Mit dem Gepäck der Vergangenheit die Zukunft ansteuern. Eine Aufgabe die Ausdauer braucht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann konstruktive Kritik äußern und wird dann auch gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind immer noch Entscheider im Unternehmen die das Vertrauen durch ihre Politik verspielt haben. Ohne klare Vision und Strategie und mit tiefgehenden Image- und Kompetenzverlust.
Verbesserungsvorschläge
Auf Kurs bleiben und Nachsteuern wenn Anpassungen nötig sind. Immer wechselnde Kapitäne schaffen kein Vertrauen und sorgen für viel Verwirrung.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen ist die Arbeit einfach wunderbar, der Zusammenhalt und Austausch ist unbezahlbar.
Kommunikation
Die verteilten Standorte machen die Kommunikation nicht immer leicht und transparent. Es erreicht nicht Jeden direkt, ohne Flurfunk geht es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Team entscheidet. Es gibt gute und schlechte Teamplayer, wie in jeder Firma.
Work-Life-Balance
In der andauernden Umbruchphase wurde viele bestehende Prozesse "vergessen". Leider ist es mühsam und viele wird mehrfach aufgegriffen von unterschiedlichen Teams.
Vorgesetztenverhalten
Ist man auf dem "Sprung" wird man vergessen und die Kommunikation kommt zum erliegen.
Interessante Aufgaben
Viele, evtl. zu viele, Themen im Gepäck. Wenn man auf jede Anfrage mit neuen Themen anspringt verliert sich der Fokus.
Gleichberechtigung
Passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair, wer ist denn hier alt ? ;-)
Arbeitsbedingungen
Viele Gute Errungenschaften werden nach und nach abgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besser oder schlechter als anderswo.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist gut.
Image
Der Lack ist ab und ein Neuaufbau braucht seine Zeit. Viele Kompetenzträger haben das Unternehmen verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Wer im richtigen Teams ist und Unterstützer hat kann es schaffen.