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PMG Presse-Monitor 
GmbH
Bewertungen

16 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von PMG Presse-Monitor GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Tolles Team und Spaß bei der Arbeit

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird großen Wert auf gemeinsame Teamerfahrungen gelegt. Mit dem Fokus, langfristig zusammenzuarbeiten.

Image

Nicht sexy, aber erfolgreich. Und das schon seit Jahren.

Work-Life-Balance

Es gibt die Möglichkeit in Teilzeitarbeit zu arbeiten, das Konzept Homeoffice ist allerdings ausbaufähig.

Karriere/Weiterbildung

Abhängig vom eigenen Antrieb.

Gehalt/Sozialleistungen

Sollte individuell ausgehandelt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich Mühe.

Kollegenzusammenhalt

Im gesamten Unternehmen gilt die Leitkuktur miteinander und füreinander zu arbeiten. Das zeigt sich auch im Kollegenzusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine besonderen Vorkommnisse bemerkt. Ältere Kollegen gibt es genauso wie jüngere.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit absolut respektvoll und sehr angenehm.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles unternommen, um jedem Mitarbeiter den Arbeitsplatz so angenehm wie möglich zu gestalten. Von der ergonomisch geformten Maus bis zum Ventilator.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege ohne Hierarchiedünkel, dabei immer respektvoll und aufgeschlossen.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede aufgrund des Alters, des Geschlechts, der Sexualität oder Hautfarbe gemacht.

Interessante Aufgaben

Sicherlich für jeden Bereich unterschiedlich. Wer hier im Vertrieb arbeiten will, sollte sich auf jeden Fall die Zeit nehmen, sich in die Thematik einzuarbeiten. Ich fand es spannend.

Netter Arbeitgeber

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird intensiv an der Firmenkultur und an gemeinsamen Zielen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für alle Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend sehr nette Kolleginnen und Kollegen, moderne Arbeitsplätze, schöne Büros

Image

Die Firma ist nicht gerade hipp aber sehr erfolgreich. Das hat sich nur noch nicht rumgesprochen.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit mit fester Kernarbeitszeit und Zeiten für Funktionsabdeckung in den Abteilungen, Homeoffice nur wenn für die Arbeit sinnvoll und in Absprache mit Vorgesetzten und das wird leider verschieden gehandhabt. Es wird Teilzeitarbeit angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen: Werden nach Bedarf angeboten und Vorschläge für individuelle Weiterbildungen werden gerne geprüft und oft unterstützt.
Karrierechancen: Freie Stellen werden nicht intern ausgeschrieben und bis auf einige Ausnahmen wurden Mitarbeiter für Führungspositionen extern gesucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Benefits für Mitarbeiter sind sehr gut: Zuschuss zu VWL, Zuschuss zu betrieblicher Altersversorgung über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, Obstkörbe, kostenlose Getränke, Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.

Kollegenzusammenhalt

Das ist in den Teams und Abteilungen unterschiedlich, insgesamt aber gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige ältere Kollegen, die Mitarbeiter sind mehrheitlich jung.

Vorgesetztenverhalten

Fair und Kommunikation auf Augenhöhe!
Es gibt regelmäßige konstruktive Personalgespräche mit Zielvereinbarungen.
Es wird viel erwartet aber wenig unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, große Büros mit 2-4 Kollegen, toller Gemeinschaftsraum mit Küche, alles sehr gepflegt!

Kommunikation

Sehr, sehr, sehr viele Meetings

Gleichberechtigung

Frauen haben Führungspositionen!

Interessante Aufgaben

Anspruchsvoll, wenig Routine, viel Verantwortung


Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike von PokrzywnickiMarketing | Kommunikation

Vielen Dank für deine Rückmeldung!

Top Arbeitgeber. Menschlich und stets vorwärtsgerichtet.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Verbesserungsbemühen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas verhärtete, suboptimale Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Urlaubsgeld


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike von PokrzywnickiMarketing | Kommunikation

Vielen Dank für dein tolles Feedback!

Ein Unternehmen mit eher leidenschaftsloser Behördenkultur

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eher eine bemühte Atmospähre

Image

extern: Monopolist mit entsprechendem Image im Markt (Wettbewerb und Kunden); Kundenzufriedenheit hängt eng mit der Persönlichkeit des Kundenberaters/ Kundenberaterin zusammen
intern: wird mitunter als sehr träge, innovationsfeindlich und mit begrenzter Kundenorientierung beurteilt

Karriere/Weiterbildung

Karriere im Sinne eines formalen Aufstiegs eher überschaubar möglich; Weiterbildungen ect. werden aber angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine herausgehobenes Nachhaltigkeits- oder Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Teamintern schon, abteilungsübergreifend teils sehr belastet

Arbeitsbedingungen

Es wird auf die Pflichtstandards geachtet

Kommunikation

Transparenz hat sich verbessert, allerdings erfolgen nur selten Konsequenzen auf aktiv angesprochene Punkte

Interessante Aufgaben

hängt sehr stark von der Position und der eigenen Einstellung zum Thema ab


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike von PokrzywnickiMarketing | Kommunikation

Vielen Dank für dein Feedback. Wir haben uns deine Kritikpunkte angesehen und werden sie bei unserer zukünftigen Entwicklung berücksichtigen.

Uns ist bewusst, dass Verbreitungsrechte für digitale Pressespiegel auf den ersten Blick nicht für jeden besonders spannend sind. Wir haben uns aber vorgenommen, das Thema modern und zukunftsfähig zu leben.

Nicht zuletzt durch unsere Arbeit hat sich in den vergangenen 20 Jahren in den Kommunikations- und PR-Abteilungen ein Rechtsbewusstsein für die Vervielfältigung und Verteilung urheberrechtlich geschützter Werke, wie z. B. Zeitungsartikeln entwickelt. Mit den redaktionellen Verlagsinhalten von rund 700 Medienhäusern und anderen Contentanbietern haben wir einen wirklichen Schatz in unserer Datenbank, mit dem wir arbeiten dürfen. Der Schutz des Urheberrechts ist dabei die Basis, auf der wir uns bewegen.

Das ist vielleicht im Berufsalltag nicht für jeden etwas. Wer aber Lust hat, uns mit Tatendrang auf diesem Weg zu begleiten, ist herzlich an Bord willkommen.

vielseitige Aufgaben in modernem Büro

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

top Büroausstattung, gute Möglichkeiten auch in Teilzeit zu arbeiten, regelmäßige(jährliche) Feedback- und Entwicklungsgespräche, Förderung und Unterstützung für Weiterbildungen/Coachings,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Möglichkeit für Homeoffice


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike von PokrzywnickiMarketing | Kommunikation

Vielen Dank für deine positive Bewertung, darüber freuen wir uns sehr!

Entscheidungslahmer, erfolgsverwöhnter wenig innovativer dinosaurier

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anwesenheit im Büro höher wertgeschätzt als Ergebnisse. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice kein Thema.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmoshphäre stark davon abhängig in welchem Bereich man tätig war. Abteilungsleiter auf ihren Bereich fixiert,wenig Einheit untereinande, pfründesicherung und machterhalt wichtiger als gemeinsame Ziele, Teamarbeit und wertschätzung der ma.

Image

Teuer, unflexibel,monopolist.

Work-Life-Balance

Führungskräfte in Teilzeit = Fremdwort und undenkbar

Karriere/Weiterbildung

Kleines Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Vermögenswirksame Leistungen,30 ut, betriebliche altersversicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine green policies oder dergleichen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist da, aber einige Kollegen haben sich permanent das Maul zerrissen über andere. Weder Vorgesetzte noch Fr hielten es für nötig, einzuschreiten. So etwas habe ich noch nicht woanders erlebt!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrungswerte,da keine älteren.

Vorgesetztenverhalten

Führungserfahrung hatte dort kein Vorgesetzter, Schulungen Training im mitarbeitercoaching? Fehlanzeige

Arbeitsbedingungen

2-3 Arbeitsplätze pro Zimmer,Küche mit Getränken und extra Aufenthaltsraum. Zentrale Lage.

Gleichberechtigung

Die übliche gehaltsschere zwischen gleichqualifizierten Männern und Frauen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren interessant, aber eigenverantwortliches Arbeiten teilweise Fremdwort.


Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike von PokrzywnickiMarketing | Kommunikation

Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir wollen es nutzen, um uns weiter zu verbessern.

Schulungen, Coachings und Workshops gab und gibt es in den letzten Jahren häufig, daher können wir deine Kritik hier nicht ganz nachvollziehen. In einer sich verändernden Welt finden wir es wichtig, sich stetig weiterzubilden, daher steht für jeden Mitarbeiter jährlich ein Schulungsbudget zur Verfügung.

Auch den Aspekt zum Thema Gleichberechtigung und Führungskräften in Teilzeit möchten wir aufgreifen. Von 14 Führungs- und Teamleitungsstellen sind bei der PMG derzeit 7 weiblich besetzt – 4 sind Kolleg/innen in Teilzeit.

Du sagst, unsere Produkte seien teuer. Am Markt sind wir im Bereich der Medienbeobachtung tatsächlich günstiger als unsere Mitbewerber. Das liegt daran, dass wir Medienbeobachtung als Do-it-Yourself-Tool anbieten.

Trotzdem werden wir uns Deine Verbesserungsvorschläge zu Herzen nehmen und bei unserer zukünftigen Entwicklung beachten. Wir wünschen Dir alles Gute.

Das Team der PMG

Familienfreundlicher Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich, aktive Förderung von Unternehmenskultur und interdisziplinärem Austausch

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wandel wagen

Image

Das Image ist etwas angestaubt. Es ist Zeit für Erneuerung


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Monopol, eine aussterbende Spezies

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist von persönlichen Status gezeichnet.

Image

Nein Image passt nicht zur Realität, verstaubt

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden zwischen den Mitarbeitern sehr unterschiedlich wahrgenommen, keine Zeiterfassung

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere-Perspektiven, noch beruflicher Aufstieg möglich, Weiterbildungen nur für ausgewählte Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Vermögenswirksame Leistungen, Keine Gehaltsanpassungen

Kollegenzusammenhalt

Kein Gutes Miteinander, Diskriminierung untereinander, keine Ehrlichkeit

Vorgesetztenverhalten

Kein Konfliktverhalten der Vorgesetzten, Mitarbeiter werden nicht befragt

Arbeitsbedingungen

OK

Kommunikation

Meetings fanden statt

Gleichberechtigung

Keine Wertschätzung der Arbeitskräfte, es sei man hat eine höhere Position, Benachteiligung für Wiedereinsteigerinnen

Interessante Aufgaben

Keine Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Arbeitsbereiches, andere Meinungen mit Ideen sind nicht gefragt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Medienbranche und sach/leistungsorientertes, offenes und faires Miteinander

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

auf ein gutes, grundsätzlich harmonisches Miteinander wird bei Einstellungen und im Alltag viel Wert gelegt,

Image

seriös, solide, zukunfsgerichtet

Work-Life-Balance

Arbeitspensum ist grundsätzlich machbar, Spitzen kann man im Rahmen Gleitzeit ausgleichen, auf individuelle Bedarfe wird Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

kleines Unternehmen, Aufstiegschancen daher eingeschränkt, Leistung wird aber honoriert und individuelle Weiterbildung aktiv gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

über Branchen/Ortsniveau

Kollegenzusammenhalt

kollegiale Atmosphäre, offener Umgang, wenig politisches Geplänkel

Umgang mit älteren Kollegen

wenige Kollegen 45+

Vorgesetztenverhalten

klare Zielvereinbarungen, offenes Feedback und Unterstützung

Arbeitsbedingungen

sehr gute Ausstattung mit den notwenigen Arbeitsmitteln, die IT ist sehr engagiert

Gleichberechtigung

relativ bunter Haufen, keine Chancennachteile

Interessante Aufgaben

hohe Freiheitsgrade und Eigenständigkeit beim Erreichen vereinbarter Ziele; Abläufe manchmal zu kompliziert


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Guter Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht überwiegend eine gutes Klima. Ich gehe gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, in gewissem Maß kann man auch von "Gleitzeit" sprechen. Auf familiäre Hintergründe wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird im Unternehmen gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung. Ortsüblich.
Weitere Sozialleistungen werden angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend tolles Konfliktverhalten und realistische Zielstellungen. Einmal getroffene Entscheidungen können nachvollzogen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Infrastruktur am Arbeitsplatz ist Top. Keine Wünsche offen. Anschaffungswünsche werden oft erfüllt.

Kommunikation

Notwendiger Austausch sowie Feedback finden statt. Hier könnte manchmal mehr besser sein. An anderer Stelle aber auch "weniger mehr sein".

Interessante Aufgaben

Sehr gut, da sehr abwechslungsreich. Wenig Routinen, oft neue Herausforderungen. Eigene Ideen können eingebracht und umgesetzt werden.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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