seine kompletten Arbeitsalltag nur mit Webinaren, Schwarzem Brett und Mails lesen verbringen.
Kollegenzusammenhalt
Gut, aber immer häufiger von "Selbstschutz" und "Überforderung" geprägt.
Work-Life-Balance
Für Menschen die sich klar Abgrenzen können und dies auch gegen den Widerstand der FK entspannt hinbekommen durchaus machbar- für andere wahrscheinlich eher aus Sicht des Kunden als aus eigener Erfahrung ein Begriff
Vorgesetztenverhalten
Leider auch sehr oft unprofessionell- aber auch das hängt natürlich wieder vom jeweiligen Standort ab.
Interessante Aufgaben
Wenn man mehrere Bereiche betreut, dann in jedem Fall sehr interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Erfahrung gut.
Arbeitsbedingungen
Flexibel ist auch hier das Stichwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in jedem Fall bedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die jeweiligen Bereiche manchmal etwas mager- die gewollte Eigenverantwortung ist zwar gut und schön, aber eben auch sehr praktisch für das Unternehmen da dann ja keine FK tatsächlich Verantwortung für Überarbeitung oder Fehler übernehmen muss. Da wird der MA ein wenig alleine gelassen und honoriert wird es eher über ein Handy oder den Laptop der mit nach Hause genommen werden darf- um wiederum auch immer erreichbar zu sein... ;-) Da wäre mir ein höheres Gehalt lieber.
Image
Sicher von aussen betrachtet sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es. Meist per Webinar. Karriere ist Definitionssache. Meine Definition wäre: Entweder Aufstieg im Sinne von Ebenen oder aber Gehaltserhöhung aufgrund weiterer fachlicher Qualifikationen oder dem Zugewinn an Aufgabenbereichen. Hier wird eher darauf gehofft, dass das Profilieren aufgrund verantwortungsvoller Aufgabenbereiche oder zusätzlicher Aufgaben ausreicht- wen das allein nicht glücklich macht, der ist hier definitv falsch.