Sicherer Arbeitgeber, zu Beginn überwältigend, nach und nach kennt man sich aus
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Genereller Umgang mit der Situation, Aufklärung über Kurzarbeit, Möglichkeit zum Home Office,
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
relativ späte Information der Mitarbeiter über Konsequenzen, teilweise fehlende Absprachen untereinander
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gezieltere und eindeutige Informationen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wird versucht eine gute Atmosphäre zu schaffen, durch Personalwechsel und verschieden Strukturen ist das jedoch nicht immer möglich. Es besteht die Möglichkeit Supervisionen durchzuführen
Kommunikation
Viele Infos werden erst weitergegeben, wenn sie allgemein veröffentlicht werden, Kündigungen und Wechsel sind jedoch über den Buschfunk schnell verbreitet und Mitarbeiter sind unterschiedlich schnell informiert, teilweise bestehen verschieden Infos (teilweise veraltet, teilweise erneuert und nicht offiziell veröffentlicht, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Die Teams finden sind idR, meist sind die Teams auch recht stark und halten zusammen, Personalwechsel können den Zusammenalt jedoch verändern, Teams innerhalb eines Hauses halten stärker zusammen, als der ganze Campus
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es die Möglichkeit Überstunden auf oder ab zu bauen bzw. Aim Monatszeitkontingent zu arbeiten, jedoch gibt es immer mehr Regln, die die Nützlichkeit des Zeitkontos verringern, Wünsche für einzelne Tage im Dienstplan werden berücksichtigt, jedoch muss jeder Mitarbeiter im Schichtsystem arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind meist freundlich, jedoch gibt es relativ wenig Berührungspunkte (abhängig von der Position im Unternehmen)
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit sich an verschiedene AGs und Zusatzaufgaben zu beteiligen besteht, Austausch über Webinare und Fachtreffen sind gegeben
Gleichberechtigung
Grundsätzlich darf jeder Mitarbeiter jede anfallende Aufgaben in seinem Beruf ausüben, die Bezahlung ist an die Position gebunden, Fachkräfte und nicht Fachkräfte werden einheitlich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Zunehmende Digitalisierung erschwert es älteren Kollegen ein bisschen, da sie sich intensiver in bestimmte Vorgänge einarbeiten müssen, jedoch gibt es spezielle Videos und idR sind alle Mitarbeiter gerne hilfsbereit, davon abgesehen sind ältere Kollegen gerne gesehen und von Erfahrung und Ideen kann profitiert werden
Arbeitsbedingungen
Das Mobiliar ist, wie in jeder Kita, an die Kinder angepasst und die Kinder können laut werden, ansonsten sind die Arbeitsbedingungen jedoch gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In verschiedenen Bereichen wird auf Umweltbewusstsein geachtet (zunehmende Digitalisierung), jedoch entsteht auch noch viel Müll, der vermieden werden könnte
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist abhängig von der Position und ist an den Tarif angelehnt, prinzipiell besteht die Wahl zwischen verschiedenen Benefits
Image
Auf das Image wird stark geachtet
Karriere/Weiterbildung
Ein paar Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben (je nach Position), grundsätzlich ist jedoch im Kitabereich keine große Karriere vorgesehen, Weiterbildungen sind möglich