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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PMH Personalmanagement Harz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet leider wenig statt. Zahlen bekommt man keine zu sehen, Lob hört man so gut wie nie. Vorher festgelegte Jahresziele werden einfach ignoriert und wenn man weitaus mehr als das Ziel erreicht hat, darf man sich anhören dass es dennoch viel zu wenig sei. Gibt es Probleme und man spricht sie offen bei der Geschäftsleitung an, ist man unten durch. Hinter dem Rücken redet die Geschäftsleitung dann bei anderen Kollegen schlecht über denjenigen.
Wirklich super, innerhalb der Niederlassung Goslar hätte es nicht besser sein können. Auch mit den Mitarbeitern der anderen Niederlassungen hatte man größtenteils ein super Verhältnis und sich super verstanden.
Ist ok, geregelte Arbeitszeiten. An Homeoffice ist leider nicht zu denken.
Solange man mit dem Strom schwimmt ist und alles mit sich machen lässt ist alles super.
Spricht man jedoch Dinge an, die seitens der Geschäftsleitung nicht gut laufen, ist man völlig unten durch. Stellt man Fehler(nicht zugunsten des Arbeitnehmers) z.B. in der Lohnabrechnung fest, die nicht aus Versehen passiert sein können, und spricht diese an bekommt man als Antwort: "Stell dich mal nicht so an, Fehler passieren nunmal."
Persönliche Differenzen zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern bekommt der Mitarbeiter zu spüren.
Man wird nach Kündigung vertraglich dazu "gezwungen" eine positive Bewertung abzugeben und wird diesbezüglich dann noch erpresst dass man dadurch ein besseres Zeugnis bekommen könnte.
Dass man sich vorher jedoch viel für die Firma eingesetzt hat und immer dahinter gestanden hat wird leider überhaupt nicht gesehen. Da man den Mund auf gemacht hat, ist man unten durch und wird als egoistisch bezeichnet. Unethische Fragen und Aussagen(z.B. bezüglich Familienplanung der Mitarbeiter, Beleidigungen nicht anwesender Mitarbeiter/innen) werden seitens der Geschäftsführung regelmäßig gestellt/getätigt.
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und macht Spaß. Die Aufgabenverteilung konnte man innerhalb des Büros gut absprechen und konnte daher auch Stärken und Schwächen gut kompensieren. Arbeitsvolumen ist je nach Saison und Auftragslage machbar und man hat viele Freiheiten.
Sehr angenehmes Arbeiten, man kann jederzeit in Ruhe seine Arbeit machen und wird kaum bis gar nicht kontrolliert. Solange man Glück hatte und richtig eingearbeitet wurde(was dort nicht selbstverständlich ist) ist es ein sehr angenehmes Arbeiten.